この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大企業にしては給料が安い 生産現場の中途入社は何歳だろうが基本給のスタートが177000円から 住居手当 家族手当がなく 家族持ちはフル残業 フル休出しな...続きを読む(全174文字)
マツダ株式会社 報酬UP
マツダ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は140〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マツダ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマツダ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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大企業にしては給料が安い 生産現場の中途入社は何歳だろうが基本給のスタートが177000円から 住居手当 家族手当がなく 家族持ちはフル残業 フル休出しな...続きを読む(全174文字)
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[良い点]給与は良い。
比較的休みが多い
入社祝い金
良ただ
[悪い点]きつい。
仕事内容がおもしろくない。
(住所)広島市南区宇品
...続きを読む(全158文字)
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給与は業界並みで特に高くはありません。賞与は業績に左右され、波が激しいです。昇進は課題解決レポート作成とそれに基づいて半年間の活動と面接に加えて、業務実績...続きを読む(全173文字)
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日給1万円 夜勤時日給1万5千円 賞与はなし 代わりに満了金15万円
6か月単位で昇給 1年以上で社員登用試験の受験資格を得られる
給与は社員とくらべ...続きを読む(全169文字)
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年功序列の考え方から実力主義の考え方に変わってきているので仕事ができる人はすぐ昇進できると思う。
職場がたくさんあるので職場にもよると思うががんばれば頑...続きを読む(全153文字)
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マツダ株式会社は職級制度をベースとしたパフォーマンスによる成績評価で年収が決まります。パフォーマンスはボーナスと昇給に大きく関与し、一年を半分に分けた半期...続きを読む(全182文字)
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実力重視であり、昇格の機会は誰にでも与えられる。
不況の時代に採用が少なかったため間の世代が少なく、自分で学ばなければならない点も多い。
積極性が求め...続きを読む(全162文字)
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評価は年二回を通して行われる。その期の主な予定業務とその目標を一つずつ書いたフォーマットを用意し、上司と面談する。その場で目標達成率等を話し合った後、上層...続きを読む(全153文字)
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期間従業員ででした。給与は比較的満足でしたが、トヨタなどの期間工とくらべ待遇の差があるとおもいます。地元の方が多く広島によほど愛着がなければ給与については...続きを読む(全164文字)
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会社が4年連続赤字でも、ボーナスが年間4ヶ月以下になったことがない。組合の力がある程度つよいのが幸いしている。給与が年功序列ではないので、実力を付けて、昇...続きを読む(全161文字)
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整備の現場のままでは残業代以外の手当てを自力でとることは難しく、奨励金等も店の利益達成に影響されるため、かなり給料はきびしい。残業代はしっかりでるが、店に...続きを読む(全158文字)
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リーマンショックなど、ちょっとでも市況が悪化すると、このような水準まで落ちる。その代り、当時は月二日の強制休暇があった。給与は基本的には横一線の基準。基準...続きを読む(全177文字)
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給料は驚くほど少ないが、勤務時間は少なく、オフを、重視する場合は最高の会社。
会社は個性的なものづくりをしており、会社のビジョンには共感している社員は多...続きを読む(全201文字)
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期間社員として働いていました。
給料は日当制で日当は勤続年数で評価等関係なく上がっていきました。賞与は無かったが半年に一度慰労金が支給された、金額は12...続きを読む(全193文字)
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・給与に関して満足はしていません。
現在転職活動をしていますが、同業他社と比較しても給与水準は低く、転職を考えた理由の一つです。
・昇進昇級制度につい...続きを読む(全269文字)
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給与については、今思えば他の企業と比べると低かったと思う。
毎年だいたい2000円くらい増えていく感じだったと思う。
昇進は場所によってかなり異なるの...続きを読む(全155文字)
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リーマンショックの影響・円高の影響を受けて、最近の数年間は賞与が少なかったですが、今後は少しずつ改善してくると思います。
昇給や賞与は成果に応じて決まっ...続きを読む(全181文字)
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期間限定の末端作業員でしたが収入に関しては良い方だと思います。
まじめに無遅刻無欠勤を実現するとそれに対する手当が出ました。(かなりの高額)
期間限定...続きを読む(全152文字)
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・給与は最高学歴ではなく最終学歴で決まります。給与体系は人事制度「とびうお」で厳密に決められており、年齢による考慮もありません。当方第2新卒です。
・専...続きを読む(全209文字)
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月々の給料に不満があり、もっと良い会社はないかと検討中です。ボーナスももう少しある方が良いです。昇進は30台までは全員同じようにできます。売れている車種が...続きを読む(全159文字)
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残業が月20時間しかできなく給料がやすいです。
はやく帰る運動が給料をさげています。
ボナスも激減し年俸が3-4割減っています。
円安なら改善するは...続きを読む(全160文字)
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出張が多い為、各地に行くことができるが、出費も多くお金がたまりません。新幹線、飛行機等の移動手段は各自で決めることができるので旅行気分になります。また、出...続きを読む(全157文字)
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当時はボーナスが多く年間で5か月分くらいもらえた。カフェテリアプランと言うのがあって、5000円くらいがカタログのなかから自由に使えた。旅行や財形貯蓄にも...続きを読む(全165文字)
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住宅補助が無く、社宅しかないので、結婚してない人は、残業があればほどほどの年収だと思います。
昇進の制度はちゃんと規定があり、不当に遅いことはないと思い...続きを読む(全159文字)
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満足している点はありません。とにかく安い給料です。会社の経営状況も悪く、これから劇的に給料が上がることはないかと思われます。まだトヨタやホンダや富士重工業...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休育休も積極的にとれるようで、長期間の育休でも歓迎ムードで戻っている。女性が多い部署もあり、女性はとても働きやすい。子どもの急病で休んだりし...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新卒の学生をとるため、様々な方法で採用を試みているようで、関わってみると面白い。新しいことに挑戦しようという試みは多いように感じる。
【気にな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
とにかく休みがとりやすい。仕事に支障がなければまとまった休みも難なく取れる。在宅勤務への切り替えもほとんど希望通りにできるので、子どもの急病で...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
管理職は多忙な中でも親身に話をきいてくれ、関係を構築しやすいと思う。異性でも熱心に指導し相談に乗ってくれる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分一個人の売り上げ次第で、毎月、会議で表彰して頂けるので、やり甲斐に繋がりました。
もちろん、営業成績次第で、給与も上がりますので、それは励...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
性別を問わず、自分の力量次第で、顧客を獲得して、営業成績を上げる事が出来るので、やり甲斐に繋がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
週休2日せいで、年末年始もお盆休みも、しっかり取れました。
休日出勤になることは、まず、ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、休日が、平日のみになるので、土日祝日休みを、取得したかったので。
残業が必ず発生するので、それも気になる点...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅補助は潤沢
7割から8割の補助が出るが、35歳で打ち切り。単身赴任者に対しては単身赴任手当として基本給の10%程度が支給される。また、年3...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
休みは多かったです。非正社員であったため休日はしっかりと取らされていましたし、残業もそこまで多くはありませんでした。ただ、肉体労働であったため...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
賞与は4ヶ月くらいもらえます
ただ、評価のフィードバックがよくわからないので、自分の評価がよくわかりません
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性で容姿がいいだけですべて高評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で容姿がいいだけですべて高評価はよくない。
男性社員がかわいそう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与は毎年5ヶ月以上支給されるため、年収で見ると1年目からそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はある程度高いが、基...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署や配置にもよるが、夜勤や残業がある。残業手当、時間外手当などは普通に支給されますしゅうちゅうしてしまうこと。大企業やグループ会社内で比較す...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
組合に入っているのでやばくなってもボーナスは一応もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給自体は少なくないのに、引かれる額が他の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収に関しては普通。ただ、評価制度が殆ど機能していないと思われる。社是であるユーザー現場主義を真面目に通せるような人間はあまり評価されない。つ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収は年齢に関係なく、経験と
会社貢献度で評価される。
昇給は上司と面談する方式で
しっかりと評価される。
やりがいを感じて勤務できる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
職能給の見直しで月給は妥当性があると思う
賞与は4ヶ月となってしまったが、会社の状況を考えると仕方ないと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
製造業の中ではかなりもらえている方だと思います。普通に過ごしていれば残業代込みで700-800万円くらいに到達します。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
チーフ(主任クラス)で年収700万以上、主任(係長クラスで)800万以上となる。
部署によるが業務内容に比べてかなりもらっていると思う。
また...続きを読む(全394文字)
会社名 | マツダ株式会社 |
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フリガナ | マツダ |
設立日 | 1920年1月 |
資本金 | 2839億5700万円 |
従業員数 | 48,685人 |
売上高 | 4兆8276億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 毛籠勝弘 |
本社所在地 | 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 689万円 |
電話番号 | 082-282-1111 |
URL | https://www.mazda.co.jp/ |
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