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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伊藤忠テクノソリューションズの評判・口コミ一覧(全2448件) 92ページ目

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

伊藤忠テクノソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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4.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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社員・管理職
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4.3
ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.8

伊藤忠テクノソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

伊藤忠テクノソリューションズの 全ての評判・口コミ一覧

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2,448件中2,276〜2,300件表示

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般的に「事務職」というと、ある程度労働時間(残業時間)が予測できると思うが、所属していた部署では、担当業務によって労働時間(残業時間)が月によってバラ...続きを読む(全159文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どの会社も、大手企業になればなるほどその傾向はあるかもしれないが、絶対君主制。上司との相性で昇進、昇給の全てが決まってしまうと言っても良いかもしれない。...続きを読む(全165文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務量は多い(勿論、部署にもよるが)が、残業や休日出勤についての規制は、厳しくなってきており、ワークライフバランスは、ごく普通ではないかと思う。ただし、...続きを読む(全175文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

動きの速いIT業界に対応すべく組織作りには、迅速な対応が取られているかと思う。
ただし、それが十分に機能しているか否かは疑問に感じる。組織だけの体をな...続きを読む(全191文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業としてはここ10年間でモノ売り中心から、クラウドやビッグデータなどのサービス中心に変わってきている。
やはりSunがOracleに買収されたことが...続きを読む(全153文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は業界全体からみれば悪くはないが、年々下がっている。
また、入社5年目以降は名ばかりの裁量労働制となり、いくら残業しても給料はほとんど変わらない。...続きを読む(全180文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年3月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 19年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は分かりませんが、インセンティブ制度があり夏のボーナス時には高額な振込がありました。個人の裁量に任せられる部分が大きい為、やり方によって自分の好きな...続きを読む(全150文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年3月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

故人の裁量に任せてくれる部分が多くいい会社だと思います。単身者には独身寮等も完備されており非常に良かったです。
福利厚生面に関しましては、伊藤忠グルー...続きを読む(全152文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術者はスキル認定制度が有り、グレードと呼ばれる職務等級をあげて昇級可能。管理職にならなくとも部長クラスの給与を手にすることも可能。研修は比較的自由にい...続きを読む(全155文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 セールスエンジニア・プリセールス 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実力で評価してもらえる。賞与は合併以降下がる一方。
インセンティブもなくなってしまい、年収は部長にならないと1000万は超えない。
一方で住宅ローン...続きを読む(全169文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 社内SE 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SEとして入社しましたが、検証等もほとんど出来ず、お客様のシステムを机上の知識のみで提案するといった、いいかげんな(コスト優先であるため)やり方がほとん...続きを読む(全166文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年3月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績に応じて、特別賞与や部課ごとの業績達成率に応じて、自分の給料にも反映されます。またキャリアアップのために社内の希望部署への移転なども臨機応変に対応し...続きを読む(全157文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年3月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大企業のシステムインテグレーションの提案営業としてのスキルは身につきます。お客様との営業スキルや利益率の高い提案ができるようになります。また社内研修も充...続きを読む(全175文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく仕事は忙しいです。
プライベートとのバランスを調整することは、ほぼ不可能なので、期待してはいけません。
申請すれば、育児休暇や時間短縮勤務形...続きを読む(全179文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく仕事は忙しいです。
そのかわり、給料は他の会社の平均年収と見比べると断然高いです。
プライベートの時間を十分に確保したいのであれば、オススメ...続きを読む(全151文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は好きなように受講できます。
事前に申請する必要がありますが、却下されることはまずありません。
資格をとりたければ、受験費も会社が出してくれます...続きを読む(全173文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与水準は年々下がっている様に思える。社内の風通しは良いが体育会系のノリが強い。キャリアパスは良いとは言えない。社内恋愛が多い。業績は横ばい。ボーナスは...続きを読む(全161文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年3月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社内SE 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業がお客様の戦略の方向性を見いだし、食い込んでいき、SEはそれに追随する形で関わっていきます。営業の声が大きく、商社系の力を活かした製品・パートナーを...続きを読む(全218文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年3月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 18年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の合併に伴い、仕事内容が、当初希望しているものとだんだんかけ離れてしまい、やりがいが感じられなくなってしまったため退職しました。具体的には、以前は特...続きを読む(全153文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界標準よりは少し高いかもしれないが、みなし残業制度のため高いとは言い切れない。またここ数年、ボーナス額は下がり続け年収は右肩下がりの状況。ただ来年は業...続きを読む(全161文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年3月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伊藤忠テクノソリューションズは、2006年の10月に、旧伊藤忠テクノサイエンスと旧CRCソリューションズが合併してできた会社です。私は旧CRCに居た社員...続きを読む(全253文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年3月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直言って、研修制度としては、しっかり確立されているとは言い難いです。
新卒社員の入社時や、昇格時に一定期間の研修があるくらいでしょう。
ただIT系...続きを読む(全174文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年3月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

生活の安定を最優先に求めるのなら、持ってこいの企業だと思います。もし中途採用で入社を希望されている方は、希望額は正直に言うこと、極端に言えば「自分を高く...続きを読む(全215文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・仕事に関しては、個人的な経験から言わせてもらうと、社員を信頼して任せてくれる風土なので、そういった面では遣り甲斐、意気込みといった点では申し分のない会...続きを読む(全196文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年3月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は、2005年に伊藤忠テクノサイエンスと合併する前の、CRCソリューションズ時代に入社しました。表向きは「対等合併」ということでしたが、実際は伊藤忠テ...続きを読む(全217文字)

2,448件中2,276〜2,300件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
フリガナ イトウチュウテクノソリューションズ
設立日 1979年7月
資本金 217億6300万円
従業員数 9,291人
売上高 5596億1000万円
決算月 3月
代表者 柘植 一郎
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 941万円
電話番号 03-6403-6000
URL https://www.ctc-g.co.jp/
採用URL https://www.ctc-g.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130309

伊藤忠テクノソリューションズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。