2023卒の先輩がUUUM総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒UUUM株式会社のレポート
公開日:2023年1月31日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年07月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落ちたのでここが良かったのかなというところは特にない。想定外質問に対しての回答が甘かったので、ナビサイトなどを参考になぜUUUMに行きたいのかそこで何をやりたいのか、それを叶える際の競合との比較など考えた方がいいと思う。
面接の雰囲気
優しい雰囲気でもあったが厳しい雰囲気もあった。上司と部下みたいなビシネス上の雰囲気を感じたので内定先のことまで意識しているのかな...
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
どの部署でどういう働き方がしたいのか理由含めて教えてください。
デジタルマーケティングの部署で運用型広告のフロント業務を志望しています。
理由は2つあります。1つ目は、御社が広告代理店としてもトップを目指すと記事をよみ、それに共感したからです。自社で14000人ものクリエイターを抱えていたり、制作ができることがコスト面で競合企業と比較して優位であること、これからは誰がどのように発信していくかが大事であると考えているので抱えているクリエイターさんの人数や規模感を考えると本当にトップの広告代理店になれると思ったからです。2つ目は広告への可能性です。現在、製品やサービスがありふれている世の中であり、今後もっと増えていくと思っています。なのでより、製品、サービスのニーズのある方に広告することが重要であると思っているので可能性を感じています。特に。チャンネル登録者、フォロワーの属性が顕著に現れるインフルエンサーさんの広告にかなり可能性を感じています。
なんでUUUM?競合他社との違いは何だと考えていますか。
大きく2つあります。1つ目はコンテクストドリブンマーケティングに共感したからです。アウトプットされる情報が多くなった世の中では認知から購買までのハードルが上がっていると考えています。その商品が欲しい!!って思っていただくにはアウトプットの質が大事であると考えたからです。2つ目は今までノウハウや14000のクリエイターをアサインできるところです。アウトプットの質には誰をキャスティングするかも重要な要素だと考えています。クライアント様とチームとなり結果を出すお仕事なので今までのノウハウや14000人のクリエイターというソリューションの幅を魅力的に思っています。 これら以外でも、御社だけの強みが多いのでそこが武器になっていくと考えています。
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UUUMの 会社情報
| 会社名 | UUUM株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウーム |
| 設立日 | 2017年8月 |
| 資本金 | 8億4385万9000円 |
| 従業員数 | 530人 |
| 売上高 | 275億8900万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 梅景 匡之 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
| 平均給与 | 545万円 |
| 電話番号 | 03-5414-7258 |
| URL | https://www.uuum.co.jp/ |
