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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
システムの基本設計から詳細設計、テスト計画、コーディング、テストと一連の流れを全て担当できるので、それぞれに面白みがある。コーディングも楽しいし、テスト...続きを読む(全165文字)
株式会社ジャステック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャステックの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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システムの基本設計から詳細設計、テスト計画、コーディング、テストと一連の流れを全て担当できるので、それぞれに面白みがある。コーディングも楽しいし、テスト...続きを読む(全165文字)
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やりたいことにはチャレンジできる会社だと感じています。システム開発は企画、設計、開発など様々な作業と役割があります。ジャステックは幅広い工程を請け負うの...続きを読む(全172文字)
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開発プロジェクトを計画どおりリリースできたときです。長期的なプロジェクトであればあるほどチームメンバーと喜びを共有できる。また、小さいことだが、設計した...続きを読む(全162文字)
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経営方針として、
独立系ソフトウェア開発として、顧客のシステムを社内に持ち帰って開発、と聞いていたが、
実際のところ、すべての社員は、顧客の会社のシ...続きを読む(全215文字)
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昇給はともかく仕事内容は年功序列ではないので、リーダーの資質が認められれば2年目ごろから案件を任せてもらえた。能力が認められば裁量を持って仕事をできるこ...続きを読む(全184文字)
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プロジェクト参画のタイミングにもよるが、経験の浅い内からガンガン上位工程を任される(押し付けられる?)ことも多く、顧客や他協力会社との折衝も経験できるた...続きを読む(全179文字)
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新卒で200名弱の採用の1人でしたが、大量採用ということもあり2年目3年目の社員が教えながら仕事をやっているような感じでした。
先輩方は知識もあり、い...続きを読む(全176文字)
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正直部署によりけりだと思います。配属された部署の雰囲気と自分の性格が合っていれば良い部署と言えるでしょう。
私が配属された部署は創業時からある部署で、...続きを読む(全158文字)
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チームに恵まれ、未経験者でも機会を与えられ、ただのプログラマで終わるだけでなく、チームリーダーなどの上位職にも就くことができた。また、文型出身者を多く採...続きを読む(全152文字)
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下流工程の開発をやりたい場合はいいと思います。
(部署によっては早くから上流工程や顧客折衝をする場合もあり。)
また、汎用機など古臭いシステムの
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プログラミングをしているよりはむしろエクセル・ワードの達人になれるかもしれません。
体裁に過度にこだわるところがあります。
レビュー体制は整っていな...続きを読む(全217文字)
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一次請けおいの会社であるため仕事ができるようになれば責任ある立場で仕事ができる。請負先も大手が多いため、大きなプロジェクトに携わる機会も多い。組み込み系...続きを読む(全164文字)
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一括請負で上流から下流までと銘打っているが、実際には委託契約で粛々とこなしていく。管理職になるメリットが名前以外にはないので、社員のモチベーションも低い...続きを読む(全158文字)
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平均年齢が20代であるため、チーム内の連携がよければ
和気あいあいとした中で業務を行うことができたように思います。
私が所属していたチームは、部署の中...続きを読む(全198文字)
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どこの会社でも同じかもしれませんが、やはり自分が開発に携わったものがリリースされ、お客さんに褒めてもらえたときが一番やりがいを感じます。
チームによっ...続きを読む(全150文字)
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仕事は保守フェースでの詳細設計、プログラミングなどの下流工程が大半。
最も上流のチームでもプライムが用意したテンプレに沿ったサブシステムの基本設計が限...続きを読む(全157文字)
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配属先によって業務内容は大きく異なる。
若手でも責任ある仕事を任せられる場合もあり、それはやりがいに繋がる。
私の場合は直接お客さんと折衝する機会が...続きを読む(全158文字)
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スケジュール的に厳しい案件が多かったがメンバーの意識が高く乗り切れた。
新しい技術に挑戦する機会が多かったので個人的には技術知識の習得が自分の成長と重...続きを読む(全179文字)
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・仕事内容は基本設計からテストまでが中心
優秀だと早い段階で設計工程を任せてもらえるが、
そうでない人は年齢を重ねてもプログラムを作っている
...続きを読む(全186文字)
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平均年齢は30くらいと若い。
能力成果主義。
年四回、職場チーム毎に全員で評価を五点満点でつける。
点数によって昇格降格が決まる。
リーダーに好...続きを読む(全305文字)
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仕事ないようについては、所属する部署によってまったく違ったものになっていた。
部署が抱える案件によって、多くの残業をしているところから、まったく残業が...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
都内のSierの中でも年収は比較的低い
昇給まで最短でも入社から2年は必要で月給が3から4万くらい上がるらしい
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
安定はしていると思います。ほとんど年功序列のような形になっているので、ただし実力のある方は不満があるかも続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リモートと出社の頻度は常駐先のシステムによって変わる。私は週2出社程度だった。顧客の情報などが漏れてはいけない金融系とかは全出社らしい。残業...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
都内だが家賃補助がなく、基本的に新卒は通勤が大変になると思います。会社の方でも通勤時間については調整してプロジェクトメンバー選んでいるらしい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
現場で共に働く上長やチームメンバからの直接的な評価がそのまま等級に影響するような評価制度であったため、自己評価との乖離がないと感じた。
【気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
チームによって差があるとは思うが,役員層含め,関わるメンバーの人柄が良かった。入社して間もない時期でも役員層と関われる機会が多く,意見などが...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
グループ会社化したので、各種教育が充実している。
以前は古いテキストを読むだけだったが、今は動画視聴などで学ぶことができる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
グループ会社後は給与の見直しがされているが、主に管理職の給与が大きく見直されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関し...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のチームによってワークライフバランスは異なる。
厳しい場所に配属された場合は土日や年末年始等も出社する必要...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームによってワークライフバランスが異なる。
また、中間層のメンバが少なく、特定のメンバに負荷がかかってる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
正社員でも派遣でも、雇用形態を問わず面談などで業務に関する希望を聞いてくれる。たとえ派遣だったとしても、そのポストが空いていて能力があれば、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
1. 携わる仕事の内容
案件の種類によって業務内容は異なり、開発案件と保守案件の双方に携わる可能性がある。
開発案件では、一定期間に集中的に...続きを読む(全731文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運用メインだったため、難しいことはやらなくていいがスキルが身につかない。キャリアを考えるなら、ずっと勤めるのは厳しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
独立系Sierとして謳っている通り、色々な案件があるので色々なスキルが身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしかな続きを読む(全78文字)
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【良い点】
取得した資格によって様々な案件をこなすことができる。
こちらの要望にも応えてくれるようなプロジェクトもある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分のところは全くないけど暇なのが楽って考えの人にはうってつけの環境でした。メール作成して、会議に出て、学習動画みたりタイピング練習して終わ...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務は安定している一方で、積極的に挑戦したり、高いモチベーションで働いている雰囲気はあまり感じられず、やりがいと...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
良くも悪くも、大型IPを切り盛りする企業なので、企画からリリースまで走り切った際の達成感は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
技術習得が出きること。とくに若いうちはガンガン実機に触れる機械もあること。ただしそれも案件次第ではあることは注意。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちら側に仕事を選ぶ権利はなく、営業が持ってきた案件の面接に有無を言わさずいくことになってました。
複数面接を...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社ジャステック |
|---|---|
| フリガナ | ジャステック |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 22億3800万円 |
| 従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
| 売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 中谷 昇 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-3446-0295 |
| URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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