【自己分析と企業研究が鍵】【24卒】ジャパンディスプレイの事務系職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.68161（非公開/非公開）（2023/12/14公開）

将来性に少し不安を感じてしまったためです。

なし

納得した決断をし、就活を終えることができるように配慮してくださいました。もともと承諾期間が１週間弱ありましたが、延長をお願いしたところ快諾してくださりとても温かい方々です。

メーカー業界のなかでもなぜディスプレイを扱う企業を志望しているのかというのはひとつの重要なポイントであると思います。また事務職と言っても人事や経理等の他社と共通するものだけでなく、多くの業務を展開しているためそれぞれの仕事内容をできるだけおさえておく必要があります。自分が何をしたいのか、何が向いているのか、自分のどんなスキルや強みをどんな場面で生かすことができるのか徹底した企業研究と自己分析が重要です。

どの企業にも言えることですが、学生側と企業側の相性はとても大きく、重要であると感じます。これは面接の質問等を通して企業側が私自身をどのような考えや価値観をもって生きてきたのかを知ることができるのと同様で、逆質問を通して企業側がどのような人材を求めているのか、どんな価値観をもって働かれている人がいるのかを把握することができます。その点、逆質問の時間というのはとても重要で、私自身が入社して働いているイメージを持つことができるかどうか、企業側がイメージすることができるかどうか、互いに入社後を想像ができるよう徹底的に自己分析と企業研究をしておくことは重要であると感じました。

全ての事柄に理由付けをしておくこと、徹底的な自己分析は重要であると感じました。面接では人柄について問われる質問が多く、淡々と進むのではなく答えたことに対してさらに深堀りをされるような形でした。自己分析をする際にも簡単な理由付けではなく、疑問を持ち続け、考え続けることは重要であると感じました。

内定後も不安なことがあればいつでも連絡を取ってくださる環境であったと思います。