2023卒の先輩が書いたJR東日本ビルテック技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、JR東日本ビルテックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒JR東日本ビルテック株式会社のレポート
公開日:2022年6月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次は録画面接
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業の内定を得たため辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をもらったタイミングで承諾書をもらい、承諾する場合はそれを記入し郵送する。期限は6月の上旬まで。
内定に必要なことは何だと思うか
企業研究をしっかりと行い、事業の内容と何を目指しているのか、またその中で自分がどのような仕事をしていきたいのかを早めに明確にすることで、エントリーシートや面接は通過できると思います。業界の中でなぜJR東日本ビルテックを志望するのか、自分の考えや経験と絡めた理由を説明できると説得力が増します。また、技術系総合職であり、仕事内容にも体力的にきつい部分があるのではないかと思うので、それが問題ないという意思を持っておくといいでしょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分は録画面接で雑音が入ったり、途中で切れたりと大失敗をしましたが、それでも内定はいただけました。多少のミスがあってもあきらめずに説得力のある志望理由と熱意をアピールできれば内定はもらえると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
今思うと、ESと録画面接合わせて、求められるエピソードが多いです。早期選考ですが、それなりに自分の過去の経験を文字にして自己分析をしておく必要があります。ESと録画面接では意地悪な質問はありませんが、変わった質問はありました。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にフォローはありませんでした。希望すれば別かもしれません。
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JR東日本ビルテックの 会社情報
| 会社名 | JR東日本ビルテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールヒガシニホンビルテック |
| 設立日 | 1990年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,563人 ※2017年4月1日現在 |
| 売上高 | 631億円 ※2016年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横山 淳 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 48.0歳 |
| 電話番号 | 03-5334-0630 |
| URL | http://www.jrefm.co.jp/ |
