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朝日生命保険相互会社 報酬UP

【まごころの奉仕、共感の絆】【21卒】朝日生命保険相互会社の総合職の本選考体験記 No.11248(立命館大学/女性)(2020/12/17公開)

朝日生命保険相互会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒朝日生命保険相互会社のレポート

公開日:2020年12月17日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 立命館大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

朝日生命の総合職として入社することで何をしたいのかを明確にしておく必要があります。生命保険会社は何十社とありますが、なぜその中で朝日生命を志望しているのかについて深く聞かれました。私はインターンシップには参加せず、通常ルートから受けたため、あまり情報を持っていませんでした。なので、ホームページは新卒採用の部分はもちろん、一般のお客さん向けの部分や社長の言葉、ディスクロージャーなど、少しでも面接や会社理解の役に立ちそうな資料は隅から隅まで読み込みました。また、面接の最後には必ず逆質問の時間があったので、次の面接で使えそうな情報を聞き出して、次回の面接ではあたかも知っていたかのように話すなど、逆質問をうまく利用して面接官にアピールをしました。

志望動機

御社を志望する理由は「まごころの奉仕」を基に業務を行っている点です。お客様に対しては、現状に満足せず、アンケートなどでお客様の生の声を聞き、お客様本位の経営を行っています。一方社員さんに対しては、新人研修で営業職員さんの気持ちを知る6か月研修があるなど、どちらの方面に対しても誰かを気遣う・思いやるまごころの気持ちが加わっています。私は周りの人を気遣える・思いやれる社会人になりたいと思っています。周りの人を気遣える社員さんが揃っている御社であれば、自分の理想とする社会人像に近づけると思いました。1度決めたことは必ずやり遂げる努力を活かして理想の社会人像に近づけるべく努力し、御社にも貢献していきたいです。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年04月

1次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接中に「それは違うと思う」など、かなり否定され怒られてしまったので、落ちたと思っていた。へこたれなかったのが評価されなかったのかもしれない。

面接の雰囲気

WEBでの面接だったので、雰囲気としては特によくも悪くもなかったです。ただ、面接感が常に上から物事を言ってくる方でした。

1次面接で聞かれた質問と回答

どんな社会人になりたいですか。

私は、人生の節目で周りの人に手を差し伸べられる社会人になりたいと思っています。その理由としましては、私自身が人生の節目で悩んでいた時に、友人に手を差し伸べてもらった経験があるからです。大学の進路で迷っていた時、何が自分にとって最適な選択なのかがわからなくなってしまいました。その時に、友人から「自分がこれだと思った方に行けばいい」「やるだけやってみたら?」と前向きな言葉をかけてもらい、今ではとても充実した大学生活を送っています。この出来事があってから、次は私が誰かの人生の節目で少しでも手を差し伸べられる人間になりたいと思うようになりました。なので、御社であれば「まごごろの精神」を基に、お客さまに一生涯寄り添えると思いました。

営業で活かせそうなことはありますか

アルバイトでの接客経験が営業に活かせると思います。私は大学1年生から今までドラッグストアでアルバイトをしています。そこではお客様に対しての接客に力を入れました。その理由として、今までアルバイトをしてきた中で、最もお客様を怒らせてしまった出来事があったからです。お店に来てくれた以上、お客様が来て良かったと思ってもらえるような接客を行うことに決めました。そこで、①作業中でも必ず手を止める。②お客様の立場で物事を考え、理解する。③言葉と態度で表す。この3点を意識して接客に努めました。その結果、抜き打ちで接客態度などを見られる覆面調査では100点満点を頂くことができました。この経験を活かし、お客様の立場にたった営業ができると思います。

2次面接 通過

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
20年目の人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対してすぐにレスポンスできたことが評価されたポイントだと思います。深堀りに対してしっかり答えることで、エピソードに説得力が増すと思います。

面接の雰囲気

前回の面接よりもだいぶ穏やかに行われました。前回は志望動機を聞かせてもらったので、今回は過去の事を聞きます。と初めに言われました。

2次面接で聞かれた質問と回答

チームで成し遂げた経験を教えてください

大学時代に友人5人と一緒に講義の一環で、簿記2級の取得を目指した経験です。試験1か月前に模擬試験を受けましたが、全員が合格点に全く届かない点数でした。やはり受けるからには全員で合格して喜びを共有したいと思い、定期的に勉強会を開くことにしました。私は、資格取得はモチベーションを保つことが合格の秘訣と考え、メンバーのモチベーションを保つサポート役を努めました。具体的には、①メンバー間で分かるまで根気強く教え合う。②行き詰ってしまった時は気分転換を図る。③メンバー内の誰よりも努力をする。この3点を意識して行いました。最後まで諦めずに勉強を行った結果、合格率約20パーセントの試験を、全員が1度で合格できました。

自分ひとりで成し遂げた経験を教えてください。

登録販売者という薬の説明や販売ができる資格を取得したことです。大学1年生から続けている薬局のアルバイトをしていく中で、お客様に的確な薬を提供する社員さんの姿を見て、憧れの念を抱きました。そこで、お客様のニーズに応え、自分自身の言葉で接客したいと思い取得を目指しました。しかし、取得にあたり、勉強期間が3か月しかなく、成分や副作用など、初めて出会う知識を覚える必要がありました。そこで、アルバイト中に薬品名と商品名を結び付けて覚えるなど、時間を有効に使いました。また、時間が少しでもあれば単語を覚え、過去問題を解き続けました。その結果、1度で取得することができ、取得前よりも自分自身の売り上げも約30パーセント向上しました。

WEBテスト 通過

実施時期
2020年05月
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの本を何周も繰り返しました。数学が苦手だったので、重点的に行いました。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

最終面接 通過

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
年次の高い人事
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

性格について聞かれることが多かったので、その性格が会社の性格と似ている部分が多かったのかなと思います。

面接の雰囲気

最終面接ということもあり、今までよりも引き締まった雰囲気でした。しかし、WEBでの面接だったのでそこまで身構える必要はないと思います。

最終面接で聞かれた質問と回答

強み弱みを教えてください。

私の強みは、1度決めたことは絶対に諦めずにやりきることです。自らのスキルアップのために取得した資格においては、苦手な分野でも毎日必ず参考書や問題集に目を通し、毎日継続することを徹底して行いました。その結果、資格取得においては、全て1度で取得できています。一方弱みは緊張しやすいことです。大勢の前で話すことが苦手なため、思い通りの発表ができなくなります。この弱みを克服するための改善策として、場数を踏むことが1番の近道だと考えました。そこで、主体性が必要なゼミに入り、人前に立つ機会を増やしました。また、インターンシップでは企業理解を深めるだけでなく、発表練習を積極的に行い、改善を図っていました。努力の結果、当初よりは人前でも緊張することなく発表できるようになりました。

ストレス耐性について教えてください。

私はストレス耐性はある方だと思っています。アルバイトなどで理不尽なお客様がいらっしゃった際、少しストレスを感じてしまいます。その時は休憩時間や終わった後に、アルバイト仲間やパートさんにその日あったことを聞いてもらって、そのストレスを共有してもらっています。また、家族にもその日あったことをよく話すため、両親にも話を聞いてもらったりします。自分の怒りを人と分かち合えると、心が落ち着いて、ストレス発散につながります。また、寝ると次の日にはそのことを忘れていることが多いので、ストレス耐性は強いと思います。仕事で嫌なこともあるとは思いますが、自分で抱え込まずに周りと助け合いながら困難なども乗り越えていきたいです。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

この企業から内定を頂いたときに、より志望度の高い会社からの内定をいただいていたため、内定を言い渡されたあと、内定を辞退させていただきました。どこでも活躍できるので頑張ってくださいと応援してくれました。

内定に必要なことは何だと思うか

かなり深掘りをされるので、初めから最後まで自分という人間の軸がぶれないようにすることだと思います。初めに言いていたことと最後に言っていたことが違うと、一貫性のない人だと思われてしまいます。しっかりと自己分析ができていないと、深掘りをされた時にその場しのぎで言ってしまうと、後々の面接で痛い目を見てしまうかも知れません。しっかりと自分はどういう人なのかを分かった上で面接に臨むと、この企業に限らず内定に近づくと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

どれだけダメ出しされても笑顔で面接をやりきることだと思います。1次面接で、もう一回考え直した方が良い、などかなりダメ出しされました。それでも、しっかりとそのダメ出しを受け入れ、明るく振舞うことが大事だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接以外は特に難しい質問をされることはありませんが、最終面接では私自身あまり聞かれなかったことを聞かれた印象を持ちました(主に性格面)。SPIでの性格とあまり相違がないようにしておいた方が安心だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

すぐに内定を辞退してしまったため、詳しいことは分かりません。

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朝日生命保険相互会社の 会社情報

基本データ
会社名 朝日生命保険相互会社
フリガナ アサヒセイメイホケン
設立日 1888年3月
資本金 510億円
従業員数 18,609人
売上高 6295億1200万円
決算月 3月
代表者 木村博紀
本社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6番1号
電話番号 03-4214-3111
URL https://www.asahi-life.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130552

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