ワークスアプリケーションズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全172件） 5ページ目

・社員と管理職の関係で満足している点
上下関係はほとんど気にしたことがないです。最低限のマナーとしての気遣いはしますが、上司であろうと意見は言えますし...続きを読む(全803文字)

マネージャーは上位3割の評価を何度か継続して取り、経験年数を積めば誰にでもチャンスはある。適性によって選んでいるのではなく、トッププレイヤーに一度は経験...続きを読む(全180文字)

実際に非常に仕事ができる人が管理職になっていくため、仕事の面で学ぶことはとても多い。
また、社員全体の年齢層も低く、当然管理職も年齢が近いため飲み会や...続きを読む(全177文字)

実力のある人にとっては最高の職場。
給与も高く、社員のレベルも総じて高い。
ただし、”目立つように”仕事を行える人間が評価されるため、
性格が大人...続きを読む(全183文字)

自分よりも年下なのに優秀な上司がいたり、個性的な社員が多いところが魅力的です。
必ずどこかに尖ったところがあり、前職の大手企業でいたようなコネ入社のよ...続きを読む(全168文字)

部署にもよりますが比較的フランクな人が多く、女性の事務に対しては優しい印象です。社長や管理職に対して直接話せる機会が定期的にあるので、やりがいはあると思...続きを読む(全165文字)

この会社の一番良いところは社員の質だと思います。
5年以上在籍していますが、よく聞く人間関係での悩みは全くありません。
皆頭の回転が速く、意思の疎通...続きを読む(全194文字)

2014年より人事制度が大幅に変わりました。
時間管理性のスタッフ職(給料大幅ダウン)が設置されたとともに、
おおよそ半分以上の人がランクダウンしま...続きを読む(全157文字)

年齢が比較的に若いため、より目線が同じ状態で話をすることができる。
新入社員にとって研修制度が全く整っていないため、自主学習がおのずと必要になってくる...続きを読む(全162文字)

部長クラスはやはり優秀なのでまなぶところが多い。ただ人間的魅力と人間正は少し違うので、仕事としては尊敬できるけど、プライベートでおつきあいはできないな、...続きを読む(全175文字)

役職関係なく新人でも部署のマネジャークラスの人間とコミュニケーションをとることが出来、またそのような機会ももうけられている。
仕事外の社員、管理職と関...続きを読む(全186文字)

あまり魅力は無いです。主観の判断となりますが、基本的には好きなことを好きなようにやっている人と、好きなようにやった結果の尻拭いをしている2種類の人間が大...続きを読む(全411文字)

入社時に面接に重きを置いていないからか、他社では採用されないような性格の人材が一部いる。彼らの周りでは退職が相次ぐのですぐに分かるので、できるだけ関わら...続きを読む(全175文字)

優秀な社員しか取らないと公言しているだけあり、頭の回転が早い人が多い。基本的に仕事が大好きな人が多いので、仕事に生きがいを見出せる人には、非常に働きやす...続きを読む(全151文字)

ゼロからイチを生み出す力、すなわちクリエイティブ・シンキングといわれる力がこの会社では非常に重要になります。これからの時代、企業に安定を従来のように求め...続きを読む(全162文字)

リーダークラスくらいは玉石混合。
シニアリーダー、グループリーダーくらいになると、さすがに実力のある人が揃っている。
なにより、思考が柔軟で器が大き...続きを読む(全267文字)

変わった人が多いと言うのが印象でした。個人的にはベンチャーにありがちなツンケンした感じの人はあまりいなかったように思います。もちろん、中にはいますが。マ...続きを読む(全156文字)

ネットで言われている程激務ではありません。給料もそれなりにいいです。ただし、住宅手当等の福利厚生が弱いので一生働くというのは難しいと思います。一定の成績...続きを読む(全236文字)

管理職でない新入社員でも責任のある仕事を任せられるので、やりがいのある仕事だと感じました。
自由な社風なので社員、管理職の関係制はかなり人によると思い...続きを読む(全167文字)

本質を語れる土壌があって、上司・部下関係なく自由闊達な議論ができる。文句や不平不満を言うということではなく、問題の本質と代替案を提示することが前提。どん...続きを読む(全154文字)

社長にカリスマ性がある。下で働く者としてずっと付いていけるかどうかは別として、
他の会社では聞けないような経営者の本音が聞けると思うし、
実力のある...続きを読む(全191文字)

自分の仕事に対して与えられる裁量権が前職の外資系製薬会社に比べて格段に大きい。前職では、上司の言うことはどんなに理不尽であろうが絶対で、部下の仕事は頭を...続きを読む(全194文字)

・経営陣は3代表制を敷いており、CEOとCOOにはカリスマ性があり、社員を鼓舞しながら会社を引っ張っていくベンチャーの創業者らしいスタイル。「うちには優...続きを読む(全198文字)

意見やアイデアを対等に聞いてくれ、やりたいと言えばやらせてくれる。ただし、実行に移してよいと判断できるくらいの材料を自分で集めないといけない。昔は、これ...続きを読む(全157文字)

開発は製品フェーズによってやることが変わってくるので、部署によって身につくスキルが異なります。
日々の業務に負われつつ新しいモジュールを作りたいなら新...続きを読む(全194文字)