【地域と共に躍動】【24卒】新都市ライフホールディングスの総合職の本選考体験記 No.58660（非公開/非公開）（2023/8/28公開）

志望理由、学生時代に最も打ち込んだこと、自己PR

ナビサイトのOpenESで提出

OpenES

結論ファーストを心がけ、わかりやすい文章にすること。

受けたい企業のエントリーシートを参考にして、自分が書いたものを改善していった。

就活会議

形式が分からなかったため、一般的な参考書を解いて問題になれるようにしていた。

不明：英語、国語、数学

各20問、15分程度

これが本当のSPI3だ！

ナビサイトのオンライン面接機能で行われた。終了後はそのまま退出。

明るくハキハキをお話しすることを注意していた。自分のやりたいことが会社で叶えることができるかどうか考えながら聞いているように感じた。

面接官は温厚で物腰の柔らかい方だった。面接の際も緊張をほぐしながら聞いて下さり、あまり緊張することなくお話しすることができた。

なし

企業のホームページ

サークル活動について

所属しているテニスサークルでは、新歓係として勧誘活動を行いました。コロナ禍で対面の活動が制限されている中で、zoomを利用したお話会を開催しました。お話会では「新入生は新しい大学生活に不安なことがあるのではないか」と考え、サークルの活動紹介に加えて、履修や大学生活の相談も実施したところ、24人の新入生を獲得することができました。お仕事を行う上でも、常に相手の立場を考え、寄り添うことを大切にしたいと考えます。

ゼミでの研究内容について

所属しているゼミで、まちの人口が増加する要因について研究を行っています。そのきっかけは、日本中で地域の人口減少が問題視されている中で、私が暮らしている○○の○○というところが、大幅な人口増加をしていることに興味を持ったからです。○○の近隣の地域で、人口が減少しているところとの違いを比較しながら考察しています。研究内容を発表し、多様なバックグランドを持ったゼミ生から意見をもらうことで、今まで考えることのなかった視点から、物事を捉えられるようになりました。

控室に案内され、その後面接会場に移動。終了後はそのまま帰宅。

深堀されると思っていたため、自信をもって答えられるように準備をして臨んだ。想定していない質問に対して、臨機応変に答える力も見られているのだと思った。

一次面接よりは堅めの雰囲気だったが、比較的和やかだった。目を見ながら真剣な表情でお話を聞いてくださる方が多かった。

なし

企業のホームページ

アルバイトの内容について

高校3年生からドラッグストアでアルバイトをしています。仕事内容は、レジや品出し、商品案内などのお客様対応です。お客様の立場となってお仕事をすることを意識し、レジが終了した際にお品物を袋詰めする台まで運ぶなど、積極的にお手伝いを行っています。お客様から「いつもありがとね。」という言葉を掛けて下さる機会があり、お客様の近くでコミュニケーションが取れることにやりがいを感じています。この経験から、お客様を気遣うことで、声をかけやすい雰囲気を作ることができると学びました。

入社してやりたいことについて

その地域に暮らす人々の生活を豊かにするために、お客様の声に耳を傾け、地域住民に長く愛される商業施設の運営に努めます。また、商業施設の枠を超えた、地域との連携事業も積極的に取り組んでいきたいです。地域活動への参画や子育て支援など、幅広い地域コミュニティ形成に取り組むことで、まち全体で成長していく環境を作ることができると考えます。そのために、まずは目の前のお仕事に真摯に取り組み、ともに商業施設を盛り上げているテナント様とのコミュニケーションを大切にし、社内外で信頼関係を築いていきたいです。

控室に案内され、その後面接会場に移動。終了後は今後の案内がされてから帰宅した。

最終面接だったため、入社したい熱意が伝わるように注意した。そのために、自分自身や将来やりたいことを明確にして臨んだ。面接官は熱心にお話を聞いてくださったため、程よい緊張感で話すことができた。

役員面接だったため固めの雰囲気を予想していたが、物腰の柔らかい方が多かった。お仕事に対して熱意を持っているのが感じられた。

なし

なし

仕事内容を理解しているか

商業デベロッパー事業にて、商業施設の新規開業やリニューアルに携わり、地域住民のニーズに合わせた商品やサービスを提供するために、地域の皆様に愛される商業施設づくりを目指します。そして、地域コミュニティ活性化事業にて、地域活動にも積極的に参画することで、まち全体で成長していけるような環境を作っていきます。このような事業に携わることで、商業施設の運営にとどまることのない、より豊かな暮らしの実現に貢献します。

テナントとの関わり方、売り上げが伸び悩む施設について

お互いに良好な信頼関係を築くことを大切にしたいです。そのために、テナント様の要望や意見に耳を傾け、適切な対応をすることで、施設のトラブルや問題が起こらないようにすることに努めます。このような対応の積み重ねがより良い関係を築き、お互いにビジネスを発展させていくことができると考えます。そして、パートナーとして協力して施設を盛り上げることに繋がると考えます。売り上げが伸び悩む施設に関しては、まずは問題点や不満点を明確にし、協力体制を築くことが重要だと考えます。そして、見つかった課題に対して集客力を高めるためのイベントを行ったり、テナントのリニューアルを行ったりするなどのアプローチが必要だと考えます。