パーソルビジネスプロセスデザインの評判・口コミ一覧（全1484件） 59ページ目

親会社はとにかく体育会系なので、その勢いについていくのが精いっぱい。
インテリジェンス向け案件については、各事業部の流動的な方針や想いについていくため、...続きを読む(全156文字)

プロジェクトごとにチームで働くことが多いので、個人主義というよりチームでがんばりたいという人にはとても向いていると思います。
実際、何か成果を上げたとし...続きを読む(全161文字)

とにかく「人がいい」社員が多いと思う。(現場社員)
私も周りの社員、他の勤務地の社員に聞いても同意見だった。(聞いたのは4人・それぞれ別のプロジェクト)...続きを読む(全268文字)

昇進・昇格に必要な資格が存在。いまどき資格で昇進・昇格が左右されるとは古典的な起業であるが、それらを目安にするぐらいしか判断材料がないといえばない。年功序...続きを読む(全152文字)

日々チャレンジするダイナミックで超やりがいだらけのスーパー会社、と言ったら言い過ぎかな。チャレンジという言葉はよく聞くが、チャレンジというよりはお硬く手堅...続きを読む(全150文字)

最近では一次受けの仕事が増えているので上流工程から参画することができるので、システム構築の一連の流れを経験することが出来る際に面白みを感じます。
技術職に...続きを読む(全372文字)

特に真新しい取り組みも無く、既存顧客の売り上げに頼っていることが多く。
また新しい取り組みをするも、マーケティングをしっかりしていないので、部門長クラス...続きを読む(全230文字)

有給奨励日が1Q毎に1回あり、半期に一度は3日以上の休暇をとることが義務づけられています。
有給もとりやすく、ワークライフバランスを調整しやすい会社です...続きを読む(全173文字)

入社面接の時に聞いた内容と、現在の業務のかけ離れ度がとにかくすごい。
研修制度・資料等何も無い状態からスタートなのも不安になる。
メンバーの人間性は決...続きを読む(全190文字)

女性でマネージャー職以上にあがっている方はいらっしゃいません。
技術でいる女性の方は数名いらっしゃる程度です。
事務所内にいる女性のうち技術では半分以...続きを読む(全314文字)

こちらの会社は、技術部が数字を持っており、営業をアゴで使っています。
各マネージャーは営業を単なる顧客との連絡係、提案状況、結果の報告係としか見ていない...続きを読む(全469文字)

将来性は無い。
IBS自体に技術力、マネジメント力が無い。またインテの要求があまりにも強いため、まともな開発・保守をすることが出来ない(個人レベルの成長...続きを読む(全177文字)

インテリジェンスのシステムを担当する部署では、業務をとおしてスキルを得る機会はありません。
日々高稼働の中、目の前の誰でも出来るタスクをこなすので精一杯...続きを読む(全187文字)

明るくフランクでコミュニケーションしやすいような方が多いと思います。古い日本のIT系の大企業にいるような、まじめで暗くて近づきづらいタイプの方はあまりいな...続きを読む(全160文字)

評価制度について書いておくと、半期ごとに細かな指標について自分で評価+上司も評価で基本的な給料が決まります。また、同じく半期ごとに自分なりの目標を立てて、...続きを読む(全175文字)

残業は、現場にもよりますが、少なめだと思います。月40時間を超えると色々と問題になるので、リーダー、Mgrもその点を注意しながらプロジェクト管理していくた...続きを読む(全171文字)

・キャリアパスが見込めない
配属されるプロジェクトによって、スキルも業務も評価も左右されてしまう。
SIは評価制度に関しては限界があるかもしれないが、...続きを読む(全524文字)

リーダー、マネージャクラスの管理職は、IBSの初期メンバー(旧ミリオン、ITMS)の人間が多いが、最近では社内表彰された人間が上に上がっている。
しかし...続きを読む(全319文字)

給与は昇給こそ順調にしているものの、賞与が寸志なため、また、36協定厳守体制のため実質みなし残業であり、「年収」に満足していない。
客先常駐かつ上司が現...続きを読む(全175文字)

残業代は全額支給されるが、36協定を守る方向性になり、
一定時間以上の残業の取得は、厳しくなった。
ただし、全社員の平均残業時間はそれほど高くなく、
...続きを読む(全158文字)

出産・育児に関しては労働基準法に準ずる。必要に応じ、最寄の役所、社労士、健康保険組合へ相談を行う必要がある。キャリアパスについては、男女の区別はない。女性...続きを読む(全167文字)

出産・育児・介護にあたっては、労働基準法に準ずる。必要に応じ、最寄の役所、社労士、健康組合へ確認が必要。派遣として動いていたため、労働条件は派遣先に準ずる...続きを読む(全158文字)

まったく干渉が無い点が良い所です!!!派遣だと互いに完全無視。派遣の契約書すら見せて貰えません。ま。契約内容が「金さえ貰えれば何でもやります」だからね。顧...続きを読む(全176文字)

顧客から×年度のうちの業績が〇億円の赤字らしいよ。と聞かされた。流石、東証一部上場のメーカー。情報収集早ぇぇぇ!と思いつつ確認した所。確かに、役員が何人か...続きを読む(全183文字)

労働基準法に準ずる。以上。なのだが、補助系は何も無い。レクリエーションは吸収合併前の会社でやってた、サークルのような物がまだ続いていればあると思われる。ジ...続きを読む(全151文字)