【多様な働き方を支援】【18卒】アクセンチュアのＳＥの企業研究詳細 体験記No.3721（横浜国立大学大学院/男性）（2017/12/12公開）

会社説明会に参加し、アクセンチュアが目指している働き方や人材を調べました。アクセンチュアはあくまでプラットフォームで何を成し遂げたいかをとても重視していると思います。そのため、ＯＢ訪問を何度もして、いろいろなキャリアパスを伺い、自分のキャリアパスを作り上げていきました。ＯＢ訪問はなるべく多くするべきです。理由は、どのような働き方をしているかという点がほかの大企業とは大きく異なるからです。子供がいる場合は在宅で数時間しか働かなかったり、年収は数千万だが一日２、３時間しか働かない人もいる一方で、朝から夜中まで働いたり、スキルを磨くセミナーに参加している人もいらっしゃいます。働き方が社員の数だけあるため、アクセンチュアで働く像を考えるためには多くの話を聞くといいと思います。