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株式会社商工組合中央金庫

【未経験者も活躍】【23卒】商工組合中央金庫の冬インターン体験記(文系/法人営業)No.19385(非公開/女性)(2022/1/28公開)

株式会社商工組合中央金庫のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2023卒 商工組合中央金庫のレポート

公開日:2022年1月28日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年12月 上旬
コース
  • 法人営業
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 三菱総合研究所
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

スカウトサイトでスカウトを受け、インターンシップ参加に有利であったため、応募することを決めた。また、過去の体験談より、インターン参加者には本選考で優遇があることがわかっていたことも決めての一つであった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

過去の体験談を見て、グループディスカッションのお題に目星をつけ、議論の流れを予め想定しておいた。実際、私が参加したグループディスカッションでも、過去と全く同じお題が出題されていたため、この対策が役立った。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

グループディスカッションでのアウトプットの質だ。選考要素があったのは、このグループディスカッションのみであり、かつ選考官はブレイクアウトルームに常駐していたわけではなかったので、発表するアウトプットの質でしか判断できないと思う。

選考フロー

応募 → WEBテスト → グループディスカッション

応募 通過

実施時期
2021年10月 下旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
ナビサイト

WEBテスト 通過

実施時期
2021年11月 上旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

いわゆる青本を繰り返し解くこと。複数回テストを受け、形式に慣れること。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同様

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年11月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生30 面接官3
1グループの人数
5人
時間
120分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
自由

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション+全体発表を3回行った。

テーマ

・資料読み取り型のグループワーク×2回 ・商工中金の新しいコーポレートスローガンを考えよ

進め方・雰囲気・気をつけたこと

選考官が各ブレイクアウトルームに常駐しているわけではなく、何を評価されているかがわからなかっため、チームとしてのアウトプット(発表)の質を高めることを何よりも意識した。また、発表の担当は進んで引き受けるのが良いと思う。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

グループのアウトプットの質

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
グループ内で大学名を言わなかったため詳細は不明。しかし、参加していた友人は国立・早慶しかいなかったため、比較的高い学歴層であると推測できる。
参加学生の特徴
経済学部・商学部系の学生が多く、財務諸表の読み方を理解していた。また、金融業界を志望している人も多かった。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

法人営業のグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

自動車部品メーカーのニーズ特定→社長へのヒアリング体験→ソリューション提案

このインターンで学べた業務内容

法人営業のやり方や財務諸表の見方

テーマ・課題

法人営業のロールプレイング

1日目にやったこと

1日目の大半が商工中金の企業説明や事前に配布された資料の説明、グループワークのテーマ説明に費やされた。また、最後に2日目に活動するグループに分けられ、少しだけグループ内で議論を行った。

2日目にやったこと

法人営業のロールプレイングのグループワークを行った。具体的には、自動車部品メーカーの社長へのヒアリング体験を行ったり、ソリューション提案を行ったりした。最後に全体発表も行った。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

順位はつけなかったため審査員はなし

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

2日目は現場社員の方が各グループに1人ついてくださるため、社風に関する理解が深まった。私は経済学系の学部ではなく、豊富な知識を有する他の学生に対して気後れしていたが、社員の方が「入社後に本当に必要なのは『やる気』と『誠実さ』だよ」と言ってくださり、諦めずに選考を受けてみようと思えた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワーク内で、財務諸表の分析や金融商品の提案をすることだ。事前に資料が配布され、専門的な用語は理解できている前提でグループワークが進行されている印象を受けた。しかし、資料だけでは十分に理解しきれないことも多く、経済学部や商学部でない学生は苦労していた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークの時間が長いため、他の学生と関わる機会も多い。資料の内容を根拠に発言する学生がおり、同じ発言内容でも説得力が増すため、真似したいと思った。

インターンシップで学んだこと

企業の発展を支援したいという思いからコンサルティング業界と金融業界を志望していたが、関わり方は両者で大きく異なると感じた。今回参加した後者においては、規模を問わず様々な企業に対してアプローチすることが可能である一方で、企業の経営課題のボトルネックを解決することはなかなか難しいと感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

事前に配布される資料を十分に読み込むことだ。これまで参加したインターンでは、配布資料を読まずともグループワークに問題なく参加できることが多く、今回も十分に読まずに参加してしまった。しかし、専門知識が多いため、資料を参照せずとも内容を理解した状態で望まないと議論についていくのが精一杯で、意見を発することが難しくなってしまう。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

クライアントの社長役の社員に対して法人営業のロールプレイングを行ったため、営業の現場の空気感を体感することができた。また、現場社員の方と少人数でお話させていただく機会もあったため、業務内容だけでなく長期・短期的なスケジュールなども知ることができた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

選考において最も重視されていることは「やる気」や「想い」であると感じたため。経済学部・商学部ではないため知識は不十分であるが、社員の方とお話しさせていただいた際に、「知識は仕事をしていく中で身につけられる。重要なのは『なぜ商工中金で働くのか』だ。」とおっしゃっていた。中小企業に対してアプローチしていきたい理由があるため、本選考でも十分に内定を狙えると感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が下がった理由は、融資や金融商品の販売だけでは企業の経営課題を本質的に解決することが難しいと感じたためだ。一方で、コロナ禍の経済不況においても融資額を増加させるなど、当社の中小企業に対する影響力の大きさには魅力を感じているため、一定の高さの志望度はある。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

今年度はまだ発表されていないが、例年インターン参加者は選考フローが一部免除され、面接2回で内定が出るため。また、模擬面接会の案内もあり、インターン参加者を優遇したいという企業の姿勢が感じられるため。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターン参加者限定の模擬面接会の案内があった。人事社員がグループワークの様子を見ることはほとんどないため、インターンシップ参加者内での優劣はつけられていないように思う。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

自身の経験から企業の経営課題の解決に携わりたいと考えており、それが可能であるコンサルティング業界・金融業界を志望していた。それぞれの業界に関する知識が不十分であり、両者の志望度の高さに優劣はなかった。そのため、インターンに参加して業界・企業の絞り込みをしたいと考え、当社のインターンシップに参加することにした。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

融資や金融商品の販売だけでは、企業の経営課題を本質的に解決することは難しいのではないかと考えるようになった。しかし、コンサルティング業界では、コンサルフィーを支払える大企業しか相手にすることができず、対象が狭められるため、どちらの業界が良いのかますますわからなくなってしまった。また、当社では「ワークライフバランス」を強調されており、仕事だけでなく就職後のプライベートに関しても考えを及ばせることが重要だと考えるようになった。

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商工組合中央金庫の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社商工組合中央金庫
フリガナ ショウコウクミアイチュウオウキンコ
設立日 1936年10月
資本金 2186億5300万円
従業員数 3,299人
売上高 2474億2200万円
決算月 3月
代表者 関根 正裕
本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目10番17号
平均年齢 38.7歳
平均給与 852万2000円
電話番号 03-3272-6111
URL https://www.shokochukin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130671

商工組合中央金庫の 選考対策

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