この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力次第ではあるが、給料は良いと思います。新卒で年収500万以上を手に入れることのできる企業は決して多くありません。当時、IT業界の中では、ト...続きを読む(全185文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
株式会社ワークスアプリケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は38〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
実力次第ではあるが、給料は良いと思います。新卒で年収500万以上を手に入れることのできる企業は決して多くありません。当時、IT業界の中では、ト...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
任せられる点。
若くして、かなり自由度が高い中で結果を求められている。
優秀な人間が、優秀な上司の下についた場合の成長率は非常に高い。
【気に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新製品の投入と合わせた大規模な資金調達により、社員の大幅増および給料アップを実施している。人にお金をかけていく姿勢は素晴らしい。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
360°評価により、評価自体には納得感があります。ただ、入社時の年収や評価時の業績によって年俸の上がり方に差が生じる制度になっているので、そこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価制度は非常によい。できる人はどんどん上に上がっていくが、できなければ下がっていく。
年功序列というよりは実力主義で、優秀ならば合っている。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社時から550万の給料スタートは他社にないほど多角魅力的であった。しかし、実際には研修の結果によって500万~600万の間で推移していた。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
プロセス評価制度を採用しており単に結果が悪いからと言って糾弾される事は無く、失敗はその後の仕事に活かせば良い点。
年収は年俸制であり、上司や同...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一見年収は日本でトップクラスにみえる。
額面だけ見ると、高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
600万ときくと、高そうにみえる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
トップダウンではなく、同僚同士の評価なので、フェアだと感じる。上司の顔色を伺うことは不要。かつ、何年働いたかなどは関係ない。自分より相手がどれ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
頑張れば上がるよ。でも頑張らないと上がらないよ。
すごーくシンプル。
みんなそれなりにもらってるはずだけど人に言わないので、
上がらない人だけ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分の功績がストレートに評価されるので良くも悪くも実力主義である。社員の自立をさせようとしているため、アドバイスはあれど何をすべきかは教えてく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
初任給は高い。
また、会社としてもある程度の地位は築けているので、家を買ったりなどやりたいことはできると思う。
また、評価が上がれば若いうちで...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
年俸制を採用しているので、ボーナスとしての支給はなかったが、その分月々に分割されるので、日々の暮らしに余裕をもつことができた。
また初年度から...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
1年目から500万円の給料を貰える点。家賃手当、退職金等にお金を使わず毎月の給料で頂けるのは若手にとっては有難いと思います。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やりたいことを任せてもらえる。年収推移でいくと25歳500万、27歳580万、29歳610万円、31歳710万円と順調にあがっていきます。今後...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
裁量が高いので、成果にこだわって自由に働きたい人にはよい環境。また、自身の成果をアピールする場もあり、周囲の評価を得れば年収アップにつながる。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度については、非常に納得感のあるものでした。実力さえあれば、本当に高い評価を比較的早い段階からいただけます。また仕事が出来なくても、本当...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
これからのビジネスには必ず必要になってくるビジネスプランがあり、素晴らしいと思う。人工知能も素晴らしいと思う、何よりも社長の理念が全社員にいき...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ちゃんと年俸もらってました。研修は厳しいですがよほどのことがない限り、最初に提示された額を下回ることはないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
力があれば、若くてもすぐに自分の裁量で仕事が出来るようになるし、順調にいけばマネージメント職にも他の会社よりは早く成長できる。仕事は面白い。そ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
給料面がいいです。同じ業種と比べると、高いレベルだと思います。また、皆んなの給料を上げていることを会社の方針として、動いているらしいです。多面...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
普通の会社では担当させてもらえないような大型案件も1年目から担当させて頂き、やりがいを持ってできる点が良かったです。また、職場の仲間も優秀な人...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
高い給与。仕事の進め方について、個人に大きな裁量が与えられている点。おおむね自由に発想して仕事に取り組むことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
20代にしては高い給与だった。新卒2年目で住宅ローンも通る。手取りで450万ほど。福利厚生があまりないが、それで十分問題なく暮らせた。
評価に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年俸制であり、貰える絶対額はそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、私の部署では3ヶ月に1度は月の時間外労働...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
時間の融通がつけやすかった。フルタイム勤務でも中抜けできたり、1日またはひと月の中で所定労働時間をクリアできれば(もちろん業務の進行に支障がな...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にマネージャーがおり月に1、2度1ON 1をおこなっていたが、意見や提言をしても改善される傾向がなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には季節休暇がないため、盆や年末年始に暦以外で休みたい日は有休を使う必...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
頭の良い人が多い
他にも数社経験したが他では出会わないレベルの人がまあまあな人数いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも頭が良...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
たまたまであった人が良かったので、技術がとても身についた
退職後ワークス以外のエンジニアを見ると、95%くらいはどうしようもないようなコードを...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
完全テレワーク、フラックスタイム制度、出社時はweworkオフィスで自由席の利用が可能で、コーヒーやビールの無料使用も可能です。
また福利厚生...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
イベント開催時などを除いて、基本的に完全リモートワークとフラックスタイム制度を採用しており、ワークライフバランスをとりやすいと思います。
ただ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
能力があれば自分から難しい仕事に挑戦することを歓迎する文化があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
整った教育体制があるわけではな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当初大量採用とHUEへの投資が失敗したことにより、会社存続の危機にも直面することもあります。
かつ、評価により、給料が下がりましたので、転職を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当初STM研修があります。お互いに教えてない、自ら考えなければならない残酷な環境ですが、最後まで研修突破できる人々の能力とメンタルがすごく伸び...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度、給与の基準などはクリアだと思う。年に数回評価に関しての面談あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格のために満たさなければ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
賞与はいいが、基本的に評価で上げるのは難しい。
KPIに注力し上司から評価を貰えないとほぼあがらないと思っていい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は満足しています。
入社時からプロジェクト管理にも携わっている点が評価されたため、年々年収が上がりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
外資らしい給与のため、内資からの転職の場合には大幅な年収アップが期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途含め給与アップ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
能力に関わらず年次で役職が上がっていくので気楽ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は業務内容と立場、年収のミスマッチが起...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
頑張った分は評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が思ったよりあがりにくい。
等級を細分化する必要があるかも
賞与は、部門や...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は教室長としては低いと思う。生徒数を増やしてもインセンティブはなく、モチベーションがなかなか上がらなかった。昇...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業績にもよると思いますが、役職があがれば賞与も大きく増えると思います。頑張っている部分をアピールできれば昇進も可能かと思います。最近は会社とし...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
評価制度関係なく若いうちは勤続を重ねるだけで勝手に増えていく
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の年次から役職やチームリーダなどにな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本給+固定時間外勤務手当+通勤手当+在宅勤務手当が給与として支払われ、賞与は制度としては存在するが全員に支給されたことは近年ない。リファラル...続きを読む(全249文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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