【中小企業に寄り添う社員】【21卒】大同生命保険の総合職の本選考体験記 No.11238（立命館大学/女性）（2020/12/17公開）

まず、なぜ金融なのか、その中でなぜ生命保険業界なのか、そしてなぜうちの会社なのかということは徹底しておく必要があります。しかし、大同生命は他の生命保険会社とは違い、面接というよりも雑談の中からその人の良さを引き出そうとしてくれました。私の場合、なぜ生命保険業界を志望しているのかまでは聞かれましたが、志望動機は聞かれていません。そのため、ESで書いたことに対してしっかりと受け答えできるようにしておくこと、自分の性格をしっかりと伝えることが一番内定の道に近いのではないかと思います。また、逆質問の時間がたくさんあるので、そこで業務内容ややりがい、大同生命ならではの取り組みを聞いて、次の面接の時に言えるようなことを質問していました。

志望動機を聞かれていないので、もし聞かれたらなんと答えていたかを書きます。
２つあります。１つ目は他の生命保険会社とは違い、中小企業向けに特化している点です。日本の根幹を支えている中小企業さんの力になれるだけでなく、経営者やその家族、従業員の方々に寄り添える保険に特化している点に魅力を感じました。
２つ目は、御社でお会いした社員さんが全員代理店さんやその先にいる方の事を考えながら仕事をしていた点です。私は周りの人を思いやれる社会人になりたいと考えています。自分の事だけでなく周りの人の事を思いやれる社員さんが多い御社であれば、理想の社会人に近づけると思った。私の強みである一度決めたことは最後まで諦めずにやり抜く性格を活かしつつ、目標の社会人に向けて努力をしていきたいです。

６月１日に会社に来てくれたら内定をあげれるので、それまでに他の企業を全て辞退してくださいと言われました。

大同生命の面接は、本当に何を見られているのかが分からないです。ちゃんとガクチカや自己PRを話すことが１度もありませんでした。けれど、雑談の中で少し質問してくることがあるので、それに対して簡潔にはきはき笑顔でコミュニケーションを取ることが１番の内定への近道なのかと思います。大同生命に少しでも興味があるのであれば、１dayでもいいのでインターンに参加するべきです。そうするとインターン参加者限定イベントに呼ばれるので、少し有利に進むことができます。

正直なところ、愛嬌があれば内定をもらえるのではないかと思います。私自身あまり喋ることが得意ではなく、内定をいただけたのが不思議なぐらいです。人は話す内容よりも話し方や印象に左右されやすいと聞いたことがあったので、とりあえず終始笑顔で乗り切りました。

面接は１度もありませんが、○○会といったイベントは全て選考なので気を付けましょう。私は最後の役職者懇談会まで今までのイベントが選考だとは気づきませんでした。逆質問だし適当でいいや、というスタンスだと落ちてしまうかもしれません。

内定者同士の交流や研修など、たくさんのイベントを企画してくれます。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ

富国生命保険相互会社

富国生命と最後の最後まで迷っていました。企業決めの基準として譲れないのが「人」でした。自分が個々で働くイメージができるのか、周りの学生の雰囲気が自分と似ているのか、はどちらもクリアしていました。違いはというと、富国生命は入社からずっと事務業務をし、大同生命は営業か事務かどちらの配属になるか分からないということでした。できれば事務をしたかったので、それで言うと富国生命の方が魅力的ですが、一度若いうちに営業を経験しておいた方が自分の成長につながると思い、大同生命に決めました。