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アクセンチュアの企業研究一覧(全495件) 5ページ目

アクセンチュアの企業研究の体験記一覧です。本選考・インターンシップ選考に通過、内定した先輩が選考対策としておこなった企業研究のやり方や調べた項目、特に具体的に調べておいて役に立ったこと、企業についてわかったことなどを多数掲載しています。企業選びやエントリーシート(ES)・面接対策にぜひご活用ください。

アクセンチュアの 企業研究の体験記一覧

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495件中401〜495件表示

23卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

東京理科大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
【企業研究】自分は、youtubeと、コンサル業界に関する本、アクセンチュアが行うイベントで企業研究をした。自分がやりたいことがなぜIT業界なのか、その中でもなんでコンサルティングファームなのか、なぜアクセンチュアなのかということを深掘りされても話せるように研究し...
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公開日:2022年5月24日

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23卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【企業研究】アクセンチュアの選考を受ける上での企業研究で一番大事なことは、他のコンサルティングファームではなく、「なぜアクセンチュアか」という点を明確にし、論理的に回答することだと考えました。なぜなら、総合コンサルティングファームの中で事業内容で差別化するのは難し...
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公開日:2022年5月23日

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23卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

学校名非公開 / 理系 / 男性 内定辞退
【企業研究】企業研究として行ったことは、採用ホームページ上の採用ビデオ拝見と内定者へのインタビューです。採用ビデオは、アクセンチュアの採用マイページを作ることによって見ることができます。会社のことであったり、職種(戦略、デジタル、ビジネス、ソリューション)別説明、...
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公開日:2022年5月17日

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23卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / デジタルコンサルタント職

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開 内定
【企業研究】本企業はコンサルティング業界やSIer業界に属する企業であるため、実際にどのような業務内容であるかをリサーチする必要があると感じました。このようなtoBむけの企業はやっていることがわかりづらいため、社員訪問は必須となります。その上で、やってみたい事業領...
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公開日:2022年5月17日

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23卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / デジタルコンサルタント職

大阪大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
【企業研究】外資系コンサルとしてどのような能力を求められているかということを把握すること、Big4など他のコンサル会社とは何が異なりどこに強みを持っているかを把握した上でなぜアクセンチュアにしたかを話せるようになることは必須だと思う。その上でESの設問にある通り、...
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公開日:2022年4月28日

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23卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開 内定辞退
【企業研究】前提としてまず正直に書くと、企業研究はたいして重要ではない。なぜアクセンチュアなのかという問いよりも、なぜコンサルティングファームなのか、なぜIT業界なのか、といった問いに明確に答えられるように、業界研究に力を入れるべきである。
以上を踏まえた上で、...
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公開日:2022年4月27日

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23卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開 内定
【企業研究】正直この会社は所謂SIerなのかコンサルティングファームなのかよく分からないと思うし、実際私もどちらに位置付けるのか微妙だと考えている。ただ、結局SIerとコンサルティングファームの仕事内容はかなり似てきているのは事実である。これらを踏まえて、アクセン...
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公開日:2022年4月24日

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23卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

学校名非公開 / 文系 / 男性 内定入社
【企業研究】まずは、ホームページや就活サイト等を通じて、情報を仕入れた。その際、Big4や日本IBMなどの似通った企業との違いは何なのかを把握することを意識した。実際、最終面接では、Big4と比較した際のアクセンチュアの強み、弱みについて聞かれた。
また、一定以...
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公開日:2022年4月21日

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23卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

学校名非公開 / 理系 / 女性 内定辞退
【企業研究】どちらかというと企業研究よりも自己分析をより深く行うことが大切だと思います。企業のことを詳しく知っているか、よりも、その職業がやりたい気持ちが強いかどうか、をみられていた気がするからです。自分の経験から、なぜITコンサルの企業に行きたいのか、なぜ技術よ...
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公開日:2022年4月19日

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23卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / データサイエンティスト職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定入社
【企業研究】まず企業研究で行ったことは、主に2つあります。1つ目は、ワンキャリアの「合格の秘訣」で企業の特徴を把握することです。これにより、受験企業の大雑把な特徴を把握することができます。2つ目は、その企業に関連した記事やニュースを見ることです。特に、Liigaな...
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公開日:2022年4月18日

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23卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / デジタルコンサルタント職

学校名非公開 / 理系 / 女性 内定入社
【企業研究】リクルーターがつく大学だったので、リクルーター面談を3回行っていただきました。アクセンチュアは職種による違いが分かりづらいと思いますが、リクルーターの方に率直に疑問をぶつけることで、職種理解を深めることができました。
業務内容などについても、実際に働...
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公開日:2022年2月18日

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23卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定辞退
【企業研究】アクセンチュアから内定をとるためには、なぜコンサル、なぜアクセンチュア、なぜその職種、という三段階で志望動機をつくる必要があります。
なぜコンサルという点に関しては、「コンサル業界大研究」という書籍での研究とコンサルティングファームの社員へのOBOG...
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公開日:2022年2月15日

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22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / 戦略コンサルタント職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【企業研究】主に就活会議・ONE CAREER・unistyle・企業ホームページ・学校のOBの体験記を利用して企業研究を行っていました。なぜコンサル業界を志望するのか・その中でもなぜアクセンチュアなのか、というところを明確にしておく必要があると思います。求める人...
この投稿でわかること
    • 通過者の企業研究
      企業研究で意識すべきポイント
      この企業の強み・弱み
  • 内定に近づく企業研究を読む
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    公開日:2022年2月4日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    早稲田大学 / 理系 / 女性 内定入社
    【企業研究】Youtubeで企業研究を動画にしている方がいたので参考にしました。動画で企業分析をすると頭に入り易いし図で内容を理解できるのでとてもおすすめです。アクセンチュアは非常に多くのプロジェクトがあるため、自分が入社後やりたいと考えている事柄に関してリサーチ...
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    公開日:2022年1月21日

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    23卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    学校名非公開 / 文系 / 男性 内定入社
    【企業研究】調べておいて役にたったことの1つ目はケース面接の過去問だ。選考フローにおいてGDやケース面接など、論理的思考力を図られる機会が非常に多かったため、このような過去問をやり込むことで磨きあげた。もしかしたら似たようなお題が出るかもしれないし、選考参加者が多...
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    公開日:2022年1月21日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    九州大学大学院 / 理系 / 女性 内定辞退
    【企業研究】アクセンチュアの新卒用採用サイトは、企業紹介動画や過去の就活イベントの動画、企業情報コラム等があり、非常に充実しています。面接で必要な基本の企業研究はここだけで充分に行うことができます。私自身、面接等で使用した企業自体の情報はここから得られるもののみで...
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    公開日:2021年11月24日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

    海外の大学 / 文系 / 女性
    【企業研究】アクセンチュアはコンサルの中でもさまざまな種類の業務を行なっています。そのため、全ての仕事を把握することは難しいかもしれませんが、どのような職種があるかや、今後どのような事業に展開していくのかをよく調べるようにしました。特に入社後の配属は自分で選択でき...
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    公開日:2021年9月28日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

    明星大学 / 理系 / 男性
    【企業研究】アクセンチュアの選考は、情報源が豊富でありどこの資料を閲覧していいのかがわからないところ、選考時期が早いことから準備の時間が少ないところがとても難しいところです。また、それと同時並行で面接練習、テスト対策を行う必要があることから限られた時間の中でどれく...
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    公開日:2021年8月19日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

    早稲田大学大学院 / 理系 / 男性 内定辞退
    【企業研究】コンサルタントとITの複合企業で世界のいたるところに拠点を持つ非常に大きい企業であるため、多様性を容認できる人が求められる印象を感じた。またプロジェクト毎のアサインになるため同じ時期、職種で入社して身につくスキルや知見がかなり異なるということはよく認識...
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    公開日:2021年8月14日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    同志社大学 / 文系 / 女性 内定入社
    【企業研究】企業研究で行ったことは、企業のホームページから組織体系やテクノロジー導入事例を学んでおくこと、OB訪問をして実際の仕事内容や業務の詳細を自分なりにかみ砕いて理解しておくことです。コンサルタントのなかでもマトリックスで業界などが分かれており、初見ではやや...
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    公開日:2021年8月5日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    東京大学大学院 / 理系 / 男性
    【企業研究】当然のことだが、なぜコンサルタントを志望するのか、他総合コンサルファームと何が違うのかをしっかり言える必要があったと思う。自らが当事者ではなくてサポーターのような位置であるコンサルタントを志望する動機として、しっかりしたエピソードトークがあると強いと感...
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    公開日:2021年8月3日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

    東京理科大学 / 理系 / 男性 内定
    【企業研究】HPやインターネットにアクセンチュアの強みが書かれているのでそれをよく読みこんでアクセンチュアにしかできない事を調べ上げました。特にマイページには社員の方のインタビュー記事がたくさんあったので希望職種の社員コメントは全て読み込みかっこいい言い回しはES...
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    公開日:2021年8月2日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    福岡大学 / 文系 / 男性
    【企業研究】元々コンサル志望でしたが、地方私立大学出身ということで大手企業は受けていませんでした。アクセンチュアを受けた理由は地元に支社があったためです。最終選考までは勧めたので学歴で落ちることはないと思います。ですので自分の学歴では無理かなと思っている人もダメも...
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    公開日:2021年7月7日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / デジタルコンサルタント職

    大阪市立大学大学院 / 理系 / 男性
    【企業研究】この企業の企業研究として私が行ったことは二点あります。一点目は、企業HPの読み込みです。
    企業HPの中でも特に、私が志望している職種ではどのような事業に現在注力していて、これからはどのような事業に注力していくかについて最も詳しく調べました。ESの設問...
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    公開日:2021年7月5日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    名古屋大学 / 文系 / 男性 内定
    【企業研究】なぜアクセンチュアなのか、特にどんなテクノロジーに興味があって、なぜそこに関して自分が携わっていきたいのかについてしっかりと理解を深めることが重要です。テクノロジーに関しては、どういった風に実装されているか、どうやってコーディングしているのか、などの実...
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    公開日:2021年7月4日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

    熊本大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
    【企業研究】アクセンチュアの働き方に共感しているという人が多いと思うが,具体的にどの部分が自分に当てはまっているのかはきちんと言えた方がいいいと思います.これまでの自分の人生はどうだったのか,これからの人生でもその働き方をやっていけるのかなど.自分で道を切り拓くこ...
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    公開日:2021年6月13日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    東京大学 / 文系 / 男性 内定入社
    【企業研究】会社のホームページをしっかり確認して、他のコンサルティングファームとの違いをきちんと確認しておいた。アクセンチュアについてはその総合力やIT方面での業務に強みがあるため、それを自分の興味・関心や成長意欲等を結び付けて話すことができるように必要な情報を収...
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    公開日:2021年6月13日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    慶應義塾大学 / 文系 / 男性
    【企業研究】アクセンチュアに兄弟がいたので、会社の話は基本的にそこから聞いていた。話を聞く中で、アクセンチュアのカルチャーとして「Talk Straight」が重視されていると感じた。実際に「Talk Straight」についての実態を他の社員に聞くと、それを大事...
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    公開日:2021年6月11日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    北海道大学 / 文系 / 男性
    【企業研究】数あるコンサルタントの中で、「アクセンチュア」ならではの強みを企業研究を行う中で見つけていき、「だから、私はアクセンチュアに入りたい」と説得力を持って伝えることが出来るようになるとベストだと思う。また、アクセンチュアに限らないが、コンサルタント業界の選...
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    公開日:2021年6月10日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    早稲田大学 / 文系 / 女性 内定入社
    【企業研究】他のコンサルティングファームとの違いを深くリサーチした。アクセンチュアがIT領域に強いことは有名だが、その他にも社風や企業として重視していること、若手の成長環境な同業他社にはない魅力を自分の言葉で語れるようにした。コンサル会社といっても、日系と外資系、...
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    公開日:2021年6月6日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

    山梨大学大学院 / 理系 / 女性 内定辞退
    【企業研究】コンサルティングファームとSIerの違いはもちろん、他社比較やなぜアクセンチュアなのかを明確にする必要があります。おそらく、志望している学生は面接で似たり寄ったりなことを言うので、抽象的な話だけでなく、OB訪問やリクルーター面談、ニュース等を活用して具...
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    公開日:2021年6月6日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    早稲田大学 / 文系 / 男性
    【企業研究】外資系総合コンサルティング企業の代表格であるBIG4との差別化をしっかりと行うこと。コンサルティング企業である以上、他業界ほど志望動機が重要視されない印象はあったが、論理的にアクセンチュアである必要性を述べることが出来なくてはならない。また、コンサルテ...
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    公開日:2021年6月4日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / デジタルコンサルタント職

    大阪市立大学 / 文系 / 男性 内定辞退
    【企業研究】正直なところ、選考になれるためや面接の経験を積むために受けた要素もあるので、そこまでたくさん時間を割いて企業研究はしなかった。
    企業研究をするにあたって主に使ったのはアクセンチュアの新卒採用サイト、YouTubeのコンサル業界比較の動画、各種就活サイ...
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    公開日:2021年5月25日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

    北海道大学 / 理系 / 女性 内定
    【企業研究】アクセンチュアは説明会や社員交流会などのイベントを頻繁に行っているのでそこに参加して企業研究を行いました。アクセンチュアは「自前主義」を強く持っており、プロジェクトが自社で完結するよう様々なチームがあります。そして1人の社員が行っていることも幅が広く流...
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    公開日:2021年5月21日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

    東京工業大学 / 理系 / 男性
    【企業研究】ネット、日経電子版、NewsPicksで「アクセンチュア」と検索し、記事をひたすら閲覧した。特に良い情報が乗っていたのは、NewsPicksのコンサル特集、社長を含めた役員の方々のインタビューだったように思う。それらの記事をひたすら閲覧することで頭に入...
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    公開日:2021年5月19日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    東京農工大学大学院 / 理系 / 男性
    【企業研究】なぜコンサルティング会社を志望しているのか。将来どういう人になりたくて、具体的にどんなキャリアパスを歩みたいのかを言えるようにすること。また、そのうえでなぜアクセンチュアを志望しているのかを話せなければいけないと思いました。コンサルティング会社は他社と...
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    公開日:2021年5月10日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / デジタルコンサルタント職

    法政大学 / 文系 / 男性
    【企業研究】アクセンチュアの面接では「なぜアクセンチュアなのか」という志望動機はもちろん聞かれるが、「なぜコンサルなのか」「他ファームとアクセンチュアとの違いはなんなのか」「ITに関わる深い知識」など広い知識が問われる。そのため日頃からITに関心を持つこと、コンサ...
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    公開日:2021年5月10日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    創価大学 / 文系 / 女性 内定入社
    【企業研究】他企業と比べられるように、事前にエクセルシートを作成して比較できるようにしていた。比較項目は、事業領域・展開・将来性・身につくスキル・自身の夢との一致度合・異動の容易さ・社風など。エクセルを埋めるための情報収集は、リクルーターと積極的に会話することで補...
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    公開日:2021年5月9日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

    中央大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
    【企業研究】エンジニアとしての入社を希望していたので、他社のSIerやITコンサルとの比較を徹底して行った。OB訪問やリクルーターを通じて、具体的な業務内容を知ること、面接官が納得しそうなキャリアパスを描くこと、それを実現する上で必要な資格やスキルについても社員の...
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    公開日:2021年4月15日

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    21卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

    慶應義塾大学 / 理系 / 女性 内定辞退
    【企業研究】外資ということもあり、この会社で生き抜ける人材かを見られていると思う。社風、働き方をしっかり知った上で、自分が実際に性格的にもこの会社でやっていける、どうしてこの会社に入りたいのか、ことをアピールするといいと感じる。また、これはSIerの会社全てに共通...
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    公開日:2021年3月23日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    明治大学 / 文系 / 男性 内定入社
    【企業研究】人生の目標から逆算してアクセンチュアが最適であるかどうかを言語化しておくことだ。アクセンチュアの特徴は、戦略策定から実行まで、ファームの規模とフルラインサービスを活かしたワンストップでの包括的なソリューション所有していて、世界中の様々な分野・産業に対し...
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    公開日:2021年3月18日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / 戦略コンサルタント職

    津田塾大学 / 文系 / 女性 内定辞退
    【企業研究】・OB訪問
    ビジコンとの違いが、正直具体的に何をやっているのかがわからなかったので最終面接前に聞きました。しかし、私が聞いた相手はアクセンチュアの戦略の方ではなくビジコンの方で、戦略の業務についてその方もきちんと知っていたわけではなかったので、もしO...
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    公開日:2021年3月17日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    上智大学 / 文系 / 男性 内定辞退
    【企業研究】アクセンチュアで行なった企業研究は、なぜアクセンチュアに入社したいのかを話せることと、将来どのようなキャリアパスを想定しているのかを考えることが重要であると考えて、それらの質問に答えられるようにネット記事を通して事実を探しに行った。実際の選考において役...
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    公開日:2021年3月17日

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    21卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / デジタルコンサルタント職

    京都大学大学院 / 理系 / 男性 内定辞退
    【企業研究】アクセンチュアは「コンサルティングファーム」であり、「SIer」でもあると言える会社なので、業界研究・競合研究では上記の2つの業界で調べた。その結果、例えば「コンサル」の中ではITに強みがある企業であること、総合コンサルという位置付けであることがわかる...
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    公開日:2021年1月31日

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    21卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    東京農工大学大学院 / 理系 / 女性 内定辞退
    【企業研究】企業研究としては、企業のホームページや選考中にもらった資料を用いて情報を集めました。なぜアクセンチュアなのかという質問に対して実際の業務について述べた方が説得力が増すと思い、この企業がコンサルティングを行っている案件、クライアントについて興味のあるもの...
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    公開日:2021年1月29日

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    22卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    北海道大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
    【企業研究】企業研究で使用したサイト:
    会社ホームページ、Twitter、オープンワークや、就活会議

    オープンワークや、就活会議などのサイトを活用して、リアルな社員の情報を仕入れる。ここでは、労働時間や賃金など聞きづらい情報を得る事ができる。特にアクセンチ...
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    公開日:2021年1月22日

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    21卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

    明星大学 / 文系 / 男性
    【企業研究】アクセンチュアを受けるにあたって、現場で働いている先輩社員と情報交換をすることが大切だと思う。アクセンチュアの面接ではアクセンチュア独自のDNAに関する質問などが聞かれます。その際に、アクセンチュアで行っている取り組みなどと結び付けて話すことができると...
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    公開日:2020年10月19日

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    21卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / デジタルコンサルタント職

    東京女子大学 / 文系 / 女性
    【企業研究】学内説明会にアクセンチュアの社員の方が来てくださった為、社風や業務内容を聞きました。大学別のリクルーターチームがいるのでその方のお話をきちんとメモしておく方がよいと感じました。業務内容が多岐にわたるため、自分がどんなキャリアプランを描きたいか説明会やO...
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    公開日:2020年7月16日

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    21卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

    中央大学 / 理系 / 男性
    【企業研究】コンサル会社の中でのアクセンチュアの立ち位置をしっかり把握しておく必要があります。他のコンサル会社ではできなくて、アクセンチュアでなければできないことを明確にしておく必要があります。また、そのように思う客観的な根拠もしっかりもつ必要もあります。アクセン...
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    公開日:2020年7月16日

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    21卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    熊本大学大学院 / 理系 / 男性
    【企業研究】まず、BIG4・アクセンチュアの間での違いが分からなったので、社員訪問や他社のインターンシップを通して、各社間での違いを自分なりに説明できるようにしました。実際、アクセンチュアのホームページなどの、ネット上の情報だけでは不十分です。自分で動いて、直接中...
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    公開日:2020年7月16日

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    21卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / コンサルタント

    青山学院大学 / 文系 / 女性 内定入社
    【企業研究】企業のホームページやパンフレットを参考にしながら企業理解をするだけでなく、特にどのような人材が求められているかを把握し、それを選考で活かすことが大切だと思う。また、この会社は採用実績のある大学だとOBやOGがイベントを開催してくれることがあるので、可能...
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    公開日:2020年7月15日

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    21卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    東北大学大学院 / 理系 / 女性 内定入社
    【企業研究】コンサルタント業界全体に必要な事であるが、まずは選考突破のために基本的なケーススタディの対策をしました。アクセンチュアのケーススタディは、典型的な問題というよりも、最近のニュースやトレンドを取り入れたものが多いので、自分なりに色々な問題に対応できるおう...
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    公開日:2020年7月14日

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    21卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

    明治大学 / 理系 / 男性
    【企業研究】6月の合同説明会、会社説明会に参加して早い段階から会社のことが知れた。また、アルバイト先の先輩に内定者がいたため選考工程や業務内容等を教えていただいたりESの添削をしてもらったため対策ができた。面接の練習では外資就活、就活会議、onecreerの選考体...
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    公開日:2020年7月13日

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    21卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    新潟大学 / 文系 / 男性 内定入社
    【企業研究】ESの書き方から企業研究を行いました。会社はどのような人材を求めていて、それに適応する学生像は何なのかを、アクセンチュアのHPや、就活会議、外資就活、ワンキャリアなどの体験記、ESをみれるだけ見て、書き方を調べ、自分のESを完成形に落とし込みました。自...
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    公開日:2020年7月13日

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    21卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    北海道大学 / 文系 / 男性
    【企業研究】アクセンチュアはコンサルの会社ではあるが純粋なコンサルは少なくIT系のプロジェクトが多いということ。社員の方も、学生がその間違いの認識をしてきてやめるのを恐れていた。他のコンサル会社との比較をしっかり話せるようにすべき。特にBig4やアビームコンサル、...
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    公開日:2020年6月24日

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    21卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    東京大学大学院 / 理系 / 女性 内定辞退
    【企業研究】総合コンサルティング会社でもアクセンチュアはITに特化しており、そこの知識であったりIoTも知っておいたほうが良い。ほかの会社とは違い、なぜアクセンチュアなのかもよく聞かれるため、他業種との違いをきちんと準備する必要がある。あとはグループディスカッショ...
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    公開日:2020年6月4日

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    21卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / デジタルビジネスコンサルタント

    大阪市立大学 / 文系 / 女性
    【企業研究】エントリー後、ES通過後、GD通過後、と選考を通過するたびにOB/OG面談をセッティングしてもらえるので、その機会に業務や会社の雰囲気についての質問や、面接のコツなどを聞いたりしました。
    なぜアクセンチュアかという理由に対しては”テクノロジー”の分野...
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    公開日:2020年2月14日

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    20卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    名古屋大学 / 文系 / 女性 内定入社
    【企業研究】まずはアクセンチュアに限らずですがコンサルタント志望は特に何事も論理的に考え、話せるように練習すべき。志望動機や自己PRを文では論理的に書くことができても、実際にそれを口で答えたり、質問されて適宜対応する際に論理的に答えられなければ意味がない。特に質問...
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    公開日:2020年2月4日

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    20卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    慶應義塾大学 / 文系 / 男性 内定入社
    【企業研究】二次選考であるケース面接の対策をしっかりすること。私は対策として、「東大生が書いた問題を解く力を鍛えるケース問題ノート 50の厳選フレームワークで、どんな難問もスッキリ「地図化」 」という本を購入し、何週も読み込むことでケース面接を突破した。またなぜコ...
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    公開日:2019年7月26日

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    20卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

    新潟大学大学院 / 文系 / 男性 内定辞退
    【企業研究】この会社の「企業研究」で行ったこととしては、他社の大手コンサル会社だけでなくシンクタンクの大手企業をしらべ、比較する事を重きにおいて研究しました。特にアクセンチュアでは主体的かつチャレンジングな精神がみられると思うので、しっかりとこの会社の事業の方向性...
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    公開日:2019年7月25日

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    20卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / 戦略コンサルタント職

    一橋大学 / 文系 / 男性 内定辞退
    【企業研究】アクセンチュアはよく大学にて説明会やトークセッションなどのイベントを行なっており、そこでの企業研究がほとんどだった。社員の方も多く来てくださり、様々な方の話を聞けた。大学のOBが多く在籍していたからかもしれないが、アクセンチュアは合同説明会にもよくいる...
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    公開日:2019年7月25日

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    20卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / デジタルコンサルタント職

    東京理科大学 / 文系 / 男性 内定入社
    【企業研究】コンサルティングファームの中でのアクセンチュアの立ち位置、いくつかある職種は何をやっているのか、その中で自分はどの職種で何をしたいのかを明確にしてから、選考に臨みました。デジタルコンサルタント職においては、新卒採用のHPだけでは職種の情報が不十分である...
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    公開日:2019年7月22日

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    20卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    東京大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
    【企業研究】まずはアクセンチュアでの自分の理想のキャリアパスを暫定的で拙いものでいいので描こうとしてみること。これは全くの無知でできることではないのでそのためには色々な知識が必要なことに気づくと思います。アクセンチュア内部の部門構成や役職、アクセンチュアという会社...
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    公開日:2019年7月22日

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    20卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    東京大学 / 理系 / 男性 内定辞退
    【企業研究】オービー訪問を重ねた。以下の事柄をオービー訪問で学んだ。
    世界の技術を真似する→日本のアクセンチュア支社で開発した技術を、世界へ!というアクセンチュアジャパンの最近の傾向を学んだ。
    日本の製造業がデジタル時代を勝ち抜くため、アクセンチュアはグローバ...
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    公開日:2019年6月25日

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    20卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / デジタルコンサルタント職

    京都大学 / 文系 / 女性 内定入社
    【企業研究】企業研究として最低限必要だと思うのは、マッキンゼー等の大手戦略コンサルと、総合コンサルであるアクセンチュアとの違いをしっかり把握しておくことです。また、アクセンチュア内に複数の部署・領域があるので、その違いを理解する必要があります。また私の部署はデジタ...
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    公開日:2019年6月25日

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    20卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / コンサルタント

    早稲田大学 / 文系 / 男性
    【企業研究】この会社についての企業研究として行ったこととしては、まずは会社主催の座談会やフォーラムといったイベントに参加し、実際に社員の方からの話を聞くことを重視して企業研究をすすめていった。また、大学によってはそこのOB・OG社員が独自に座談会を開いている場合が...
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    公開日:2019年6月25日

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    20卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    徳島大学 / 理系 / 男性 内定入社
    【企業研究】まずコンサルタント職への志望動機を徹底して洗い出した、「外資就活」などの就活サイトでESや志望動機について調べ、参考にした。基本的にコンサルタントを目指す学生は、早期成長や若手から経営にかかわる仕事ができるなどの魅力を述べていた。ただしその成長の過程と...
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    公開日:2019年4月15日

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    20卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    東京大学 / 文系 / 男性 内定入社
    【企業研究】・アクセンチュアは比較的各大学に対して社員訪問のイベントを開催してくれるのでそこで社員と会って話しました。
    ・外資就活ドットコムやONE CAREERの選考体験記を見てどんな質問が飛んでくるのか、どんな選考フローなのかをチェックしました。
    ・ケース...
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    公開日:2019年4月12日

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    19卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

    大阪大学大学院 / 理系 / 男性
    【企業研究】まずコンサルタントという業種について理解することから始めるといいと思います。そしてマージンがどこで発生しているのか、それぞれが売り上げのどのくらいの割合を占めているのか、人員がどのくらい割かれているのかを知ることで、競合他社との比較を行うことができ、志...
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    公開日:2019年4月10日

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    20卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    早稲田大学 / 文系 / 男性 内定辞退
    【企業研究】アクセンチュアは能力検査が多めなので、東大生シリーズ、地頭を鍛える等の参考書を活用し、早めに一定の慣れと能力を身に付けておくことが大事。最終面接で志望動機が聞かれるが、そこでは他コンサルとの違い、特にIBMなどとの違いが問われることが多いので、ワンキャ...
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    公開日:2019年4月9日

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    19卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

    慶應義塾大学大学院 / 文系 / 男性 内定辞退
    【企業研究】アクセンチュアはコンサルティング業界の中でも比較的幅広い領域に対してコンサルティングを行っており、業務の幅は多岐に渡ると言われているので、志望動機を作成するためにもその中で自分がどの領域に行きたいかを調べておく必要があります。そこで企業研究としてまず行...
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    公開日:2019年4月9日

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    20卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    東北大学大学院 / 理系 / 女性 内定入社
    【企業研究】・OB訪問をたくさん行いました。説明会等では得られない有益な情報を得られたり、ESの添削を行なってくださった方もいました。実際にお会いした方のお名前や所属等を面接の際に話すことで、志望度の高さをアピールしました。
    ・他のコンサルティング企業との違いを...
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    公開日:2019年3月12日

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    20卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    京都大学大学院 / 文系 / 男性 内定入社
    【企業研究】アクセンチュアの内定に必要なことは、大きく2点だと思います。1つ目に、論理的な思考力。これは、GDとケース面接、あとは各面接でも論理的に話すことは見られていると思います。2つ目にアクセンチュアでなければならない理由。これは、ESから最終面接を通して見ら...
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    公開日:2019年3月12日

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    19卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

    中央大学 / 文系 / 女性 内定辞退
    【企業研究】アクセンチュアになぜ入りたいかを話せるようにするのは当然だとして、アクセンチュアに入社後何をしたいか具体的に話せるとベストだと思う。アクセンチュアの面接では、入社後何をしたいか聞かる場合がある。その際に、3年後、5年後、10年後、20年後といったように...
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    公開日:2018年9月12日

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    19卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    名古屋市立大学 / 理系 / 男性 内定辞退
    【企業研究】アクセンチュアを理解するために最も効率が良い方法は、インターンシップに参加することです。インターンシップでは、学生にはあまり馴染みのない「コンサルタント」という職種はもちろんのこと、外部から見ると複雑化されている組織構造の説明を受けることができます。ま...
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    公開日:2018年9月11日

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    19卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    関西学院大学 / 文系 / 女性
    【企業研究】複数のOB/OG訪問をしたことが有益であった。最終面接では終始仕事内容への理解度を見られていたため、事前に仕事内容についての質問をし、理解を深められていたことは非常に役になったとも考える。また、他のコンサルタント会社との違いについても企業研究を行ってお...
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    公開日:2018年9月5日

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    18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

    慶應義塾大学 / 文系 / 女性 内定辞退
    【企業研究】アクセンチュアが欲しい人材像を調査しました。媒体は、アクセンチュアの採用ページや説明会の資料などです。
    その欲しい人材像に自分が当てはまっているということをアピールできるエピソードを用意し、それを筋道を立てて話せるように準備をしていきました。
    同業...
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    公開日:2018年4月4日

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    18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    東京理科大学 / 理系 / 女性
    【企業研究】選考の際にグループディスカッションがあるのですが、事前にグループディスカッションに関しての本を読んでおいたことはかなり良かったと思います。また一次面接では、ケース面接を行うため、それに関する本を読んでおくことをお勧めします。また、コンサル関係を受ける際...
    good_icon 0 good_icon 0

    公開日:2018年2月9日

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    18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    大阪大学 / 文系 / 男性 内定入社
    【企業研究】他コンサル/SIer企業に対する強み「グローバルに展開している総合コンサルであること」と、他総合コンサル企業と比較した際の強み「戦略からシステム導入とオペレーションまで請け負えること」は必ず理解する。その上で、アクセンチュア・デジタル/インタラクティブ...
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    公開日:2018年1月22日

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    18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

    東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
    【企業研究】他の日本の大手IT企業と外資系IT企業との違いを明確にしておくこと。それに加えて何故アクセンチュアでなければいけないかという志望動機を自分の経験と絡めて説明できるようにした方が良い。そして将来のキャリアプランとしてどのセグメントでどの様な仕事をして、ど...
    good_icon 0 good_icon 0

    公開日:2017年12月14日

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    18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    立教大学 / 文系 / 男性 内定入社
    【企業研究】企業研究として取り組んだ内容としては①説明会に参加②OB訪問③本(コンサル関係者またアクセンチュアの社員によって書かれたもの)④ネットにある過去の合格ESの参照⑤ネットにある過去の選考体験記の参照、が主に挙げられる。コンサル業界はどのような仕事をしてい...
    good_icon 0 good_icon 1

    公開日:2017年12月14日

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    18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    立命館アジア太平洋大学 / 文系 / 男性 内定辞退
    【企業研究】アクセンチュアでは一般的な就活の面接のようなものは最終面接まで行われないが(それまでの面接はケース面接)、最終面接では「他にどのようなコンサル企業を受けているか」や「なぜコンサルティングファームの中でアクセンチュアを志望するのか」といったようなことが聞...
    good_icon 0 good_icon 0

    公開日:2017年12月13日

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    18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

    広島市立大学 / 文系 / 女性 内定辞退
    【企業研究】ホームページやアニュアルレポート、ウェブ説明会を受けてアクセンチュアが他のSIerとどのように違うのか、どのような強みがあるのかを自分の解釈で自分の言葉で話せるようにしていた。また、求める人物像からアクセンチュアの欲しがっている人材と自分が共通する要素...
    good_icon 0 good_icon 0

    公開日:2017年12月13日

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    18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    同志社大学 / 文系 / 男性 内定入社
    【企業研究】企業研究として行ったことは、採用ホームページ上の採用ビデオ拝見とOB訪問のみです。採用ビデオは、アクセンチュアの採用マイページを作ることによって見ることができます。会社のことであったり、職種(戦略、デジタル、ビジネス、ソリューション)別説明、先輩社員の...
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    公開日:2017年12月13日

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    18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    早稲田大学 / 文系 / 男性 内定辞退
    【企業研究】企業研究は何も行っていません。実際面接では、「なぜコンサルの中でもアクセンチュアなのか」という部分は聞かれませんでした。一応アクセンチュアの社員さんが出したレポートはネットで調べ、面接で聞かれた時用に答えを考えていましたが、かなり内容は薄っぺらいもので...
    good_icon 0 good_icon 0

    公開日:2017年12月12日

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    18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職

    横浜国立大学大学院 / 理系 / 男性
    【企業研究】会社説明会に参加し、アクセンチュアが目指している働き方や人材を調べました。アクセンチュアはあくまでプラットフォームで何を成し遂げたいかをとても重視していると思います。そのため、OB訪問を何度もして、いろいろなキャリアパスを伺い、自分のキャリアパスを作り...
    good_icon 0 good_icon 0

    公開日:2017年12月12日

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    18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    京都大学大学院 / 文系 / 男性 内定入社
    【企業研究】【業務内容の把握】
    アクセンチュアの業務内容は多岐にわたるため、ホームページだけ見ても中々イメージがつかない。有効なのは説明だが、特に大学専属のリクルーターチームが開催する非公式の説明会は社員との距離が近く、質問もしやすいため得られるものが多い(つい...
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    公開日:2017年12月7日

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    18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職

    大阪市立大学 / 文系 / 男性 内定入社
    【企業研究】なぜコンサルティングファームに入社したいのか、その中でなぜアクセンチュアなのかを他社と比較して論理的に話せるようになっておくべき。その際に自分は、アビームコンサルティングやシグマクシスといった競合会社の社員からアクセンチュアの印象を聞くようにし、業界人...
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    公開日:2017年12月6日

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    17卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究

    立教大学 / 性別非公開 内定入社
    【企業研究】私はコンサルの違いは理解をしていなかった。しかし、あるとき、企業研究がコンサルという業界においてどこまで必要なのか疑問に思った。というのも、会計型コンサルと総合型コンサルのような違いは大きくあるにしろ、デジタル、グローバルなど仕事内容に大差はない。そこ...
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    公開日:2017年6月13日

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    17卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究

    一橋大学 / 性別非公開
    【企業研究】私は他のコンサル会社の違いが分からないまま選考に臨んでしまい、面接中になぜ他社ではなく弊社なのかという質問に対し、上手く答えることができなかった。実際に説明会やセミナーに足を運び、PWCの雰囲気や特徴をつかんでおく必要があると思う。また、私は行わなかっ...
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    公開日:2017年6月13日

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    17卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究

    一橋大学 / 性別非公開
    【企業研究】私は各総合コンサルファームの違いがネットで調べても説明できるほど深く理解することができなかったので、説明会やセミナーに足を運んで、アクセンチュア独特のカルチャーをつかもうとしました。また、自分はOB訪問をしませんでしたが、説明会では分からないような生の...
    good_icon 0 good_icon 1

    公開日:2017年6月13日

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    17卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究

    東北大学 / 性別非公開 内定入社
    【企業研究】就活の段階ではコンサルタンティング会社を受ける場合は、社員にしてもサービスにしても、どこも似た感じで違いがわかりづらいかとは思いますが、自分なりに違いを明確にしておいた方がいいと思います。それをふまえて面接のときはその違い故にその会社に行きたいんだと自...
    good_icon 0 good_icon 0

    公開日:2017年6月13日

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    17卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究

    お茶の水女子大学大学院 / 性別非公開
    【企業研究】もともとは、関心がなかったため、説明会などは不参加であった。そのため、情報収集はインターネットを通して主に行った。HPをさらうだけではなく、これまでの体験を書いている人のブログを読むなどしていた。元がIT会社であるため、コンサルタントの仕事は会社によっ...
    good_icon 0 good_icon 0

    公開日:2017年6月13日

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    17卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究

    慶應義塾大学 / 性別非公開 内定入社
    【企業研究】他のコンサルティングを行っている会社との違いを自分なりに持つべきで、それを伝えることが大事だと思う。そのための情報はWebセミナーがあり、再視聴が出来るため、それは確実に何度も見るべきだと思う。面接では人間性を見られている感じがしたので、わからないとこ...
    good_icon 0 good_icon 0

    公開日:2017年6月13日

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    17卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究

    早稲田大学 / 性別非公開 内定入社
    【企業研究】面接の中であまりアクセンチュアについての理解を問われる部分はなかったのでそこまで重要ではないと思います。現在志望する他の業界とコンサルの業界を志望する理由に整合性があるかどうか、またなぜ他のコンサルではなくアクセンチュアを受けているのかと言うことが言え...
    good_icon 0 good_icon 0

    公開日:2017年6月13日

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    アクセンチュアの 会社情報

    基本データ
    会社名 アクセンチュア株式会社
    フリガナ アクセンチュア
    設立日 1995年12月
    資本金 3億5000万円
    従業員数 25,000人
    売上高 7175億2100万円
    決算月 8月
    代表者 江川昌史
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
    電話番号 03-3588-3000
    URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
    採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
    NOKIZAL ID: 1130242

    アクセンチュアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。