【内定者の準備が勝因】【23卒】アグレックスのエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.40329（非公開/男性）（2023/2/16公開）

自分の希望条件や志望動機とマッチしていることと、他では志望理由に入れないが、この企業は真面目さや誠実さの社風を面接時やメールの文章から感じたため。

あり
資格をとるための内定者研修がある。
また、内定者同士の懇談会もある模様。

きちんと考えた上で内定承諾をする期間を持たせてくれるため、その場で就活を辞めるような要求はなく、その旨の内容のメールが来る。

まずwebテストを通過する必要があるが、それほど難易度は高くないと考えられるため、不安な人は参考書を周回しておくと良い。
面接前には、自分が業界を志望する理由と、企業を志望する理由をマッチさせて、なるべく深みが出るように工夫する。例えば実体験を交えて、きっかけとその後の取り組みを加えるなど。
他に学生時代の経験や、どのように過ごしてきたかについて、きちんと答えられるように思い出しておくこと。
真面目さや誠実さが感じられるような雰囲気に、自分が合っていると思われるように心がけた話し方や態度を徹底するなど。

出ない人の場合は、準備をしっかりしていなかったからと考える。
前提として、webテストに通過するだけの準備はもちろん、面接官の質問に対して滞りなく答えられるように学生時代の振り返りや客観的な自分の理解、志望理由や動機の深さ、話し方や見た目など、予め合格に近づくための、内定を渡したくなるような学生に近づくための準備をできるだけしている人が内定しているのではないか。
ただ準備していなくても、もともとのレベルが高ければ問題ない人もいる。

学生時代の深堀質問が、他の企業よりも比較的多いように感じる。自分が知る限りでは中学時代の質問は初めてだった。大学志望理由だけでなく、中学時代の
取り組みや、高校志望理由、過ごし方、大学入学までの経験を振り返って口頭説明できるようにしておくべき。

内定者のための詳しい説明をオンライン上でしていただいた。