2023卒の先輩が書いたJR東日本ビルテック技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、JR東日本ビルテックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒JR東日本ビルテック株式会社のレポート
公開日:2022年6月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
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- 内定
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- 日本アクセス
- 内定先
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- 精工
- HARIO
- トオカツフーズ
- JR東日本ビルテック
- 千葉県酒類販売
- ヒト・コミュニケーションズ
- 物産ロジスティクスソリューションズ
- 不二製油
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考は録画面接で最終選考は対面での選考でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
人事の方のサポートが手厚く、安心して働くことができると感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
30名程度
内定者の所属大学
面接が1人だったため、分かりません。
内定者の属性
面接が1人だったため、分かりません。
内定後の企業のスタンス
他の選考の結果を待ちたいと素直に言ったが、しっかりと待ってくれた。安心して就職活動を終えられるよう悔いがないようにと嬉しい言葉をいただいた。2週間程度検討期間をいただきました。
内定に必要なことは何だと思うか
総合職といっても技術系のため専門的な知識が必要となってくると思う。文系の人や女性の人は特に不安なことが多いと思うため、不安なことは人事の方と面談の機会を設けてもらい解消すると良いと思う。
特に、エリアごとで事業内容が異なるため面接の中の話をしっかりと聞き、さらなる理解を深めると良いと思う。
時間がある場合は、JRグループの不動産関係の話も聞き、何が違うのか差別化を図るためにも説明会に参加した方がより理解を深められると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業研究の量や深さだと思う。
面接での受け答えももちろん重要だが、面接の質問の中でも触れられるため研究内容が浅かったり分からないままなことがあると面接で不利になってしまいう。そこから、焦ってしまい応えられる質問にも答えることができなくなってしまうと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
サポート力は手厚いと思う。
リクルート制度はないが、最終面接後に人事の方に何かあったらいつでも連絡してというお言葉をいただいた。
また、選考が2回しかないため最終でも気を抜かずに臨むと良い。質問に答えられなかったり、悪い印象を与えてしまうと落とされてしまうと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
コロナの状況にもよるが、秋頃に内定者交流会などの機会が設けられる可能性があるため待って意思欲しいと言われた。
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JR東日本ビルテックの 会社情報
| 会社名 | JR東日本ビルテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールヒガシニホンビルテック |
| 設立日 | 1990年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,563人 ※2017年4月1日現在 |
| 売上高 | 631億円 ※2016年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横山 淳 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 48.0歳 |
| 電話番号 | 03-5334-0630 |
| URL | http://www.jrefm.co.jp/ |
