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第一三共ヘルスケア株式会社

【安心と信頼の創造】【23卒】第一三共ヘルスケアの技術系総合職の本選考体験記 No.38053(非公開/非公開)(2022/11/24公開)

第一三共ヘルスケア株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒第一三共ヘルスケア株式会社のレポート

公開日:2022年11月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

第一三共ヘルスケアが出している製品を把握したうえで、自分のこれまでの経験との共通点(この薬をこういう時に使ったなど)を志望動機に盛り込みました。また、同業他社との比較を明確にして第一三共ヘルスケアの強みを踏まえたうえで質問に応えるように心がけました。一方で、グループの子会社であることから、グループ全体の中での立ち位置を明確に把握しておくべきだと感じました。企業研究はHPと企業の説明会の内容を中心に行いました。特に企業説明会は働き方や具体的なキャリアプランなどを非常に詳細に解説してくださったのでこれに参加すれば企業研究はばっちりだと思う。企業説明の動画は選考が始まるとみられなくなるものがあるのできちんとメモを取っておくことが大切である。

志望動機

誰もが知る身近な製品で多くの人の健康を支えたいと考えたため志望します。
新型コロナワクチンの副作用の中、貴社の○○により体調が回復した経験から、薬は健康だけでなく使う人に多大な安心を与えると実感しました。この経験から、生活に寄り添った高品質な医薬品は使用者の心身ともに大きな価値をもたらすと考えました。
貴社は、多くの人に愛される製品を通して生活者の悩みに寄り添ったモノ作りをしています。
これを可能にしているのが○○であり、これまでの経験で培ったを活かし、多様なニーズに応えるモノ作りに携わりたいです。
誰もが知る製品に携わり、生活者の悩みを解決する新たな価値を提供することで多くの人の健康に貢献したく貴社を志望します。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたが描く、第一三共ヘルスケアでの将来の姿をご記入ください。(300字)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

自分の経験と企業との共通点を意識しました。

ES対策で行ったこと

書いたESを何度も読み返したり、声に出したりして分かりやすいように推敲を重ねました。また通過したESを分析しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官2
時間
180分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

企業説明→GD→フィードバック→座談会→解散

グループディスカッションの流れ

5人程度のグループに振り分けられて自己紹介ののち各自で意見を出し合って40分程度でまとめる。その後5分程度で社員2人に発表してフィードバックをいただく。面接官は人事の方と研究部の方がそれぞれひとりずついらっしゃった。

雰囲気

優秀な雰囲気にあふれた人が多かった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

新商品の提案

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他の方々が優秀で正直ほとんどGDで意見を述べることは出来ませんでした。過去の体験記にもありましたが、議論を進めるリーダーとして積極的に参加していたとしても必ずしも通過にはつながるとは限らないようです。

1次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事と研究部の社員さん
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続確認→面接開始→終了後退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

第一三共グループであること、その中でも第一三共ヘルスケアでないとできないこと、それがやりたいのだ、という強い思いをアピールした。質問は選考や座談会で感じたことを回答に織り交ぜるように心がけていた。

面接の雰囲気

グループディスカッションの感想などのアイスブレイクから入り、学生の答えに時には大きくうなずいてくださるなど温かな雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

ESで書いたあなたの将来像について詳しく教えてください。

多様な生活者のニーズに応え、安心で高品質な製品のモノ作りに貢献する人材になりたいです。貴社が注力するOTC医薬品は治療や予防、快適を提供し生活者の健康をトータルケアするため、多様なニーズに応えることが求められます。そこでこれまでの経験で培った○○力を活かし、安心で信頼される高品質の製品作りに貢献したいです。この実現のため、日々の業務のなかで知識や技術を積極的に身に付け専門性を深めたいです。更に、社内外の多様な分野で活躍するエキスパートと連携する機会を活かし、幅広いフィールドで活躍する人材を目指します。生活者が患者様になるのを防ぐため、セルフメディケーションの質の向上につながる製品作りに貢献したいと考えています。

あなたの研究テーマについて教えてください。

私は○○病という未だ有効な治療法が確立されていない病気に効く薬を見つけ出す研究に取り組んでいます。
(以下研究の取り組みについて深堀りされた)
苦労したところはどこですか?
○○の条件検討です。研究を進めるうえで、実験に必要な○○の量が十分に得られず、また不純物が多いという問題を抱えていました。そこで、これらを改善するための××の条件検討に一番苦労しました。
研究活動の中で得たスキルを、会社でどのように生かしていきたいですか?
研究では試行錯誤する力を養いました。研究は上手くいかないことの連続です。生活者の方に役立てる製品を生み出せるように妥協を許さず試行錯誤を重ねるこのスキルを最大限に生かしたいと考えています。

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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第一三共ヘルスケアの 会社情報

基本データ
会社名 第一三共ヘルスケア株式会社
フリガナ ダイイチサンキョウヘルスケア
設立日 2005年12月
資本金 1億円
従業員数 400人
売上高 760億4900万円
決算月 3月
代表者 内田高広
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目14番10号
電話番号 03-5255-6222
URL https://www.daiichisankyo-hc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1537623

第一三共ヘルスケアの 選考対策

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