この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外資系企業にしては、福利厚生は良い方だと思われる。一般的な福利厚生はすべて揃っている。家賃補助が月に3万円が支給されるし、なぜか持家でも月1万円支給される...続きを読む(全173文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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外資系企業にしては、福利厚生は良い方だと思われる。一般的な福利厚生はすべて揃っている。家賃補助が月に3万円が支給されるし、なぜか持家でも月1万円支給される...続きを読む(全173文字)
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休暇制度に関しては、プロジェクトが完了、終了すると自由に取得できる点が非常にいい。ぷロジェクト期間中はなかなかとりにくい。但し、プロジェクトの予算の関係で...続きを読む(全173文字)
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コンサルティング会社である以上、ハードワークが求められるのは仕方がないところがある。そのため、労働時間に関しては、深夜、休日出勤も日常茶飯事である。休暇は...続きを読む(全157文字)
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・住宅補助は当時、20代単身で30,000円出ていた。
・ジョブ研修メニューは豊富。
・年次毎に東京もしくはシカゴでの研修はあった。
・年次毎に必要...続きを読む(全191文字)
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社内でITから会計系の部署にうつりたいと希望を上に伝えたが、CONS2まで昇進しないと認めないともみ消された。その後、昇進を故意に阻む不可思議な評価に豹変...続きを読む(全154文字)
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休暇は固まってとれるが、普段はタクシー帰り。休みも実質なし。
補助はほとんどないが、その分給与がよい。
社内の精度は意外と充実していて、自己啓発には会...続きを読む(全161文字)
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福利厚生は充実している。
やはり大企業だと思う。
労働時間は長く、とにかく残業の嵐。
終電に間に合えば早く帰れたとなるような企業。
土日も多く出勤...続きを読む(全184文字)
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住宅手当も一定値段つきます。食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などはありません。住宅手当が少ない分給与は高いので十分だとは思います。また交通費や...続きを読む(全161文字)
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休暇制度自体は、あるがプロジェクトに依存しているため、まちまち。
上司の権限が強く、会社自体は風通しがよい雰囲気を謳っているが、客先仕事なため客先の文化...続きを読む(全208文字)
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福利厚生については、何かがあった記憶がなく、また社員のだれも、そんなことには興味がなかったように思います。話題にした記憶がありません。たとえば人事規程なん...続きを読む(全218文字)
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カフェテリアプランがあり、毎年ポイントが付与される。この制度は社員に人気があった。ジョブローテーション、社内応募制度はなし。プロジェクトベースでアサインさ...続きを読む(全171文字)
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普通に良くもなく悪くもない福利厚生がある。住宅補助もある。私の当時で、月3万円程度(賃貸補助)。実家の人間で1万円とかあった。既婚者だから特典のある福利厚...続きを読む(全159文字)
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・プロジェクトとプロジェクトの間には比較的自由に有給が取れる
・住宅補助は月3万円
・自宅の場合は月1万円
・育児関係の制度もあった気がする
・部...続きを読む(全181文字)
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労働時間については満足していませんが、休暇制度がいいです。1年目の有給休暇も12日あるので、結構多いです。住宅補助もあります、毎月は3万円支給されています...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は、無駄に保養所つくったり、使いもしないクーポンをくばられたりということはなく、ポイントをもらって、好きなものを買ったり、演劇をみにいったり、ホテ...続きを読む(全151文字)
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有給休暇は、初年度だと15日付与される。また有給休暇とは別に、疾病休暇も20日間付与される。疾病休暇については、体調不良による欠勤や通院などの際に利用sる...続きを読む(全180文字)
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住宅補助が月3万円、その他健康保険のポイントが年数万円付与される。
そのポイントで旅行に行ったり、社内のマッサージを受けることができるので、なかなかよい...続きを読む(全154文字)
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一通りの制度は揃っており、制度上は育休も時短勤務も取得可能。ただし、それが実際に許されるかどうかは、自分のそれまでの組織への貢献によるところが大きい。
...続きを読む(全188文字)
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女性の産休、育急制度は整っているほうです。
福利厚生としてカフェテリアポイントが毎年付与されます。
だいたい3万円分くらいでした。
こちらのポイント...続きを読む(全199文字)
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どのプロジェクトも労働時間は長い。残業代はプロジェクトによって出る、出ないと異なるため、同期でも年収に100万円以上の差が生じることもある。
年収には月...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は非常に良いです。風邪などの病気をした場合、病院に行った領収書があれば有給とは別に休暇が取れます(もちろん、有給)。住宅補助もありますし、健康保険...続きを読む(全341文字)
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住宅補助は月に3万円。ただし管理職に昇進するとなくなります。
食事補助などはありません。
年間4,5万円分の社内ポイントのようなものがもらえて、医療器...続きを読む(全163文字)
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労働時間は昔に比べると減少傾向。会社全体としてワークワイフバランスには注意を払っており、パートナーの指示による無理無茶無駄な資料作りなどは大幅になくなった...続きを読む(全155文字)
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福利厚生はカフェテリアポイントが年間4万円分貰え、品物と交換できます。
福利厚生ではないですが、社内の制度として、上司が部下、同僚にあげるポイントをあげ...続きを読む(全175文字)
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普通の会社並みの福利厚生だと思います。
労働時間は長いです。コンサルタントのアウトプットに対してクライアントから報酬をもらうわけですから、当然納品するに...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
事業の強み:
多種多様な人材がいるところは強みである。課題解決のために何かわからないことがあっても社会の有識者に聞くことができる。
先進的な技...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇:
スタッフクラスでは、DDや自動車系など一部のプロジェクトを除き残業が45時間を超過することは少ない。
一方で、マネージャ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
グローバルなプロジェクトに関わる機会が多く、最先端の技術や業界知識を学びながら仕事ができる点が非常に魅力的です。クライアントとの関わりを通じて...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
心に余裕のある人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人ばかりだったが組織構造には不満があり、改善されることがなかったため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
非常に穏やかな人が多い印象を持っている。もちろんプロジェクトやその時のスーパーバイザーによって差はあるが、相対的には良い方ではないかと個人的に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収水準は非常に高いと感じています。特に昇進のタイミングで年収が大きく上がるため、努力が目に見える形で報われるのが魅力的です。また、実力主義の...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアは、国内トップではないかと本気で思うし、そのためだけに転職せずにこの会社にい続けたくなるレベルである。
入社以降、働...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
シニアマネージャー以上は、仕事ができる人が多く、MDの一部は人格的にも非常に優れており、一緒に働くことに前向きになれる。
社員教育がしっかりし...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
教育制度についても非常にしっかりしていて、入社後の研修プログラムはもちろん、プロジェクトを通じて学びの機会が多いと感じました。未経験からでも必...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社内の研修制度はしっかりあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり利用していなかったので詳しくはよくわかり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
厨房の人が作る美味しいお昼ご飯が出る。結婚式の料理を作るプロのお弁当なので、これは本当に美味い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては全くと言ってほどなかったです。なのでないと思って行かれたほうが間...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給は消化するように1人1人声をかけているので、取りやすいです。ほかの福利厚生はパートなので、利用していません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
よき。様々な福利厚生が多くあったので、とても心地よく働けていましたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
これに甘んじることなく、もっと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険証は関東ITソフトウェア健康保険組合ですが、実質ないみたいなものです。
夏季休暇は2日...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修が沢山あるので学習面では恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって福利厚生に力を入れていたりいなかったり偏りがある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育児・介護など各種休暇は一応取れますが、申請理由についてプライベートなことまでネチネチ詮索されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給が高く、実績に基づいて毎月のお給料にインセンティブが付いてくるため、経済的に余裕が持てる。多くの人たちとコミュニケーションを取りながら仕...続きを読む(全187文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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