【穏やかな緊張、笑顔で差をつけろ】【23卒】ＪＲ東日本ビルテックの技術系総合職の最終面接詳細 体験記No.30284（非公開/非公開）（2022/6/6公開）

控室で成績証明書の提出→面接→控室で合否連絡

笑顔で冷静に話すこと、面接官ひとりひとりと目を合わせながら話すことなど基本的な部分を意識して実行できたこと。

厳格な雰囲気はあるが、役員の方々は穏やかに話を聞いてくれた。広い部屋で、ドラマで見るような面接だったこともあり緊張した。

なし

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具体的にどんな仕事を希望していますか

ビルの維持管理を希望します。特にビル管理を統括的にマネジメントする施設統括管理業務で、ひとつの建物を広い視野で総合的に管理する仕事に携わりたいです。理由は、空き家研究を進める中で建物の新築重視に問題意識を持ち、建物を大切に維持することに大きな意義があると考えたことです。長年日本では積極的な建築が進められ、他国と比べ中古建物の活用は不人気でした。しかし、今後は人口減少が進み、既に大都市においても空き家・空きビル問題が多発していることから、新築が必要である一方で、既存の建物をより快適で安心な空間として維持することが非常に重視されていくと思います。ビルは常に存在するため、担当している建物に足を踏み入れる度に自分が守っているという誇りや責任感を感じると思います。このように、私は建物の維持管理を仕事として、人々に長く愛してもらえる建物を守り、より多くの人に影響を与えることで社会貢献をしたいです。

自己PRをおねがいします

私は今何を変えなければならないのかという意識を持って行動しています。私は一年間、○○部で主務の役割を担いました。私が変えるべきだと思ったのは主務のマニュアルでした。この少し古いマニュアルでは一つ一つの仕事をするべき理由が不明瞭であり、イレギュラーなコロナ禍への対応でも問題意識を持ちました。そこで、まず行ったのは上級生や同期との問題共有と仕事の内容や必要性の確認です。しかし、○○等は解決せず、OBや航空局、大学等に積極的に連絡を取りました。こうしてマニュアルを修正するとともに、後輩には引継ぎを重視し4か月前から一緒に仕事を行う方針を採りました。このことから、何を変えるべきかを考えるだけでは足りず、その達成には様々な人への積極的なコミュニケーションが不可欠であることを学びました。