この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世の中にBConファンが一定数いる為、リピート受注やファーストコールでの受注が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
Bconファ...続きを読む(全409文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世の中にBConファンが一定数いる為、リピート受注やファーストコールでの受注が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
Bconファ...続きを読む(全409文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に事業買収や、新規事業を作っているので、成長する見込みはあると思います。それを成功させるかどうか、当事者に依存するので、自分次第でしょう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
若い人をどんどん抜擢しているので、若くても新卒1年とかでもマネージャークラスにはなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が総じ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ITやグローバルに力を入れており、先を見据えた動きはできていると思う。また、若い社員がマネジメントを行っており、リーダーシップを取れる人間が多...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
テレアポなどではない、対面での営業力が身につきまます。営業手法に指定はなく自分の好きなやり方で仕事ができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
手を上げれば、経験がなくても新しい分野に挑戦をすることができる。たとえそれが新規事業であってもチャンスを貰える。チャンスをもらうには、目の前の...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
海外にも展開しているので、将来性はとてもあると思います。当時は社長が社員向けに情報発信もしていたので、とても好感がありました。
また、定期的に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
数字に対するコミットや一部の仕事のできる人のおかげで成長はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし事業部ごとに大きくムラがあ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
オフィスワーク未経験でもチャレンジできる点が良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者を採用しているのにも関わらず、研修が...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
現在プラットフォーム企業として、人材ビジネス偏重から脱却しようとしている点で、将来性はあるなと感じている。また、そのために必要なビジネス感覚や...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
アグレッシブ、チャレンジ精神が強く、変化を恐れずに変化しながら進化をとげる経営方針はこれからも強く成長し続けられる企業としてとても期待がもてる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新規事業には積極的に投資。
挑戦したい人にはドンドン仕事を任せてもらえる。
毎月新しいサービスが出るくらいのスピード感で
動いているので、積極...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
急成長している人材会社でとても活気に満ちていました。学歴も関係無く成績次第で出世出来るところが自分の力を試してみたいアグレッシブな方にはとても...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売上主義なので、売上あげていれば一年で支店長になる事も可能です。新卒で入り成果を出し1年後に支店長になった方もいます。優秀社員は支店ベースで表...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒紹介サービスの事業部にいましたが、
辞められれない人が残る風土でした。
社会のマナーや...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
とにかくメンバーが良い。平均年齢が低く若いメンバーが多い。上司も年齢が近く、話しやすい人が多い。高校球児みたいに熱く目標を達成するために全力で...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
事業は前へ前への会社であり、ベンチャー的な社風である。もちろん、成果に応じて給与が上がり、周りの社員の士気は高いように感じる。自ら成長したいと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人材、IT、グローバルのポートフォリオで成長とリスクヘッジを実現しようとしている点。現在は外部環境がまだ、追い風なので2019あたりまでは行け...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
伸びている事業部に投資しようという風潮があり、逆に伸び悩んでいる事業部は解体されたり撤退しており、時代に合わせて新しい事をやろうという空気があ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
急速に人も増え、売上も伸びており、会社として、成長率が高い。自身も成長したいとのぞみ、成果を出せば昇格もしやすいと思う。平均年齢が若く、いくら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
過去の学歴、職歴、年齢などを全く考慮せず、数字さえできれば、公・公正に昇進、昇格できる点。もちろんその後の結果は相当に求められますが。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新しい事業がすぐに立ち上がる。博打的に立ち上げ、駄目ならすぐに撤退をする。博打の際は一気に投資をする。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ものすごく成長できる環境。仕事にどっぷり浸かりたい人はとてもよい会社だとおもいます。成長意欲がある人はどんどんリーダーとして任されて、2年目で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事業内容としては、多くの事業を立ち上げ、伸びてきた事業にたいして投資をするというスタイルであった。したがって、事業自体は失敗することもあるが、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
当社のビジョンは非常に素晴らしいと思います。経営陣の掲げる将来のビジョンを社内に浸透させるためにあらゆる角度から行動をしております。成果を第一...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考えで新規事業ができては消える。乗っかった自分が悪いことは承知だが、それなりの覚悟は必要ということ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
成果を出せばなんでも叶う。なにもせずに働きやすさが勝ち取れる場所ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女も男社会に迎合す...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
良い人はいる。大半がそうではないだけ。成功してる人は成果主義である意味冷たい人。結果に貪欲な人が救われる。結果さえ出せば何も言われない。服装も...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
上層部は好きなことやらせてもらえる。
新卒から成果を出して成り上がるか、人材系の会社で3〜5年のキャリアを持ってきた中途が、裁量を持って自己実...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
法律最低ライン。夏季休暇3日付与。日経新聞やフライヤーの社割。
そのレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩スペースの少なさ。オ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果。
【気になること・改善したほうがいい点】
9時22時で働く人もいる。定時で上がる人もいる。
平均は月20〜30時間の残業か。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が含まれているものの、本来であれば時間内に終わるような業務ばかり。ただ、部署内の古株ポジ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人材会社なので最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日清掃・朝礼というものがあるが、そのために始業の10分前くら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業職ではない管理部では、人材が足りてないのか希望すれば契約から社員に切り替えできる。入社して最初の契約で打診される。
【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどなし、賞与もなしです。
時給制度のため担当の方に相談したこともありましたが昇給...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
専門特化でやっている為、市場の選定はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の声が上には届かず、事業自体はいいと思いますが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大企業だけあって、安定性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人当たりの売上単価で見るとかなり悪いので、非効率であり、生産効...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ビル管理・メンテナンスはビルの維持に必要不可欠なので、なくならない事業だと思います。
その点では安定していると言えていると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
SESのため、日本社会の構造が変わらない限り需要はあると思う。
ある程度以上のスキルがあれば食べていける続きを読む(全58文字)
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【良い点】
コロナ期間でかなり厳しい期間を過ごしましたが、耐えて復調に向かってるのかなと感じてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は同業...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
正社員の早期退職募集などが増えている中、人材派遣自体のニーズは途切れないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多く、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
なくならない会社ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本競馬だから、どこかの会社についていく感じなので、くっつき虫みないな感じ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
エレベーターや機械式立体駐車場に問わず、階段昇降機や生ごみ処理機等も手掛けている事から、時代に合わせた事業展開を行なっているので、将来性はある...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
公共施設に属する場所で働いていたため、安定性はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の環境が悪く、辞めていく人が耐えな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ないと思う。が、親会社が強すぎるので安定を求めたい人には程々でちょうどいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用創出と...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
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