2018卒の龍谷大学の先輩が住友三井オートサービス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒住友三井オートサービス株式会社のレポート
公開日:2017年12月11日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 龍谷大学
- インターン
-
- BALM
- 三井住友カード
- イオン銀行
- 住友三井オートサービス
- オリックス銀行
- 日本カーソリューションズ
- プレミア
- オリックス自動車
- 内定先
-
- タイムズモビリティ
- 住友三井オートサービス
- オリックス銀行
- 日本カーソリューションズ
- 入社予定
-
- オリックス銀行
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部1年目、人事部3年ほど
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンシップでパワーポイントを使ったプレゼンテーションを評価していただいていたことから、提案型営業にマッチしていたこと。
面接の雰囲気
とても柔らかい雰囲気で行われた。緊張しないでいいように、ドリンクもくださって明るい雰囲気のまま面接が終わった。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みは何ですか
私は協調性に長け、誰とでも、初対面でもフレンドリーに話せる思いやりのある性格だと思っています。その反面、優しくしすぎて人にいろんなことを頼まれたり、注意すべきところで強く言えなかったりする性格です。
私は高校時代部活動のキャプテンをしたり、イベントスタッフのアルバイトではディレクターという現場の責任者を任され、学生団体では後輩への教育などをしてきました。様々な場所で人の上に立つ機会があったのですが、私の強みはリーダーシップではなく協調性であると感じました。私には強烈なリーダーシップはありません。ですがなぜリーダーのような役割を任せてもらえるのだろうと気になり、社員さんに聞いたことがありました。その時に言われたのが君は周りの誰とでもフレンドリーに接し、人望が厚いからだよと言われ、その時に自分は協調性に長けているという事を確信しました。
当社の営業は提案営業ですが活かせる能力はありますか
はい、私が御社の提案営業で活かせる能力はプレゼン力だと考えております。私はオープンキャンパスを運営している学生団体に所属し、文学部のリーダーを務めていました。そこでは他学部に文学部のことを知ってもらうえるようにパワーポイントを使ってプレゼンを行ったり、50分間のプレゼンテーションで大学の紹介から、受験勉強をどのようにしてきたか、アルバイトや授業などの大学生活についてのプレゼンもしていました。そこでは2,3か月かけ5.6人が放課後先輩にご指摘を受けながら練習していました。そのおかげで御社のインターンシップで評価していただいたように、プレゼンについては少し、他人より秀でているのではないかと思っています。
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住友三井オートサービスの 会社情報
会社名 | 住友三井オートサービス株式会社 |
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フリガナ | スミトモミツイオートサービス |
設立日 | 1981年2月 |
資本金 | 136億3600万円 |
従業員数 | 1,674人 |
売上高 | 3929億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤計 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 795万3000円 |
電話番号 | 03-5358-6311 |
URL | https://www.smauto.co.jp/ |
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