この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マネージャーまで月3万の家賃補助あり
外注の健康保険制度あり、年間6万円くらいのサービスが受けれる 内容は生活用品から旅行券まで多種多様
それ意外これと...続きを読む(全391文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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マネージャーまで月3万の家賃補助あり
外注の健康保険制度あり、年間6万円くらいのサービスが受けれる 内容は生活用品から旅行券まで多種多様
それ意外これと...続きを読む(全391文字)
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アサインされている案件によるが、大半が有給休暇を取得できていない。
大概はチャージ出来なかったオーバータイムを代休消化するのに精一杯で、有給休暇の取得は...続きを読む(全173文字)
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初年度の有給休暇は12日と少なく感じた。ただ、有給を取得しやすい環境であったため年に一度海外旅行などに行っている社員は多かった。所定労働時間は8時間のため...続きを読む(全175文字)
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有給休暇だけでなく傷病休暇があるため、風邪をひいて休んだときに有給を消化しなくて済むのがよい。会社としては女性が働きやすい会社をアピールしたいようで、女性...続きを読む(全263文字)
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・忙しいプロジェクトだとまず休めないが、リリース時には20日連続でもまとまった休みが取れる。
・労働時間は上限なしというか、土日祝日深夜早朝も仕事をして...続きを読む(全217文字)
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アクセンチュアは福利厚生に関して、"使える"制度が多いのが特徴に感じます。誰が利用するのかわからない制度はないため、全体として充実はしていないのかもしれま...続きを読む(全181文字)
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コンサルタントという仕事柄、定常業務ではないため、
プロジェクトについているときは不眠不休の生活が続くこともあるかもしれないが、
プロジェクトについて...続きを読む(全188文字)
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残業はJOBによる。SIでは残業が多い(もちろん波がある)が、AOでは定時帰りも普通にある。福利厚生はいい。カフェテリアポイントもよく、他にはセレブリティ...続きを読む(全173文字)
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住宅手当が2.5万円ありました。 ジョブ終了後に旅行に行ったりもしました。切りの良いタイミングで飲み会もあり、とても楽しかったですね。
e-learni...続きを読む(全162文字)
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どうしても外資系という事もあり、福利構成という観点では日本の大企業と比較してお世辞にも整っているとはいえない状況。とはいえ、飲む機会も多く経費精算できる事...続きを読む(全167文字)
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外資系の会社としては福利厚生は良いと思います。
・一人暮らしの社員は毎月3万円、自宅暮らしの社員であっても毎月1万円がもらえます。
・給料の10%を上...続きを読む(全163文字)
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労働時間に関しては、事前に噂で聞いていたとおり激務であり、新卒入社の人間はワークライフバランスに関しては若い内は考えている暇がないのではないかと考えます。...続きを読む(全167文字)
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住宅補助は一人暮らしだと3万支給される。実家暮らしでも1万支給される。
海外研修はマレーシアかシカゴ。役職が上がると他ヨーロッパ等でも研修を受けられる。...続きを読む(全162文字)
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福利厚生・・・いいほうだと思います。ジョブによりますが、休暇は取りやすいです。有給のほか、傷病休暇といって通院や生理休暇で年間20日間休むことができます。...続きを読む(全150文字)
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有給は毎年数十日支給されるが、消化しきれない人も多い(特にひどいケースではプロジェクトのバジェットがないので有給扱いで働かせるマネジャーがいるなどの話も聞...続きを読む(全162文字)
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福利厚生は、他社より良いものが導入されていると思う。転職した中で、一番福利厚生の制度がしっかりしていると感じる。これは、やはり大企業の強みと思われる。
...続きを読む(全166文字)
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労働時間はプロジェクトの性質によって一概には言えないが、大体において仕事が終わるまで仕事をする。深夜まで仕事をすることもあるが、良いところは全て期限付きの...続きを読む(全154文字)
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短期間の勤務でしたが、福利厚生はさすが外資系!といいたくなるほど充実していました。
住宅補助がもちろんありましたので、赤坂への通勤も苦にならない土地に住...続きを読む(全178文字)
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社員株式購入制度があり、給与の10%上限に給与天引きで割引価格で購入が可能。当然リスクはあるものの、会社に対する市場の評価で自分の持ち分が増える。
日本...続きを読む(全267文字)
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総じて福利厚生は充実していると思う。同じクライアント内でもプロジェクトの合間に有給をがっつり取る文化がある。
意外と有給は消費されているはず。私は捨てて...続きを読む(全154文字)
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①家賃手当として3万円
②前払い退職金もしくは401Kを選択できる。
③会社専用の健保サイトで年間44000円相当の買い物ができる。
④ジョブでの貢...続きを読む(全162文字)
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有給の少病休暇が1か月あり、かつとりやすい。裏を返すと、体調不良となって休む人も多い。
さまざまな研修プログラムがあり、教育制度は非常に充実しているが、...続きを読む(全194文字)
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アナリストとコンサルタントは住宅手当が毎月3万円つきます。退職金前払いを選択すると住宅手当と同額程度の収入にはなりますが、税金がかかります。
育児休暇は...続きを読む(全161文字)
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社内制度は非常に充実している。入社後、数ヶ月の研修や、海外研修など、会社をよりよくしていこうという意気込みを感じられる。福利厚生も、外資でありながらそれな...続きを読む(全162文字)
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・通常の有給休暇以外に、有給の疾病休暇があるため、体調が悪くても無理をしなくて済む点は非常によい。
・住宅補助はMgr未満に対して支給される。実家からで...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
事業の強み:
多種多様な人材がいるところは強みである。課題解決のために何かわからないことがあっても社会の有識者に聞くことができる。
先進的な技...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇:
スタッフクラスでは、DDや自動車系など一部のプロジェクトを除き残業が45時間を超過することは少ない。
一方で、マネージャ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
グローバルなプロジェクトに関わる機会が多く、最先端の技術や業界知識を学びながら仕事ができる点が非常に魅力的です。クライアントとの関わりを通じて...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
心に余裕のある人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人ばかりだったが組織構造には不満があり、改善されることがなかったため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
非常に穏やかな人が多い印象を持っている。もちろんプロジェクトやその時のスーパーバイザーによって差はあるが、相対的には良い方ではないかと個人的に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収水準は非常に高いと感じています。特に昇進のタイミングで年収が大きく上がるため、努力が目に見える形で報われるのが魅力的です。また、実力主義の...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアは、国内トップではないかと本気で思うし、そのためだけに転職せずにこの会社にい続けたくなるレベルである。
入社以降、働...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
シニアマネージャー以上は、仕事ができる人が多く、MDの一部は人格的にも非常に優れており、一緒に働くことに前向きになれる。
社員教育がしっかりし...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
教育制度についても非常にしっかりしていて、入社後の研修プログラムはもちろん、プロジェクトを通じて学びの機会が多いと感じました。未経験からでも必...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社内の研修制度はしっかりあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり利用していなかったので詳しくはよくわかり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
厨房の人が作る美味しいお昼ご飯が出る。結婚式の料理を作るプロのお弁当なので、これは本当に美味い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては全くと言ってほどなかったです。なのでないと思って行かれたほうが間...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給は消化するように1人1人声をかけているので、取りやすいです。ほかの福利厚生はパートなので、利用していません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
よき。様々な福利厚生が多くあったので、とても心地よく働けていましたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
これに甘んじることなく、もっと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険証は関東ITソフトウェア健康保険組合ですが、実質ないみたいなものです。
夏季休暇は2日...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修が沢山あるので学習面では恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって福利厚生に力を入れていたりいなかったり偏りがある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育児・介護など各種休暇は一応取れますが、申請理由についてプライベートなことまでネチネチ詮索されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本給が高く、実績に基づいて毎月のお給料にインセンティブが付いてくるため、経済的に余裕が持てる。多くの人たちとコミュニケーションを取りながら仕...続きを読む(全187文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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