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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般的に「事務職」というと、ある程度労働時間(残業時間)が予測できると思うが、所属していた部署では、担当業務によって労働時間(残業時間)が月によってバラ...続きを読む(全159文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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一般的に「事務職」というと、ある程度労働時間(残業時間)が予測できると思うが、所属していた部署では、担当業務によって労働時間(残業時間)が月によってバラ...続きを読む(全159文字)
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どの会社も、大手企業になればなるほどその傾向はあるかもしれないが、絶対君主制。上司との相性で昇進、昇給の全てが決まってしまうと言っても良いかもしれない。...続きを読む(全165文字)
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業務量は多い(勿論、部署にもよるが)が、残業や休日出勤についての規制は、厳しくなってきており、ワークライフバランスは、ごく普通ではないかと思う。ただし、...続きを読む(全175文字)
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動きの速いIT業界に対応すべく組織作りには、迅速な対応が取られているかと思う。
ただし、それが十分に機能しているか否かは疑問に感じる。組織だけの体をな...続きを読む(全191文字)
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事業としてはここ10年間でモノ売り中心から、クラウドやビッグデータなどのサービス中心に変わってきている。
やはりSunがOracleに買収されたことが...続きを読む(全153文字)
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年収は業界全体からみれば悪くはないが、年々下がっている。
また、入社5年目以降は名ばかりの裁量労働制となり、いくら残業しても給料はほとんど変わらない。...続きを読む(全180文字)
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現在は分かりませんが、インセンティブ制度があり夏のボーナス時には高額な振込がありました。個人の裁量に任せられる部分が大きい為、やり方によって自分の好きな...続きを読む(全150文字)
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故人の裁量に任せてくれる部分が多くいい会社だと思います。単身者には独身寮等も完備されており非常に良かったです。
福利厚生面に関しましては、伊藤忠グルー...続きを読む(全152文字)
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技術者はスキル認定制度が有り、グレードと呼ばれる職務等級をあげて昇級可能。管理職にならなくとも部長クラスの給与を手にすることも可能。研修は比較的自由にい...続きを読む(全155文字)
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実力で評価してもらえる。賞与は合併以降下がる一方。
インセンティブもなくなってしまい、年収は部長にならないと1000万は超えない。
一方で住宅ローン...続きを読む(全169文字)
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SEとして入社しましたが、検証等もほとんど出来ず、お客様のシステムを机上の知識のみで提案するといった、いいかげんな(コスト優先であるため)やり方がほとん...続きを読む(全166文字)
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業績に応じて、特別賞与や部課ごとの業績達成率に応じて、自分の給料にも反映されます。またキャリアアップのために社内の希望部署への移転なども臨機応変に対応し...続きを読む(全157文字)
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大企業のシステムインテグレーションの提案営業としてのスキルは身につきます。お客様との営業スキルや利益率の高い提案ができるようになります。また社内研修も充...続きを読む(全175文字)
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とにかく仕事は忙しいです。
プライベートとのバランスを調整することは、ほぼ不可能なので、期待してはいけません。
申請すれば、育児休暇や時間短縮勤務形...続きを読む(全179文字)
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とにかく仕事は忙しいです。
そのかわり、給料は他の会社の平均年収と見比べると断然高いです。
プライベートの時間を十分に確保したいのであれば、オススメ...続きを読む(全151文字)
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研修は好きなように受講できます。
事前に申請する必要がありますが、却下されることはまずありません。
資格をとりたければ、受験費も会社が出してくれます...続きを読む(全173文字)
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給与水準は年々下がっている様に思える。社内の風通しは良いが体育会系のノリが強い。キャリアパスは良いとは言えない。社内恋愛が多い。業績は横ばい。ボーナスは...続きを読む(全161文字)
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営業がお客様の戦略の方向性を見いだし、食い込んでいき、SEはそれに追随する形で関わっていきます。営業の声が大きく、商社系の力を活かした製品・パートナーを...続きを読む(全218文字)
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会社の合併に伴い、仕事内容が、当初希望しているものとだんだんかけ離れてしまい、やりがいが感じられなくなってしまったため退職しました。具体的には、以前は特...続きを読む(全153文字)
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業界標準よりは少し高いかもしれないが、みなし残業制度のため高いとは言い切れない。またここ数年、ボーナス額は下がり続け年収は右肩下がりの状況。ただ来年は業...続きを読む(全161文字)
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伊藤忠テクノソリューションズは、2006年の10月に、旧伊藤忠テクノサイエンスと旧CRCソリューションズが合併してできた会社です。私は旧CRCに居た社員...続きを読む(全253文字)
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正直言って、研修制度としては、しっかり確立されているとは言い難いです。
新卒社員の入社時や、昇格時に一定期間の研修があるくらいでしょう。
ただIT系...続きを読む(全174文字)
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生活の安定を最優先に求めるのなら、持ってこいの企業だと思います。もし中途採用で入社を希望されている方は、希望額は正直に言うこと、極端に言えば「自分を高く...続きを読む(全215文字)
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・仕事に関しては、個人的な経験から言わせてもらうと、社員を信頼して任せてくれる風土なので、そういった面では遣り甲斐、意気込みといった点では申し分のない会...続きを読む(全196文字)
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私は、2005年に伊藤忠テクノサイエンスと合併する前の、CRCソリューションズ時代に入社しました。表向きは「対等合併」ということでしたが、実際は伊藤忠テ...続きを読む(全217文字)
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。