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アクセンチュアの企業研究一覧(全529件) 6ページ目

アクセンチュアの企業研究の体験記一覧です。本選考・インターンシップ選考に通過、内定した先輩が選考対策としておこなった企業研究のやり方や調べた項目、特に具体的に調べておいて役に立ったこと、企業についてわかったことなどを多数掲載しています。企業選びやエントリーシート(ES)・面接対策にぜひご活用ください。

アクセンチュアの 企業研究の体験記一覧

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529件中501〜529件表示

20卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

徳島大学 / 理系 / 男性 内定入社
【企業研究】まずコンサルタント職への志望動機を徹底して洗い出した、「外資就活」などの就活サイトでESや志望動機について調べ、参考にした。基本的にコンサルタントを目指す学生は、早期成長や若手から経営にかかわる仕事ができるなどの魅力を述べていた。ただしその成長の過程と...
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公開日:2019年4月15日

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20卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

東京大学 / 文系 / 男性 内定入社
【企業研究】・アクセンチュアは比較的各大学に対して社員訪問のイベントを開催してくれるのでそこで社員と会って話しました。
・外資就活ドットコムやONE CAREERの選考体験記を見てどんな質問が飛んでくるのか、どんな選考フローなのかをチェックしました。
・ケース...
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公開日:2019年4月12日

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19卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

大阪大学大学院 / 理系 / 男性
【企業研究】まずコンサルタントという業種について理解することから始めるといいと思います。そしてマージンがどこで発生しているのか、それぞれが売り上げのどのくらいの割合を占めているのか、人員がどのくらい割かれているのかを知ることで、競合他社との比較を行うことができ、志...
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公開日:2019年4月10日

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20卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【企業研究】アクセンチュアは能力検査が多めなので、東大生シリーズ、地頭を鍛える等の参考書を活用し、早めに一定の慣れと能力を身に付けておくことが大事。最終面接で志望動機が聞かれるが、そこでは他コンサルとの違い、特にIBMなどとの違いが問われることが多いので、ワンキャ...
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公開日:2019年4月9日

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19卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

慶應義塾大学大学院 / 文系 / 男性 内定辞退
【企業研究】アクセンチュアはコンサルティング業界の中でも比較的幅広い領域に対してコンサルティングを行っており、業務の幅は多岐に渡ると言われているので、志望動機を作成するためにもその中で自分がどの領域に行きたいかを調べておく必要があります。そこで企業研究としてまず行...
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公開日:2019年4月9日

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20卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

東北大学大学院 / 理系 / 女性 内定入社
【企業研究】・OB訪問をたくさん行いました。説明会等では得られない有益な情報を得られたり、ESの添削を行なってくださった方もいました。実際にお会いした方のお名前や所属等を面接の際に話すことで、志望度の高さをアピールしました。
・他のコンサルティング企業との違いを...
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公開日:2019年3月12日

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20卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

京都大学大学院 / 文系 / 男性 内定入社
【企業研究】アクセンチュアの内定に必要なことは、大きく2点だと思います。1つ目に、論理的な思考力。これは、GDとケース面接、あとは各面接でも論理的に話すことは見られていると思います。2つ目にアクセンチュアでなければならない理由。これは、ESから最終面接を通して見ら...
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公開日:2019年3月12日

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19卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

中央大学 / 文系 / 女性 内定辞退
【企業研究】アクセンチュアになぜ入りたいかを話せるようにするのは当然だとして、アクセンチュアに入社後何をしたいか具体的に話せるとベストだと思う。アクセンチュアの面接では、入社後何をしたいか聞かる場合がある。その際に、3年後、5年後、10年後、20年後といったように...
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公開日:2018年9月12日

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19卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

名古屋市立大学 / 理系 / 男性 内定辞退
【企業研究】アクセンチュアを理解するために最も効率が良い方法は、インターンシップに参加することです。インターンシップでは、学生にはあまり馴染みのない「コンサルタント」という職種はもちろんのこと、外部から見ると複雑化されている組織構造の説明を受けることができます。ま...
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公開日:2018年9月11日

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19卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

関西学院大学 / 文系 / 女性
【企業研究】複数のOB/OG訪問をしたことが有益であった。最終面接では終始仕事内容への理解度を見られていたため、事前に仕事内容についての質問をし、理解を深められていたことは非常に役になったとも考える。また、他のコンサルタント会社との違いについても企業研究を行ってお...
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公開日:2018年9月5日

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18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

慶應義塾大学 / 文系 / 女性 内定辞退
【企業研究】アクセンチュアが欲しい人材像を調査しました。媒体は、アクセンチュアの採用ページや説明会の資料などです。
その欲しい人材像に自分が当てはまっているということをアピールできるエピソードを用意し、それを筋道を立てて話せるように準備をしていきました。
同業...
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公開日:2018年4月4日

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18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

東京理科大学 / 理系 / 女性
【企業研究】選考の際にグループディスカッションがあるのですが、事前にグループディスカッションに関しての本を読んでおいたことはかなり良かったと思います。また一次面接では、ケース面接を行うため、それに関する本を読んでおくことをお勧めします。また、コンサル関係を受ける際...
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公開日:2018年2月9日

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18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

大阪大学 / 文系 / 男性 内定入社
【企業研究】他コンサル/SIer企業に対する強み「グローバルに展開している総合コンサルであること」と、他総合コンサル企業と比較した際の強み「戦略からシステム導入とオペレーションまで請け負えること」は必ず理解する。その上で、アクセンチュア・デジタル/インタラクティブ...
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公開日:2018年1月22日

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18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【企業研究】他の日本の大手IT企業と外資系IT企業との違いを明確にしておくこと。それに加えて何故アクセンチュアでなければいけないかという志望動機を自分の経験と絡めて説明できるようにした方が良い。そして将来のキャリアプランとしてどのセグメントでどの様な仕事をして、ど...
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公開日:2017年12月14日

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18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

立教大学 / 文系 / 男性 内定入社
【企業研究】企業研究として取り組んだ内容としては①説明会に参加②OB訪問③本(コンサル関係者またアクセンチュアの社員によって書かれたもの)④ネットにある過去の合格ESの参照⑤ネットにある過去の選考体験記の参照、が主に挙げられる。コンサル業界はどのような仕事をしてい...
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公開日:2017年12月14日

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18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

立命館アジア太平洋大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【企業研究】アクセンチュアでは一般的な就活の面接のようなものは最終面接まで行われないが(それまでの面接はケース面接)、最終面接では「他にどのようなコンサル企業を受けているか」や「なぜコンサルティングファームの中でアクセンチュアを志望するのか」といったようなことが聞...
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公開日:2017年12月13日

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18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

広島市立大学 / 文系 / 女性 内定辞退
【企業研究】ホームページやアニュアルレポート、ウェブ説明会を受けてアクセンチュアが他のSIerとどのように違うのか、どのような強みがあるのかを自分の解釈で自分の言葉で話せるようにしていた。また、求める人物像からアクセンチュアの欲しがっている人材と自分が共通する要素...
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公開日:2017年12月13日

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18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

同志社大学 / 文系 / 男性 内定入社
【企業研究】企業研究として行ったことは、採用ホームページ上の採用ビデオ拝見とOB訪問のみです。採用ビデオは、アクセンチュアの採用マイページを作ることによって見ることができます。会社のことであったり、職種(戦略、デジタル、ビジネス、ソリューション)別説明、先輩社員の...
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公開日:2017年12月13日

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18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【企業研究】企業研究は何も行っていません。実際面接では、「なぜコンサルの中でもアクセンチュアなのか」という部分は聞かれませんでした。一応アクセンチュアの社員さんが出したレポートはネットで調べ、面接で聞かれた時用に答えを考えていましたが、かなり内容は薄っぺらいもので...
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公開日:2017年12月12日

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18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

横浜国立大学大学院 / 理系 / 男性
【企業研究】会社説明会に参加し、アクセンチュアが目指している働き方や人材を調べました。アクセンチュアはあくまでプラットフォームで何を成し遂げたいかをとても重視していると思います。そのため、OB訪問を何度もして、いろいろなキャリアパスを伺い、自分のキャリアパスを作り...
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公開日:2017年12月12日

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18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

京都大学大学院 / 文系 / 男性 内定入社
【企業研究】【業務内容の把握】
アクセンチュアの業務内容は多岐にわたるため、ホームページだけ見ても中々イメージがつかない。有効なのは説明だが、特に大学専属のリクルーターチームが開催する非公式の説明会は社員との距離が近く、質問もしやすいため得られるものが多い(つい...
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公開日:2017年12月7日

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18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

大阪市立大学 / 文系 / 男性 内定入社
【企業研究】なぜコンサルティングファームに入社したいのか、その中でなぜアクセンチュアなのかを他社と比較して論理的に話せるようになっておくべき。その際に自分は、アビームコンサルティングやシグマクシスといった競合会社の社員からアクセンチュアの印象を聞くようにし、業界人...
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公開日:2017年12月6日

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17卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究

立教大学 / 性別非公開 内定入社
【企業研究】私はコンサルの違いは理解をしていなかった。しかし、あるとき、企業研究がコンサルという業界においてどこまで必要なのか疑問に思った。というのも、会計型コンサルと総合型コンサルのような違いは大きくあるにしろ、デジタル、グローバルなど仕事内容に大差はない。そこ...
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公開日:2017年6月13日

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17卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究

一橋大学 / 性別非公開
【企業研究】私は他のコンサル会社の違いが分からないまま選考に臨んでしまい、面接中になぜ他社ではなく弊社なのかという質問に対し、上手く答えることができなかった。実際に説明会やセミナーに足を運び、PWCの雰囲気や特徴をつかんでおく必要があると思う。また、私は行わなかっ...
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公開日:2017年6月13日

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17卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究

一橋大学 / 性別非公開
【企業研究】私は各総合コンサルファームの違いがネットで調べても説明できるほど深く理解することができなかったので、説明会やセミナーに足を運んで、アクセンチュア独特のカルチャーをつかもうとしました。また、自分はOB訪問をしませんでしたが、説明会では分からないような生の...
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公開日:2017年6月13日

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17卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究

東北大学 / 性別非公開 内定入社
【企業研究】就活の段階ではコンサルタンティング会社を受ける場合は、社員にしてもサービスにしても、どこも似た感じで違いがわかりづらいかとは思いますが、自分なりに違いを明確にしておいた方がいいと思います。それをふまえて面接のときはその違い故にその会社に行きたいんだと自...
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公開日:2017年6月13日

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17卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究

お茶の水女子大学大学院 / 性別非公開
【企業研究】もともとは、関心がなかったため、説明会などは不参加であった。そのため、情報収集はインターネットを通して主に行った。HPをさらうだけではなく、これまでの体験を書いている人のブログを読むなどしていた。元がIT会社であるため、コンサルタントの仕事は会社によっ...
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公開日:2017年6月13日

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17卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究

慶應義塾大学 / 性別非公開 内定入社
【企業研究】他のコンサルティングを行っている会社との違いを自分なりに持つべきで、それを伝えることが大事だと思う。そのための情報はWebセミナーがあり、再視聴が出来るため、それは確実に何度も見るべきだと思う。面接では人間性を見られている感じがしたので、わからないとこ...
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公開日:2017年6月13日

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17卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究

早稲田大学 / 性別非公開 内定入社
【企業研究】面接の中であまりアクセンチュアについての理解を問われる部分はなかったのでそこまで重要ではないと思います。現在志望する他の業界とコンサルの業界を志望する理由に整合性があるかどうか、またなぜ他のコンサルではなくアクセンチュアを受けているのかと言うことが言え...
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公開日:2017年6月13日

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アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 25,000人
売上高 7175億2100万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
NOKIZAL ID: 1130242

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