この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
語学、テクニカルスキル、マネジメントスキル、ビジネススキル、節目研修など多種多様に渡る教育への投資を行っている。但し、実践的なスキルについては自身で仕事を...続きを読む(全180文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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語学、テクニカルスキル、マネジメントスキル、ビジネススキル、節目研修など多種多様に渡る教育への投資を行っている。但し、実践的なスキルについては自身で仕事を...続きを読む(全180文字)
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最前線でバリバリ働いていた女性エンジニアでも、きちんと産休/育休を取れる風土がある。しかしながら、ある程度ぎりぎりまで働き、直ぐに戻ってくる女性も多い。会...続きを読む(全155文字)
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・決算時期のシステム保守業務でトラブルが続出し、徹夜が続いたが、やりきった時はやりがいを感じた。
・基本的に仕事が終わらないチームは、早く終わったチーム...続きを読む(全157文字)
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・入社三年目までは残業代がつくため、メンバーの仕事量にかかわらず、めんどくさい作業はすべて若手に来るので、毎日終電、土日出社の場合もあり。
・とくにワー...続きを読む(全158文字)
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・入社三年目までは残業代がすべてチャージ可能であるが、それ以降は裁量制となる。
・給与自体は低くないが、住宅手当が無くなったり、福利厚生はあまり良くない...続きを読む(全156文字)
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エンタープライズの顧客が多く、大規模なシステム構築プロジェクトに携われる。また多くの大手メーカーとの協業はITのトレンドやマーケットを理解するうえでは他社...続きを読む(全150文字)
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フロントSE部隊はプリ,ポストセールスまですべて請負う部隊で、楽しみでもあるがバランスを取らないと激務になる。事業グループ毎でこの辺りの裁量は部長陣が決め...続きを読む(全154文字)
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給与は20代後半〜30代前半くらいは同業他社に比べてかなり高い水準にあると思う。キャリアパスについては、タイミングが合えば希望部署への異動や職種変更も可能...続きを読む(全203文字)
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ボーナスがかなり出ますので、給料はいいです。ただ、業績基準になる夏とある程度安定してもらえる冬の落差が激しいため、あまりボーナスはあてにしない方がいいと思...続きを読む(全186文字)
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入社時はあまり不安を覚えませんでした。しかし、入社後はかなりの人が主に労働環境面でついていけなくなります。出入りの激しい会社のため引継ぎがほとんどされず、...続きを読む(全276文字)
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システム開発のプロジェクトにおいては、ほとんどの場合に元請けの立場での仕事になるため、クライアントとコミュニケーションをとったり、スケジュールや工数の管理...続きを読む(全178文字)
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毎年15日程度の有給が支給されます。夏季休暇の時期は特に決まっておらず各自の仕事に応じて可能なタイミングで取得します。年に一度5日間の休暇取得が奨励されて...続きを読む(全215文字)
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当時は非管理職は残業代が支給されていたため、稼働時間に応じた額をもらえていました。その後、基本給+みなし残業代が10万円弱という給与体系になったようです。...続きを読む(全273文字)
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賞与は、所属している部署が赤字部署であると、個人で頑張っても賞与が低くなる。逆に、平均的な社員であったとしても、所属部署が非常に儲かっている場合には、賞与...続きを読む(全151文字)
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管理職と社員の距離はかなり近い印象。役職の壁はほとんどなく、気軽に相談などができる環境だったと思う。積極的に上司に対して意見述べたり、議論を戦わせたりとい...続きを読む(全155文字)
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研修メニューは非常に豊富に取り揃えてある。社員向け研修には会社として非常に力を入れていて、エンジニア向けの技術研修から営業向けにビジネススキルの研修まで、...続きを読む(全154文字)
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関わっている案件のタイミングによって忙しさは異なってくる。最も忙しい時期で残業は200時間になったときもあったが、平均して90時間ほどだった。しかしプライ...続きを読む(全150文字)
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基本給は平均的だが、入社3年目までは残業代が制限なく出ていたので、残業が多い月は200時間くらいあったが、その分基本給の倍の額くらいは残業代として支給され...続きを読む(全152文字)
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若手でも思い切って仕事を任せてくれるので、自分の成長のためには非常によい環境。仕事の忙しさは部署によって異なるが、全体的に雰囲気は非常によい職場で、協力的...続きを読む(全159文字)
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5年目の営業で、24万円+8万円の営業手当てそれと、ボーナスで、年収500万円
強です。残業代のは出ず、その中でも情報通信事業部は残業が多いようです。3...続きを読む(全173文字)
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部署によって忙しさ、いわゆる時間軸が全く異なっているので一概には言えないが、総じて忙しい。収益が上がっている部隊は当たり前だが大変多忙で、Powerがいる...続きを読む(全200文字)
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部署によってやっていること、雰囲気、忙しさなど全く違っているので一概には言えないが、かなり自由な雰囲気で個人が勝手に好きなように動いている個人商店的なイメ...続きを読む(全156文字)
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入社して数年間の、残業代が青天井なので忙しいプロジェクトに配属されればそれはもう稼げる。1年目、2年目から年収600万円近く稼ぐことも可能。しかし5年目か...続きを読む(全217文字)
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人間関係です。
上司のあたり、はずれがあるのは、どこの職場でも同じだと思いますが、課長も部長もはずれだと、救いがないです。
私の場合は、新卒で配置された部...続きを読む(全154文字)
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上司次第でプライベートと仕事のバランスがとれる働き方ができる場合と、できない場合がありました。
出産、育児、介護に携わっていなかったので、特にありません。...続きを読む(全157文字)
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。