【未来を切り拓く挑戦】【19卒】三菱総合研究所の夏インターン体験記（理系/シンクタンク部門）No.2692（東北大学大学院/男性）（2018/4/6公開）

自身の専攻分野と関連した業務を行なっているということを知り、興味を持った。参加した理由は以下の二つ。一つ目は参加企業に関して、インターンシップを通して業務内容や社員の雰囲気などを詳しく知るため。二つ目はインターンシップを通して、本選考を有利に進めることができればと思ったから。

参加企業に関して知人に話を聞いたり、企業ホームページなどを利用して調べた。また「学生時代頑張ったこと」など面接で聞かれそうな基本的なことを自分なりにまとめた。

ある産業分野の抱える課題を探し、それに対する打ち手を考える

前半にやったこと

オリエンテーションとして会社の説明が行なわれたのち、各々の配属先の部署へ配属される。その後、インターンシップ担当の社員に詳しい業務に関する説明を受け、取り組む課題を検討する。

後半にやったこと

前半で設定した課題に関して、必要となる情報を主にインターネットを利用して収集する。その後打ち手を考え、パワーポイントで発表資料を作る。そして最終日には社員に向けてプレゼンテーションを行う。

所属部署の研究員

なし

どれだけ良い成果物ができても、時間内にできなければいけない。シンクタンクの業務では論理的思考能力のみならずタイムマネジメント能力がかなり重要なスキルとなってくる。

インターンシップで大変だったことは以下の通り。それは与えられた課題に対して、時間がかなり少なかったこと。シンクタンクの業務はマルチタスクで行なわれるため、タイムマネジメントをしっかりして、限られた時間内である程度のできのアウトプットを出すことを求められていたと思う。

社員と共に過ごす時間が非常に多く、彼らの雰囲気や人柄がよく知ることができたのはインターンシップに参加してよかった点だと思う。また実際の業務に近いものを体験することにより、シンクタンクでの仕事に関しての具体的なイメージをつかむことができたことも大変よかったと思う。

配属される部署に関するニュースなどをもっと詳しく調べておけばもっと効率的に課題を進めることができたと思う。

この企業で働いている自分を想像できた理由は以下の二点がある。一点目は、実際の業務に近い内容の課題に取り組めたためである。二点目は、昼休みのランチの時間帯に多くの社員の方々から実際の業務や会社での働き方などに関して伺うことができたためである。

自分が知る限りではインターンシップのみで内定が出ている人はいなかったため。しかし早期選考ルートが存在するため、インターンシップに参加することにより他の人よりもかなり早く内定がでる可能性はある。早期選考の方が内定が出やすいかどうかは不明である。

インターンシップの参加によって志望度は非常に上がった。その理由としては、業務についての理解が深まり、シンクタンク業界への興味がさらに上がったことが第一に挙げられる。また社員の方々が自分にとって魅力的であったことも志望度が上がった大きな理由である。

インターンシップに参加しただけで有利になるかどうかは不明だが、インターンシップを通して会社への理解がかなり深まると思われるため、そういった点では有利になると思う。

インターンシップ参加前は第一にシンクタンク業界を志望していた。具体的には三菱総合研究所、日本総合研究所、野村総合研究所などを志望していた。それ以外にはデロイトトーマツコンサルティングやプライスウォーターなどのコンサルティングファームや日本政策金融公庫や日本政策投資銀行などの政府系の金融機関や志望していた。

このインターンシップの参加後志望する業界や企業に関して大きく変わることはなかったが、シンクタンク業界への志望度を他と比べると高くなった。その結果、就職活動本番ではシンクタンクを中心として選考を受けていくことになった。このインターンシップ参加後には比較として他のシンクタンクやメーカーへのインターンシップに参加した。