【未来を築くアイデア】【18卒】ＮＴＴファシリティーズの冬インターン体験記（文系/NTTファシリティーズグループ企業理解セミナー）No.2428（京都大学大学院/男性）（2018/4/11公開）

働く以上、自分が関わったものが末永く残る事業をやってみたいと思ったため、建築に興味を持ったことが理由。建築に関するインターンを探したところ、NTTファシリティーズが期間も1日で参加しやすかったため、参加を決めた。

グループワークを行うということだったので、goodfind等でグループディスカッションの講座を受けた。

説明会・セミナー

メガソーラーを使った新規事業のグループワーク

1日目にやったこと

最初に企業説明があり、次に6人程度のグループでグループワークを行った。グループワークの中では、社員の方々にアドバイスを頂いたり、他のグループとの交渉等も行った。最後に社員座談会があり、数人の社員さんの話を聞くことができた。

なし

グループで何かを行うときは、何かを言えばそれが他の人を刺激してアイデアを生むこともあるので、必ず何か発言してみて欲しい。自分達だけが利益を得ようとしてもダメで、相手グループにも利益になる提案をしないと交渉にならない。

インターンの期間が1日しかなかったので、同じグループの学生とはあまりお互いのことが分からないままグループワークを行っていた感がある。また、制限時間も短かったので、どうしてもグループワークに慣れている人に発言が集中してしまっていたように思う。

会社の業務で扱う金額の大きさを垣間見ることができ、働くことの責任を感じることができた。また、社員の方々と直接話すことで、この会社にはどのような人々がいるのか体感でき、企業名だけでなく、働きたい人がいるという観点から企業選びをすることもありだと感じるようになった。

建築に興味があるというだけで参加を決めたので、事前に業務内容についてもっとよく調べておくべきだったと思う。また、グループワークは場数が重要だと感じたので、他のインターン等にも多く行くべきだった。

1日だけのインターンで時間の制約もあるためか、実際のオフィス見学はできなかったため。できればオフィスの雰囲気を見てみたかった。また、自分のグループを担当してくれた社員の方が若い方だったので、働き始めてから関わるであろう年配の方との交流を持つことができなかった。

インターンを通して企業について理解が深まるとはいえ、1日なのでやはり内容には限界があり、参加不参加はあまり差が出ないのではないかと感じたから。ただ、社員の人と直接話す機会があることはありがたかったので、その点については良かったかもしれない。

志望度が上がった理由は、自分が見たことのある建築物を建ててきており、行っている事業の大きさを感じることができたため。自分は文系なので実際に建築物を設計することはできないが、営業として案件の入札に関わることができるのはやりがいがあって面白そうだと感じた。

1日インターンは企業理解を深めてもらうためのものであって、選考とは無関係であることが明言されていた。自分の周囲でも、インターンに参加したからといってセミナー等に呼ばれた者はいなかった。

自分に関しては、インターンに参加したからといって、社員や人事から連絡が来るようになるといったことは特に無かった。

最初は、シンクタンクやコンサルを志望していた。これらの業界は激務であるとは聞いていたが、経済状況によってはどんな企業であれ倒産する可能性があると思ったため、スキルが身に付き転職しやすそうなシンクタンク・コンサルに行きたいと思っていた。具体的な志望企業としては、日系外資にこだわりはなかったが、大和総研等、ある程度の規模のところを志望していた。

大きなものに関わることができて建築が面白そうだ、という何となくの理由で参加したが、建築だけでなくエネルギー事業も行う等、様々な事業に取り組んでいることに気付くことができた。そのため、これまではシンクタンク・コンサル以外はあまり考えていなかったが、自分の視野を広げたほうがいいかも知れないということを感じた。