【20卒】三井不動産レジデンシャルリースの冬インターン体験記（文系/総合職）No.5684（2019/4/12公開）

顧客のニーズを考えるときに、その人のライフスタイルを想像することの大切さを学んだ。また、マンションをつくる際に、どういった工夫がなされているのか、どのようにラグジュアリー感を演出しているのか、実際の物件を見ながら学ぶことができたので勉強になった。

グループワークの時間が短いので、効率よく進める術をもっているといいと思った。役割分担やタイムマネジメントをうまくできると良い。

自分たちのワークが中心で、実際に働いている現場を見たり、社員の方と交流する機会が少なかったので、仕事の具体的なイメージは掴みにくかった。この会社は他にもいろんなタイプのインターンをやっているみたいなので、他のやつにも参加すれば仕事理解は深まるのかもしれない。

インターンの参加が本選考で有利になるわけではないように感じたし、自分自身この会社に入りたいと強く思うまでに至らなかったので、本選考を受けたとしてもうまく志望動機を話せないと思ったから。どちらかというと、やっていること自体はコンサル的要素が大きく、自分はコンサルを全くみていなかったため。

インターン参加前は全く知らない企業だったため、実際に参加してみて顧客のニーズを想像するのは楽しかったし、０だった志望度が少しは上がった。しかし、本選考に進むほどの志望度までには至らなかった。というのも、私がやりたかったこととは業務内容が異なっていたため。

インターンシップ参加後に選考につながるようなフォローは特になかったため。参加したことで、面接で話せるネタを増やすことはできるかもしれないが、インターンに参加していなくても別に不利になるということはないと思う。

特になし。メール等でイベントのお知らせはくるが、選考で有利になることはないように感じた。選考があるインターンでもないので当たり前かもしれないが。

就職活動を始めたばかりで自己分析もなにもできていなかったので、志望業界なども定まっていなかった。漠然と、プラスなイメージの仕事をしたいという思いはあったので、デベロッパーとして人々に喜びや楽しみを与えられるまちづくりができたらいいなと考えていた。デベロッパーではなかったが、不動産ということでこのインターンシップに応募した。

特に変化や影響はなかった。ただ、自分的にはグループワークをうまく進められなかったなという思いと、人前で発表することに慣れていないなという思いがあったので、グループディスカッションや面接対策の必要性を痛感した。とりあえず、場数を踏んで慣れていきたいと思った。その後、選考があるインターンシップに応募した。