この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価項目が明確にされており、その項目通りにチェックした結果が評価に反映されるため、評価項目が事前にわかっている点では良いと思います。
【気にな...続きを読む(全308文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
株式会社ワークスアプリケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は38〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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【良い点】
評価項目が明確にされており、その項目通りにチェックした結果が評価に反映されるため、評価項目が事前にわかっている点では良いと思います。
【気にな...続きを読む(全308文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入れば最初数年は他社の同期よりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当の貧弱さ、昇給のし辛さから見るに、結局長い目で見る...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
本当に出来る人(周りから評価されることも出来る人)は評価は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が高くても今は給料が全く上がらな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本多面評価なので、成果を評価者へうまく表現できれば良い評価が得られます。しかし、評価結果は部署によって差があるので、一概に平等とは言えないと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒に対する給与が高い。また、CEOに意向によっては、給与が上がるときは一気に上る。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待値コントロー...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新人から高い給与がもらえたので、満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助など、福利厚生はあまりないので、そのあたりの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
他社では経験できないことを経験できる点(良くも悪くも)
そこには報酬には反映されない魅力は確かにある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
多面評価による評価。上司だけでなく、業務上関わりのある社員を指名して相互に評価をつける。
上司からの一方的な評価で決まるわけではないので、概ね...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年次の割には給与の絶対額は高い。しかし、福利厚生等の金額以外のプレミアムは皆無なため、その点を含めて比較すると、特別高いとは言えない。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若いうちでは給与は非常に高いと思います。その点は不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司・同僚による多面評価をうたって...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
同業他社と比較して低くない水準の給与です。担当製品によっては時間の管理も厳しくなって来ているので、異常な残業時間という状況で無くなっている点を...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの社員が評価が下がり、その結果退職していく人があとをたたない。
また、評価が良かった人であっても会社の業績が良...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒としては比較的高額な給与を与えられる。
ただし、みなし残業込みということもあり、
他企業と比較し、工数を考慮した場合に、
高価に感じるかど...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
初任給が高い。
新卒から5年以内の総支給額でワークスより多い会社となると、データか外資PKGシステム会社くらいしかないような気がする。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価、年収に対して良い点はない。工数対価としては妥当だと思う。評価制度が原因で辞めていく人も多いほど整っていない。日々暗中模索しているようだが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上司だけでなく周囲の人を指名での360度評価のため、上司と折り合いが悪くても正当に評価されるようになっています。新卒や業界未経験者を500〜6...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
並みにはもらえる給与はいいかな、と。結構初年度が高いというお話もありますが、タクシー代やその他手当などは出ないので、そんなに高い印象もありませ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
給料は新卒入社時から他企業とは比べ物にならないほどよかった。昇給は社内の評価制度(社員同士の相互評価)で上位になるほど高くなり、私も実際約5年...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
そこそこいいと思うが、働く時間がとにかく当時は長かったので月給を労働時間で割ったら最低賃金を下回り、退職を決めました。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒しては、非常に高い給与を頂くことができます。社風もベンチャー気質が大丈夫な人ならやりがいを感じられるはずです。
最初の研修の成績で年収が...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、1年目でも評価されれば先輩よりも給料はもらえます。
評価基準にはヒューマンスキルなどもあるため、若手が先輩よりも評価され給...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
新卒としては破格の年収です。その後も、実力に応じた給与設定には納得感がある。多少きつい状況でも、この給与であれば我慢できる事も出てくると思う。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他の企業に比べて比較的高い額が提示されている。
評価がよければ、年収もそれに応じて上がっていくので、自分の成長が見えやすい。
【気になること・...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
環境としてはとてもチャレンジング。ただ人によって合う合わないはあると思う。基本的に自分から動かないと仕事が進まず、行動力や、どれだけ周りの社員...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
経営者の意志が明確。個人の考えが尊重されやすい風土があり、特に開発やコンサル職にとって、挑戦意欲のある人は居心地がいい。
基本的には頭の回転が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
時間の融通がつけやすかった。フルタイム勤務でも中抜けできたり、1日またはひと月の中で所定労働時間をクリアできれば(もちろん業務の進行に支障がな...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にマネージャーがおり月に1、2度1ON 1をおこなっていたが、意見や提言をしても改善される傾向がなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には季節休暇がないため、盆や年末年始に暦以外で休みたい日は有休を使う必...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
頭の良い人が多い
他にも数社経験したが他では出会わないレベルの人がまあまあな人数いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも頭が良...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
たまたまであった人が良かったので、技術がとても身についた
退職後ワークス以外のエンジニアを見ると、95%くらいはどうしようもないようなコードを...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
完全テレワーク、フラックスタイム制度、出社時はweworkオフィスで自由席の利用が可能で、コーヒーやビールの無料使用も可能です。
また福利厚生...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
イベント開催時などを除いて、基本的に完全リモートワークとフラックスタイム制度を採用しており、ワークライフバランスをとりやすいと思います。
ただ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
能力があれば自分から難しい仕事に挑戦することを歓迎する文化があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
整った教育体制があるわけではな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当初大量採用とHUEへの投資が失敗したことにより、会社存続の危機にも直面することもあります。
かつ、評価により、給料が下がりましたので、転職を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当初STM研修があります。お互いに教えてない、自ら考えなければならない残酷な環境ですが、最後まで研修突破できる人々の能力とメンタルがすごく伸び...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度、給与の基準などはクリアだと思う。年に数回評価に関しての面談あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格のために満たさなければ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
賞与はいいが、基本的に評価で上げるのは難しい。
KPIに注力し上司から評価を貰えないとほぼあがらないと思っていい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は満足しています。
入社時からプロジェクト管理にも携わっている点が評価されたため、年々年収が上がりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
外資らしい給与のため、内資からの転職の場合には大幅な年収アップが期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途含め給与アップ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
能力に関わらず年次で役職が上がっていくので気楽ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は業務内容と立場、年収のミスマッチが起...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
頑張った分は評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が思ったよりあがりにくい。
等級を細分化する必要があるかも
賞与は、部門や...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は教室長としては低いと思う。生徒数を増やしてもインセンティブはなく、モチベーションがなかなか上がらなかった。昇...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業績にもよると思いますが、役職があがれば賞与も大きく増えると思います。頑張っている部分をアピールできれば昇進も可能かと思います。最近は会社とし...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
評価制度関係なく若いうちは勤続を重ねるだけで勝手に増えていく
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の年次から役職やチームリーダなどにな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本給+固定時間外勤務手当+通勤手当+在宅勤務手当が給与として支払われ、賞与は制度としては存在するが全員に支給されたことは近年ない。リファラル...続きを読む(全249文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
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