この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば、上流工程から下流工程までの作業に携わらせてもらうことができる。
そのため、配属先が変わっても配属元のスキルを何らかと活かすこと...続きを読む(全180文字)
株式会社ジャステック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャステックの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば、上流工程から下流工程までの作業に携わらせてもらうことができる。
そのため、配属先が変わっても配属元のスキルを何らかと活かすこと...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手を挙げれば、チャンスをもらえ比較的若くてもいろんなことにチャレンジさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
割と、まかせっぱ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SIerということもあり、仕事内容はさまざま。
さまざま顧客がいるので、いろんな仕事ができる。
地方では必然的にバリエーションは少なくなるが、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本的には一次請が多いので、上流工程から携われる。顧客も誰もが聞いたことのあるような大手が多いので、やりがいを感じられやすいかもしれない。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
システム開発については
最上流の検討、設計以外の詳細設計、プログラミング、テストは一通り経験することができる。
若手社員が多いため早くから責任...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
雰囲気が緩く、始業ギリギリに出社しても何も言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによると思うが、残業が当たり前の雰囲...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
幅広い業界に関わっている為ひとつの業界が倒れてもまぁ安心である。私が感じるうえでは女性だからというものはない。頑張れると思う。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やる気があれば年次が低い人でも仕事を任せてもらえるような風潮がある。評価されれば年次に関係なく昇格していける
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
各メンバの評価は他のメンバからの判定で決まりますので、特定のメンバだけの評価で決まることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
色々な職種のシステム開発が経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEが足りておらず、チーム全体のスキル不足がすごくあると感じる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
実力が認められれば、早いうちから重要な仕事を任せてもらえる。
賞与が、5か月分きっちりとでること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも下請けSIer。責任がある仕事をする必要がないので言われることだけやるのが好きだったり、頭を使って仕事をするのが苦手な人にとっては...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
一括請負での受注を志向している点。そのため、プロジェクト失敗しないための生産管理の考え方や仕組みは全社に浸透していると感じる。生産管理について...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代は100パーセントでるぐらい。
(サービス残業の話も聞いたことはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
長い間部署の数が増えてい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上流工程から携わることができる。
様々な経験を積んで技術を得ながら成長できる。
他社には無い強みとして品質管理の考え方がしっかりとしている。
...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すべてのプロジェクトを一人が管理するシステムとしてあの人の気持ちによって仕事の進みが大幅に変わります。その人のパワ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
・受注システムは大手のシステムばかりのため、対応システムの実績を作るには申し分ない。
・CMMILevel5を取得しているため社内のノウハウは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代がきちんと出るところはよかった。エンジニアとして成長したいと考えている方にはある程度仕事を任せてもらえる環境が整っているため、チャンスは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上流の作業に、若手でもやりたいと手を上げていけば任せてもらえるチャンスがあるので、早く成長できる機会は、あると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
上司に対して遠慮することなく意見を言える環境があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが感じませんでした。
他の方々も慣れで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
やる気次第では多くのことを吸収できる環境である。また、基本的には(特に入社して間がない頃は有給休暇を取れる環境でもあると思われる。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自社内の開発もあり、また、客先常駐であっても比較的まとまった人数で入れたこと。受注先も多岐にわたり、多種多様の業務・技術知識を得る機会はある。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
正に実力主義の会社であり、能力が高ければ評価は十分されると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
実力主義ゆえ、福利厚生などもその...続きを読む(全168文字)
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下請けであり、基本的に使われる側の仕事。ただ求められた仕事をひたすらこなせばいいので、クリエイティブな人には向かないが事なかれ主義の人には問題無いかと。
...続きを読む(全162文字)
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仕事を通じて成長する点は、システム開発という抽象的な概念を体感で理解できることです。ジャステックでは新人の研修は人によりまちまちで、能力があればすぐ現場に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性の方がチームリーダーを勤めていることもよくある。育児休暇や時短勤務等も取りやすい現場が多い。子供の体調の変化にも許容が広く休みを取りやすい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与アップには積極的になっており、より適切な評価となるよう見直しも随時している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発特化...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
NTTグループになったことにより業務改善に積極的になっている。給与テーブルの見直しや今後の事業内容の見直しもあるとの話を聞いているので将来性は...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
学習支援は多少あるが利用している人は少ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなく、社員寮も2年目までしか利用できない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員のスキル向上に積極的になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル向上の施策はあるが、やる気のある社員しか積極的に使ってい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上司やチーム全体で評価をされるため、チーム内での貢献度が高ければ適切に評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジェ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手を気にかけてくれる現場もあれば、管理職が全く関心を向けない現場もある。後者では最悪の場合OJTが行われない場合...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は現場によって基準が大きく異なる。しっかり実力主義に則って評価する現場もあれば、部内のバランスを重んじて実...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
国家資格の資格取得制度や、社内の自主的に学べる様々な教育システムが存在する。新卒社員は、新入社員教育にてグループワークで模擬開発経験を積むこと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時ダイバーシティに力を入れていたようで、現場を越えて女性社員のみで集まりコミュニケーションを取る場があった。また、産休育休についての現場理解...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的には、開発の案件でも広告部署の補作であり、広告施策の強化策・相乗効果が求められています。既存顧客も基本的に広告事業の付き合いであり、広告...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社後、割とすぐにプロジェクトにアサインされるので、プログラミングスキルは身につく。
希望により案件を多少変えることができるので、幅広いスキ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
インド人とのコミュニケーションはなかなかレアな経験だと思うので、話のネタになる
【気になること・改善したほうがいい点】
上位層のやる気が無いと...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつの業務を毎日繰り返しするので、パソコンを使う工場勤務のような気分だった。ルーティンワ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
とても前のめりで、誰でも裁量をもってチャレンジ出来る面白い環境です。
大型IPを取り扱っていることもあり、多くの人の目にとまりやすく、ユーザー...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
Sassベンダーとして経験を詰めることはもちろんですが、顧客の成果が見える化されるマーケティング業界というところはとてもよいです。受注した企業...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
兎にも角にも大手企業が相手なので、やりがいを大きく感じることができるし、プレゼン度胸もつく。それは大企業ならでは。大手企業とのやり取りは、プレ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
大手企業の中に入って仕事をしているので、そういった会社の仕事を担当できるというのは自分の中ではやりがいがあったかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分の担当業務以外にも周囲の人とコミュニケーションをとりながら仕事を進められる点。自分のアイディアを実現しやすい点。
【気になること・改善した...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいプロジェクトに挑戦することは面白いと感じますが、同じ業務を長期間続けていると、少しマンネリ化してしまう部分も...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社ジャステック |
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フリガナ | ジャステック |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 22億3800万円 |
従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 中谷 昇 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-3446-0295 |
URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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