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【良い点】
女性が長く働くため、またキャリアアップするための環境にここ2-3年力を入れている印象。他部署の女性先輩社員との交流の機会があり、人脈形成や今...続きを読む(全162文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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伊藤忠テクノソリューションズの評判・口コミ一覧（全2448件） 69ページ目
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
伊藤忠テクノソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.4
- やりがい
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4.7
- 年収・評価
-
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4.8
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
4.2
- 社員・管理職
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4.3
- ワークライフ
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4.5
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
4.1
- 退職理由
-
3.8
伊藤忠テクノソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.9
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伊藤忠テクノソリューションズの 全ての評判・口コミ一覧
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【良い点】
振り返ってみれば、安定しており、酷い評価があったわけでもなく、なかなか落ち着いて仕事ができる会社だったのではないかと思っています。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
健保がCTCグループ健保になった
TJKが不安定とのはなしだったので、安心した
ベネフィット・ワンを主体としています。
FY17は インフル...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大きいビジネスができる。
社内も風通しが良く、お互いの相談がしやすい環境。
最近はテレワークが導入され、どこであっても自分のスケジュールに合...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
他社と比べると低いと感じたが、業務内容のレベルと比較すると妥当な気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人が足りていない...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の部署によると思うが、社外研修などは、よほどのことがないかぎり、受けさせてもらえるのでスキルアップは可能だ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ハード、ソフト共に扱いがある点では、非常にバランスの取れた大きなシステム会社という印象です。また商社系ということもあり、多岐にわたったシステ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎年キャリア面談を上司と実施、自分の希望を伝える機会を会社の制度として作っているので、自分の意見を伝えることが出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
部署によるが詳しい人がいない場合は全部自分で調べて、1人でこなさなければいけない範囲が広いのでたくさんの経験ができるためスキルアップにはなる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休・育休・時短・時差出勤などひととおりの制度はそろっています。女性は働きやすい環境にいると思います。営業の場合はバックサポートにうつるケー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
職場がある程度自由である。営業の女性も多い。事務も多いので、社内システムの勉強会なども事務同士間であった。虎ノ門の勤務地は地下1階にフードコ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現在はまた違っているのかもしれませんが、福利厚生は非常に整っていたと思います。また、社内での評価も妥当性のあるものだったと記憶しています。
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
今年度からCTCの独自の保険組合ができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない。また入社から４年までは寮に入るこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
そこそこ大きめの企業なので、一般的な制度は一通り揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆するような優れた福利厚生は無いが、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
上司や同僚が相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署や業務内容に大きく左右されると思いますが、今私の担当し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社長の号令の下、残業を減らそうという取り組みを行っており、ワークライフバランスは改善傾向にある。
20時を越える業務は原則上長の許可が必要。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職の理由は家庭の事情で辞めざるを得ない状況となってしまいましたが、その時も上場企業の内部統制構築支援に入っており、やりがいを感じていました...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
本体とは別働隊で、給与体系も違いましたが、まさに日本企業の中にある「出島」といった雰囲気の中、ctcのお客様や伊藤忠商事が出資しているお客様...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業時間がまちまち。会社は早く帰れと言うが、定時では仕事は絶対に終わらない。結局は自宅からリモートで終...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若手でも仕事を任せてもらえる
やりたいことを明確にして手を上げればチャンスをもらえる
顧客折衝を行うチャンスもある
技術力を磨くことに関して...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大規模な案件に従事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
PMは稼働管理や工数管理が殆どで技術力やスキルを案件から身につけることは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ある程度自由に仕事ができる。やることさえやっていれば縛りがない。自由すぎて初めは慣れるまでに困りました。ある程度慣れてくると自分で業務のスケ...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
やりがいがある。
営業同士の雰囲気がいい部署だったが、他部署ではそうでないところもある。
有休取得、残業削減に取り組んでいる。
都心に限って...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
伊藤忠系列として安定した業績が期待できることは良いが、逆に言うとダイナミックな変化はあまり期待できない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
その当時はネットワークバブルの時期でもあり、忙しかったですが仕事も面白かったです。社風も自由闊達でのびのびと仕事をすることができました。上司...続きを読む(全180文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
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