【熱意と自己表現が鍵】【22卒】ＪＸ金属の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16144（京都大学大学院/男性）（2021/7/10公開）

離職率が低く、給与も高水準。福利厚生も大企業の並程度はある。バランスが良いと感じた。

内定者懇親会があった。内容としてはこの会社の事業所がある場所に関するクイズなどをしながらほかの内定者と親睦を深めるというもの。オンラインの開催だが会社がお酒とご飯をデリーバリーしてくれ、お酒を飲みながら自己紹介などをした。

内々定を頂いた後、ほかの企業の選考を受けているか、まだ就職活動を続けるかを聞かれ、その選考が終わるまで返事を待ってくれた。また内々定の後に社員の方と面談する機会をくれ、入社前の疑問や悩みが解消できた。

最終面接では答えづらい質問をされる場面もあった。ただそういった質問に対してすぐに答えが出なくても返答が思いつくまで待ってくれるので焦らず、しっかりと考え、はきはきしゃべることが大事だと思う。早くこたえようとして自分の考えがまとまる前に話してしまう印象を悪くする恐れがある。あと2次面接、3次面接はかなり面接官の数が多く、アイスブレイクのような質問もないので本番で緊張しすぎないように事前に面接の練習などは十分に行っておいたほうがいい。

自分が内定をもらえたのはこの業界を志す熱意と確固たる自分の考えがあって、それを自分の言葉で説明できたからだと思う。あらかじめ質問を予測して答えを用意し、その通りに答えるというのも悪くはないがそれだけでは不十分だと思う。大事なのは時間がかかってもよいから自分の頭でしっかりと考えてそれを筋道をたたて説明し、自分はこの企業で働きたいんだ、この企業でないとだめなんだという姿勢を見せることだと感じた。

インターンは参加して損はないと思った。この業界に対して勉強できるという観点にとどまらず、早期選考の案内が来るのでうまくいいけば4月上旬に内々定が出る。特にインターンの姿勢が評価され、選考に響くといった感じはしなかったので時間が許すなら参加するべき。

疑問、質問があればいつでも面談などでフォローするという言葉を頂いて、心強かった。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

ＪＦＥスチール株式会社

ＪＦＥスチールは研究室の先輩が就職しているので実情を聞くことができたのだがサービス残業があり、離職率もＪＸ金属に比べて高いという話であった。また、鉄鋼業は中国などが現在急激に成長をとげていてそのあおりを受けている国内企業は多く、高炉を止めるという話もよく聞くのでその将来性に不安を感じた。ＪＸ金属は事業が多岐にわたっており、また銅は今後ＩｏＴ化の中心となるのでむしろ成長産業だと感じて長い目で見た時、安定している企業だと感じた。