この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一緒に仕事をしている同僚から評価される制度であるため、仕事ぶりを正当に評価してもらえる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
株式会社ワークスアプリケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は38〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
一緒に仕事をしている同僚から評価される制度であるため、仕事ぶりを正当に評価してもらえる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
360度評価制度で、どの点が評価されるのかという評価基準ははっきりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が昇格、昇給の基...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒で入社したが、この時期にこれだけの金額を貰えるのは破格。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業が50時間分含まれているおり、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
新卒入社時から500以上の為、若い時から比較的高収入となる。上司に認められれば、20代のうちに、年収1000万以上行く人もいる。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
パッケージ商品なので、インターンシップほど頭を使って受注するのはケースとしては稀であり、オーダーメイドじゃない良さを、伝えていく必要がある。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒にとっては、かなり高額な給料をもらえる。ただし、みなし残業代が含まれている点には注意するべき。人間関係はかなり良い。WorksWayという...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
当時は、出退勤だけのチェックだったので、労働時間をあえて記録していなかった。残業してもよいし、早く帰ってもいい。期待されている以上のアウトプッ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
超フラットな組織で、一緒に仕事をした人からの360℃評価で年俸が決定されていました。今も同じなのかな。シビアな結果で落ち込むこともありましたが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
インターンや技術採用された人の初年俸が600万円であること。一般的なIT企業と比較すると、やや高めに設定されていることから、なかなか稼げない新...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
成長できる環境がある。周りにアピールできるかが出世の鍵となる。そのため、社内で多くの人と関係を築くことが求められる。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
昨年までの数年間で全体の報酬を一気に上げたため、平均年収は30%程度上がっています。
元々、手当の代わりに給与を多めに払うという体制なので、額...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
新卒の場合、一般採用枠とインターン採用枠の2つの採用枠がある。前者は年俸500万円、後者は600万円である。インターン採用枠の場合、新卒から6...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・初任給は他の企業に比べて高い
・多面評価で評価されること
【気になること・改善したほうがいい点】
・成果を出しても評価者である上司からの評...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一定の成績(同じクラスの中で半分より上の成績)をとれば、年収の上昇ペースは圧倒的。1年で100万円程度の上昇が数年間続くこともあった。逆に成績...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
最低年収600万円のため、比較的若い世代にとってはかなり条件がいいといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、前職が6...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
インターンシップ経由で入社しましたが、給与はかなりもらえている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の配属によって、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は非常に高いです。とにかく成り上がりたいという気概を持った人たちばかりの会社なので、社内の雰囲気は非常にいいです。年俸制で、1年目から50...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一緒に働く人にちゃんと自分の働きをアピールしつつ、自分独自の取り組み方を実行しているような働き方をしているとちゃんと評価はついてきます。
や...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
新卒入社初年度から給与水準はかなり高め。評価制度もある程度は整っており、成果を残した分だけ給与も上がるような環境である。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
20代にしては年収は高め。新卒1年目でも港区近辺に10万以上の家賃を払っている人も多い。
評価制度は、多面評価で、評価者を一定以上の役職者から...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
新卒ではかなりいい年収だと思います。昇給も100万単位であがることもあり、チャレンジすればその分年収として評価してくれるためやりがいがあります...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内の風通しは非常によく、「仕事が好き」という人が集まっている雰囲気。
共通の行動理念が非常によく浸透しており、仕事に取り組むにあたって無用な...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
新卒で入るには研修がしっかりしていて、その評価が年収に繋がるので、勉強しているだけで、お金がもらえると考えると非常に恵まれている環境です。 ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒7年目女性で650万。待遇面はそこそこ良いと感じています。最近確定拠出年金や持株会なども充実してきた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全て自分の能力で評価される点。実力主義。実力がないのにのさばっている上司などがいない。意識の高い人は向いているが、何となく会社に入った人は苦労...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時間の融通がつけやすかった。フルタイム勤務でも中抜けできたり、1日またはひと月の中で所定労働時間をクリアできれば(もちろん業務の進行に支障がな...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にマネージャーがおり月に1、2度1ON 1をおこなっていたが、意見や提言をしても改善される傾向がなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には季節休暇がないため、盆や年末年始に暦以外で休みたい日は有休を使う必...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
頭の良い人が多い
他にも数社経験したが他では出会わないレベルの人がまあまあな人数いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも頭が良...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
たまたまであった人が良かったので、技術がとても身についた
退職後ワークス以外のエンジニアを見ると、95%くらいはどうしようもないようなコードを...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
完全テレワーク、フラックスタイム制度、出社時はweworkオフィスで自由席の利用が可能で、コーヒーやビールの無料使用も可能です。
また福利厚生...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
イベント開催時などを除いて、基本的に完全リモートワークとフラックスタイム制度を採用しており、ワークライフバランスをとりやすいと思います。
ただ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
能力があれば自分から難しい仕事に挑戦することを歓迎する文化があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
整った教育体制があるわけではな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当初大量採用とHUEへの投資が失敗したことにより、会社存続の危機にも直面することもあります。
かつ、評価により、給料が下がりましたので、転職を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当初STM研修があります。お互いに教えてない、自ら考えなければならない残酷な環境ですが、最後まで研修突破できる人々の能力とメンタルがすごく伸び...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度、給与の基準などはクリアだと思う。年に数回評価に関しての面談あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格のために満たさなければ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
賞与はいいが、基本的に評価で上げるのは難しい。
KPIに注力し上司から評価を貰えないとほぼあがらないと思っていい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は満足しています。
入社時からプロジェクト管理にも携わっている点が評価されたため、年々年収が上がりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
外資らしい給与のため、内資からの転職の場合には大幅な年収アップが期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途含め給与アップ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
能力に関わらず年次で役職が上がっていくので気楽ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は業務内容と立場、年収のミスマッチが起...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
頑張った分は評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が思ったよりあがりにくい。
等級を細分化する必要があるかも
賞与は、部門や...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は教室長としては低いと思う。生徒数を増やしてもインセンティブはなく、モチベーションがなかなか上がらなかった。昇...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業績にもよると思いますが、役職があがれば賞与も大きく増えると思います。頑張っている部分をアピールできれば昇進も可能かと思います。最近は会社とし...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
評価制度関係なく若いうちは勤続を重ねるだけで勝手に増えていく
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の年次から役職やチームリーダなどにな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本給+固定時間外勤務手当+通勤手当+在宅勤務手当が給与として支払われ、賞与は制度としては存在するが全員に支給されたことは近年ない。リファラル...続きを読む(全249文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
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