ワークスアプリケーションズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全164件） 6ページ目

自ら、評価者を選ぶ人事制度がある。透明性・公平性がある。
自分と同じか、上の地位の複数名の社員に自分の評価を依頼するシステム。
どのように考えてどんな...続きを読む(全163文字)

人間性に問題のあるような人は1人も見ていない。1ヶ月ものインターンシップでじっくり採用しているので、おかしな人は入社できない仕組みになっていると思う。
...続きを読む(全196文字)

若い会社のため、若い人間が管理職につく。
管理職経験が長い人間がいないため管理スキルが全体的に低い。
そのため部下も成長せず、他社から社会人マナーがな...続きを読む(全153文字)

社員と管理職の関係で満足している点は無く、管理職が機能していない。
社員としては、優秀なのは一握り。素早く端的に回答できる人と仕事が出来るようになると学...続きを読む(全181文字)

社員はほとんどが頭の回転が早い人ばかりです。優秀です。一流大卒もゴロゴロいます。
社員間の関係では、他部署の人、それも不特定多数の人と業務上で協力したり...続きを読む(全186文字)

基本的にとても優秀で、地頭がよく、ガツガツ、バリバリ系の方が多いです。若い方もたくさん。ロジカルな方も多い!きちんと自分を主張できないと、評価されず、なか...続きを読む(全157文字)

管理職に対しても割と自由にモノが言える社風である。
ただし、頻繁に組織・制度が変わるため、上司もコロコロと入れ替わる。
そのため、長期的視点で成長を支...続きを読む(全197文字)

社員や管理職とともに働く中で感じる魅力は、何と言ってもプロフェッショナリズムです。他人だけでなく自分にも厳しい、向上心のある、ソルジャーとも呼べるような人...続きを読む(全167文字)

とにかく普通の年功序列会社から転職してきて感じたのは、根っこがストイックなのと、芯が強い人間が多い。一部その表面的な部分のみ強くしようとする勘違いした人間...続きを読む(全190文字)

「メガベンチャー」と自称するだけあって、社員に役割(マネージャーなど)はあっても上下関係はありません。相手が上司であれ社長であれ、自由にものが言える雰囲気...続きを読む(全178文字)

これまでに3社を経験しましたが、個性的かつ優秀な社員が多いと思います。
大企業やコンサル会社のようなスマートな優秀さではなく、とにかく行動力が高く、泥臭...続きを読む(全152文字)

社員間の関係は、同僚は当然ですが上司もかなりフラットです。
重視されるものはロジカルシンキングであったり、問題解決をしようとする姿勢です。
入社前にも...続きを読む(全178文字)

2005年ぐらいまでは、すごく能力の高い人材が存在していたが、当然のごとく企業規模が大きくなるにつれて、平均化されてしまっている。
また、中間層以上の人...続きを読む(全173文字)

管理職は生え抜き中心。
なので、頑張れば上がっていけるという夢はあるはず。
現在は、第二新卒を集中的にターゲットにして雇用した時期(2000年～200...続きを読む(全472文字)

ちゃんと考えた上で、自分の意見をはっきりと上司などの方に言えるところ。年齢的に、ポジション的に自分の意見がどう扱われるかはなく、どのように考えているのかと...続きを読む(全309文字)

やはり論理的な人が多いというか、安易な精神論に傾かないような人が多いというのは社風としてあると思います。また、基本的にできる人は自分が管理できているので、...続きを読む(全160文字)

上司と部下の関係は上限関係ではなくフラットな関係だと言えると思います。
上司が部下を使うというよりむしろ、部下が上司を使う(意見を求めたり、立場上エスカ...続きを読む(全180文字)

管理職は特に能力が優れてるというわけでもなく、会社の創業期からいる社員や、とりあえず自分の意見ははっきり言うタイプの人が多い。基本的に尊敬出来る人はあまり...続きを読む(全152文字)

グローバルにむけて頑張ってます。ワークスアプリケーションズはクリティカルワーカーに活躍の場を、じょうほうとうしこうりつをせかいれべるへを理念として、新卒向...続きを読む(全154文字)

後ろ向きな考えや、発言は評価されない雰囲気があるためあまり言えない、そのような言動をすれば収入は上がらない仕組みがあるから当然の事
そのため、ポジティブ...続きを読む(全151文字)

階層がすくなく、フラットな組織なので、上にも意見をいいやすい。
ただし、代表がいったことは絶対であり、ジェネラルマネージャーですら意見をくつがえせないた...続きを読む(全156文字)

部署によるが、オープンな社風が良い。ただ新卒で開発部に所属してしまうと、ビジネスマナーや社会人としての基本が身につかないという危険性も。また自分から学ぶ意...続きを読む(全191文字)

毎月全体会議があり、そこで代表陣の話を聞く事が出来る。
為になる話から今後の企業戦略まで、非常に聞いてて面白く勉強になる機会である。
管理職との距離は...続きを読む(全182文字)

カリスマ経営者の下で無心に働きたいなら良い会社でしょう。
そうでないなら、ちょっと辛いかも知れません。
当時は社内は基本的にフラットで、管理職という職...続きを読む(全160文字)

部署によって社員の性格や雰囲気は若干異なるが、若い人が多い会社なので基本的に活気があるよい職場だと思う。業務外の行事も比較的積極的に開催されており、社員の...続きを読む(全165文字)