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ピジョン株式会社 報酬UP

【愛とやさしさを形に】【22卒】 ピジョン 総合職の通過ES(エントリーシート) No.59897(明治大学/女性)(2021/9/27公開)

ピジョン株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年9月27日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 明治大学 | 女性

Q.
ピジョンのロゴマークは、お母さんと〇〇〇〇〇〇〇〇の2つのハートを組み合わせた ダブルハートを表しています。PIGEONの「P」のイメージでもあります。 このロゴマークには、ピジョンが伝えたい「愛をカタチにする」想いが込められています。 ※このESの提出ページのトップに、ピジョン様のESに対する考え方に加えて、〇〇を埋めて回答する形式であることが記載されていた

A.
おなかの赤ちゃん 続きを読む

Q.
Pigeon Wayは社員の”心”と”行動”の拠り所であり、すべての活動の基本となる考え方です。 その中にある「存在意義」は、我々が社会において存在している意味、そして果たすべき役割になります。 <存在意義> ”赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんに〇〇〇〇〇〇にします”

A.
やさしい場所 続きを読む

Q.
ピジョンを代表する商品といえば、国内市場シェア80%以上をもち、 設立当初から基礎研究に基づいて商品開発を行ってきた哺乳びん「〇〇〇〇 ※商品名」です。

A.
母乳実感 続きを読む

Q.
ピジョンのブランドプロミスは、 「Celebrate babies the way they are(赤ちゃん一人ひとりが生まれ持った輝きを育む)」です。 あなたがピジョンの社員だったら、このプランドプロミスを実現するために、 どんなチャレンジをしたいですか。(300文字以内)

A.
少子高齢化の進む国内や、多産多死が現実としてあり得るような世界で、赤ちゃんやその家族が暮らしにくくならないための支援を広げるチャレンジをしたいです。説明会を通して、私は、貴社が支援活動として未熟児向けの哺乳瓶の開発や母乳バンクなどの取り組みをしていることを知りました。一企業として社員の方やそのご家族だけでなく、すべての赤ちゃんを包み込むような取り組みに、貴社一貫した理念を感じ、そこに参画したいと思いました。私は、仕事を通して社会貢献を行いたい思いがあります。そして、学生生活では新しいことへ目標をもって挑戦してきました。この思いと経験をいかして、企業の枠を超えた支援のチャレンジをしたいです。 続きを読む
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ピジョン株式会社のES

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22卒 | 東京理科大学 | 男性
通過

Q.
インターンシップの志望動機

A.
「発展し続けるITにより1人ひとりに寄り添い課題を解決できる仕事をしたい」という就職活動の軸の基、ITソリューションビジネスに興味を持ちましたので本インターンに応募しました。発展し続けるITで社会を支え業界第一線で活躍する貴社の業務を体験することで、貴社の社風はもちろんICT業界の理解を深めていきたいです。 そのような環境下で、ITという幅広い業界に関わる技術に携わり、課題発掘から最先端のトレンドに沿ったソリューションの提案も身をもって味わいたいです。 短い期間となりますが社員の方々との交流を通じて自分に足りないものを把握することで、社会で活躍できる人に成長していきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年8月10日

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22卒 | 神戸大学大学院 | 男性
通過

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

A.
副作用のない新たな抗がん剤治療に関する研究を行っています。副作用は抗がん剤が正常細胞にも作用してしまうことで現れます。そこで私の研究ではがん細胞の中で直接抗がん剤を合成することで副作用の軽減を目指しています。具体的には、この反応に必要な基質と触媒の設計を行っています。これらの物質は体内で使うことを想定しているため親水性であること、低毒性であること、安定性が高いことの三つの条件が求められます。このうち親水性の課題についてはクリアしており現在は毒性と安定性の条件を克服するために実験を行っております。 続きを読む
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公開日:2021年7月30日

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20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
内定

Q.
学生時代に最も力をいれたことはなんですか。

A.
米軍基地でのアルバイトを通じ、マイノリティとして働いたことだ。私は常に厳しい環境に飛び込み、自分の新たな可能性を見つけ成長したいと考えている。そこで自分がマイノリティとなる、基地内のレストランで大学入学時から働き始めた。しかし、この挑戦で課題に直面した。異国文化の中で働くのは簡単ではなかったのだ。当初はお客様に接客を笑われ、米国人スタッフに変えて欲しいと言われることもあった。注文をとるという最低限の仕事さえできず裏で泣くこともあった。しかし、マイノリティを逆手に取り、お客様を楽しませられないかと考えた。そこで、担当したお客さんに、基地内に住んでいる人は日本の何を知りたいのか、どんなところに興味があるのかを毎回聞き、それを参考に「日本人だからこそ」話せるネタ作りに勤しんだ。そして日本の宣伝大使になりきり接客をした。その努力により、”You brought us.”という言葉を多く頂き、一年後には全米全店のアンケートの年間TOP5に入ることが出来た。この経験を通じ、物事を柔軟に考え、不利な点を逆手に取り武器にする逆転の発想と、「私だから出来ること」を見つけ発揮する大切さ、楽しさを学んだ。 続きを読む
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公開日:2019年7月25日

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18卒 | 筑波大学大学院 | 女性
通過

Q.
専攻分野・研究課題等

A.
加速器型ホウ素中性子捕捉療法(iBNCT)装置のビーム孔の設計・製作 ホウ素中性子捕捉療法はホウ素薬剤を使用してがん細胞のみを選択的に損傷させ、一度の照射で治療が終了するという特徴を持った次世代の放射線治療法です。様々ながんへ適用拡大させるには様々な問題があり、私はその一つであるiBNCT装置のビーム孔の改良を行っております。この改良により治療中の患者の固定と密着の精度をあげ、治療精度の向上と不必要なひばくの低減が行なえます。現在はシミュレーションソフトを使用して様々な形状のビーム孔を設計しております。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日

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ピジョンの 会社情報

基本データ
会社名 ピジョン株式会社
フリガナ ピジョン
設立日 1957年8月
資本金 51億9900万円
従業員数 3,590人
売上高 944億6100万円
決算月 12月
代表者 北澤憲政
本社所在地 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町4番4号
平均年齢 43.2歳
平均給与 806万円
電話番号 03-3661-4200
URL https://www.pigeon.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137425

ピジョンの 選考対策

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