この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望すればなんでもやらせてもらえる。風通しがよく、改善したいことを話せば、プロジェクトとして動くことが出来る。周囲に面白い人、すごい人が多いの...続きを読む(全269文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
株式会社ワークスアプリケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は38〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
希望すればなんでもやらせてもらえる。風通しがよく、改善したいことを話せば、プロジェクトとして動くことが出来る。周囲に面白い人、すごい人が多いの...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
年俸で給与額が決まっており、給与=働いた時間の対価と捉える人にとっては合わないと思います。退職金はなく、長期的なライフプランを構築する会社では...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒にとって結構良い給与が出されていると思います。
2年を経っても恐らく今の500万を維持できるだろう。
ただ、給与を上げたい場合や評価された...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社時の年収はかなり高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が出るのが遅く、評価開始から結果が出るまで半年以上かかる
入社時の年収...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒から研修を突破すれば、年俸500~600万もらえます。新卒でもらえる金額としてはかなり多い。優秀と認められれば、30代で1000万ぐらいま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
毎月の給料はそれなりにもらえているが、ボーナスが低いため年収は他企業に比べても低くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
多面...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
初任給は他社に比べて比較的高い。
それしか良い点は存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当・残業手当といったものは存在し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分がやっている業務に対して、破格の良さだと思う。ある意味投資的な要素もあるので、早く報酬に見合った実力をつけられるようになりたいと考えていた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与は初年度から周囲の友人と比較しても十分すぎる金額を享受することができます。しかし、その後の昇給率に関しては多くは望めないでしょう。基本的に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
きちんと成果を出せば年収は上がります。結果だけでなく、プロセスもみてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からだがとにかくス...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
全体としてモチベーションが高い印象があった。やる気のある社員や意外だがやる気のない社員にとっても周りから巻き込まれないがら活躍していける環境が...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
意識が高い社員が多い。年収も問題解決能力に比例して高くなる。
大企業のマネージャークラスとやりとりするため、スキルが上がるスピードが早い。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒で600万というのは、かなり高いです。実際にその年収にみなさんプライドをもって働いているし、最初の研修もしっかりしていて、会社のビジョンや...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
初任給が高いことです。こちらは盛大に広告しています。
また、昇給幅もある程度大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一回の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修の結果によって、良くも悪くも初年度の年収があがる。その時点で給与が1割以上上がることもあるため、研修できるだけ良い成績で突破することでイン...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
アドミンスタッフという、総合職と経営陣をつなぐ事務職がいる。女性のみの職場で、女性特有のきめ細やかな気配りによって総合職社員を支えていた。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収500万もらえて、楽しい仕事ができた。
残業という概念が無いため、年収の上下はほぼなし。
今はそうでもないらしいが、当時は朝の時間も何時出...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価は基本的に納得できる内容
評価者を自分で選べるし、コメントも割ともらえる
評価者の人数も自分で選べる
ワークスウェイという評価方法に準じて...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
非常に実力主義のため、若くても実力さえあれば多くのことが出来ますし、役職も相応についてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に年...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
実力主義で成果に見合った報酬体型となっている。未経験者でもオープンなん職場であり、チャレンジしたい人間には適している。
未経験者専用の採用コー...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
入社時点から比較的良い給料なので、給与に関しての不満は全くないです。長くいる人は、なかなか上がらない人が多いため、不満もチラホラと聞きます。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
周りに年収を自慢できる
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の平均勤務時間は毎日12時間勤務が平均。
表向きには50時間を超えない程...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
新卒1年目から、実力に見合わないレベルの給与をいただきます。転職する際には、どうしても給与水準が下がってしまうので、お金に対する考え方には注意...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
初任給としては他の企業と比べてもトップクラスであり、基本的にここから落ちて行くということもないので、お金をためる、稼ぐということをモチベーショ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本的に年収に関しては、一般の企業と比べて高水準だと思います。
また、IT企業の中でもかなり高いほうだと思います。
さらに平均年収を上げていく...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
時間の融通がつけやすかった。フルタイム勤務でも中抜けできたり、1日またはひと月の中で所定労働時間をクリアできれば(もちろん業務の進行に支障がな...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にマネージャーがおり月に1、2度1ON 1をおこなっていたが、意見や提言をしても改善される傾向がなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には季節休暇がないため、盆や年末年始に暦以外で休みたい日は有休を使う必...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
頭の良い人が多い
他にも数社経験したが他では出会わないレベルの人がまあまあな人数いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも頭が良...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
たまたまであった人が良かったので、技術がとても身についた
退職後ワークス以外のエンジニアを見ると、95%くらいはどうしようもないようなコードを...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
完全テレワーク、フラックスタイム制度、出社時はweworkオフィスで自由席の利用が可能で、コーヒーやビールの無料使用も可能です。
また福利厚生...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
イベント開催時などを除いて、基本的に完全リモートワークとフラックスタイム制度を採用しており、ワークライフバランスをとりやすいと思います。
ただ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
能力があれば自分から難しい仕事に挑戦することを歓迎する文化があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
整った教育体制があるわけではな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当初大量採用とHUEへの投資が失敗したことにより、会社存続の危機にも直面することもあります。
かつ、評価により、給料が下がりましたので、転職を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当初STM研修があります。お互いに教えてない、自ら考えなければならない残酷な環境ですが、最後まで研修突破できる人々の能力とメンタルがすごく伸び...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度、給与の基準などはクリアだと思う。年に数回評価に関しての面談あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格のために満たさなければ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
賞与はいいが、基本的に評価で上げるのは難しい。
KPIに注力し上司から評価を貰えないとほぼあがらないと思っていい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は満足しています。
入社時からプロジェクト管理にも携わっている点が評価されたため、年々年収が上がりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
外資らしい給与のため、内資からの転職の場合には大幅な年収アップが期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途含め給与アップ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
能力に関わらず年次で役職が上がっていくので気楽ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は業務内容と立場、年収のミスマッチが起...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
頑張った分は評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が思ったよりあがりにくい。
等級を細分化する必要があるかも
賞与は、部門や...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は教室長としては低いと思う。生徒数を増やしてもインセンティブはなく、モチベーションがなかなか上がらなかった。昇...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業績にもよると思いますが、役職があがれば賞与も大きく増えると思います。頑張っている部分をアピールできれば昇進も可能かと思います。最近は会社とし...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
評価制度関係なく若いうちは勤続を重ねるだけで勝手に増えていく
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の年次から役職やチームリーダなどにな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本給+固定時間外勤務手当+通勤手当+在宅勤務手当が給与として支払われ、賞与は制度としては存在するが全員に支給されたことは近年ない。リファラル...続きを読む(全249文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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