【未知への挑戦】【18卒】三菱総合研究所の夏インターン体験記（文系/政策・公共部門）No.2438（京都大学大学院/男性）（2018/4/11公開）

参加理由は、シンクタンクに興味があったことが大きいです。シンクタンクはよく耳にするが、実際にどのようなことを行っているのかはいまいちよく分からなかった。そのため、インターンを通してシンクタンクの仕事を詳しく理解したかった。

ESでは自分の研究内容について説明しなければいけなかったので、他の人が読んでも理解できるように書くことを心掛けた。

指導担当社員から指示されるテーマについての調査研究

1週目にやったこと

初日は指導担当者と受け入れ部門の社員の方々との顔合わせ、インターン中に取り組む業務についての説明が中心だった。それ以降は、毎朝指導担当者から指示を受けて業務を行い、必要に応じて報告した。

2週目にやったこと

2週目は1週目の続きで、毎朝指導担当者から指示を受けて業務を行い、必要に応じて報告した。最終日には、インターン中に取り組んだことと自分の研究内容について、受け入れ部門の社員の方々の前で発表した。

受け入れ部門の社員

なし

シンクタンクでは、内容だけでなく期限も重要であり、決められた期限内で最大の成果を出さなければならないということ。たとえ素晴らしい成果であっても、期限内に出来上がらなければ評価されない。

実際に使われる資料の作成を行ったので、とても緊張した。インターン生は定時で帰るように言われていたものの、指示を受けた業務がなかなか終わらず、残って作業をすることも多かった。また、自分は地方在住でホテルに泊まっていたが、朝の通勤ラッシュは辛かった。

現在進行形で行われているプロジェクトの一部を担当することができたので、シンクタンクの研究員がどのような仕事を行っているのか、どのような生活をしているのか等を自分の目で見ることができた。研究員の方々は、思考力だけでなく思考のスピードも素晴らしかった。

自分が担当予定のプロジェクトの名前は、インターン参加前に教えてもらえる。プロジェクトに関連する書籍や論文を読んでおくべきだった。

インターンでは、他の社員の方と机を並べて働き、勤務時間帯も社員の方と同じだった。そのため、この企業で働く実感を持つことができたと思う。また、指導担当以外の社員の方との交流もあって職場の雰囲気も感じることができ、出張の頻度等についても把握できたので、入社後の働き方についてもイメージができた。

インターン後にフォローアップ面談として、人事担当者との面談に誘われた。面談では、インターンで取り組んだ業務や感想、現時点での志望業界について聞かれた。しかし、面談はこの1回だけだったので、面談がどの程度本選考に影響しているのかよく分からない。

実際に進行しているプロジェクトに携わることができたため。プロジェクトはクライアントにとって重要なものばかりで、このような仕事に就くことができれば、やりがいを持って働くことができると考えた。また、社員の方々と接する中で、企業の雰囲気も良いと感じた。

指導担当者以外の社員の方々との交流もあるので、OBOG訪問はしやすくなるのではないかと思う。また、インターン後にフォローアップ面談もあったが、どう影響するかよく分からない。

シンクタンク、コンサルティング、マスコミ等、あまり業界を絞らずに幅広く説明会に参加していた。ただ、大学院卒なので専門性を生かすことができる企業に就職したいと考えており、シンクタンクやコンサルティング業界には一番興味を持っていた。そのため、シンクタンクかコンサルティングのインターンに参加してみたいと思っていた。

シンクタンクへの志望度は高まりました。シンクタンクは企業や官公庁からの依頼を受けて調査研究を行うので、その他の業界の企業に就職するよりも幅広い業務に携わることができると考えたからです。また、インターン中に若手から年配まで幅広い社員の方と交流でき、社内の雰囲気もとても良かったので、良い企業であると感じることができた。