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SOLIZE Holdings株式会社(旧:SOLIZE株式会社)

【暗黙知を可視化、挑戦を支援】【24卒】SOLIZE Holdingsのコンサルタント職の本選考体験記 No.66176(非公開/非公開)(2023/10/19公開)

SOLIZE Holdings株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒SOLIZE Holdings株式会社のレポート

公開日:2023年10月19日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • コンサルタント職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

企業説明会での説明をもとに、ホームページで企業理解や業務理解を深めました。2次面接(最終面接)での序盤に再度、面接官の方から企業や職種についての説明がなされたので、理解が十分ではなくても面接中にあいまいな点を解消することが出来ますし、自分の理解と合っているか聞くことが出来ます。学生の反応も聞きながらの対話形式で説明が進むため、ただ相槌するよりも、自分なりに要約したり理解した言葉で聞き返すようにすると、理念への共感がアピールできると思います。
志望動機は聞かれるので、自分なりになぜ貴社を志望しているのかを説明できるように準備しておくことは必須です。
面接では主に、ガクチカや今までの人生で苦労したこと、困難にどう立ち向かうか等、面接で聞かれる基本的な内容を深堀されたため、自己分析が面接突破の鍵になります。コンサルタントという職種の選考であるため、難しい課題や高い目標にどうアプローチしていくのか、そこで伴う困難をどうとらえるか、耐えることが出来るかを面接の回答からみているように感じたため、粘り強く取り組む性格であることや、一度取り組むと入り込んで夢中になる性格であることをアピールしたらコンサルタントとしても素質があると評価していただきました。

志望動機

私がSOLIZE株式会社を志望する理由は、暗黙値を可視化し、業務効率を改善する貴社の業務に魅力を感じたからです。暗黙知を可視化するというアプローチにより、人が本当に担うべき作業を区別できることは、人手不足の現在において大いに必要とされていることですし、また製造業にとどまらずあらゆる業界、企業においても事業領域を広げられると考えています。また、貴社でのコンサルタント職において、研究で培った論理的思考能力や課題解決能力は大いに生かされると考えています。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
私服指定
実施時期
2023年02月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

企業説明、若手社員座談会

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

最初に出席を兼ねて学生が自己紹介をしました。その際に今日特に聞きたいこと、気になってることはどんなことかを1人1つずつ聞かれ、企業説明や若手社員の方への質問事項で疑問を解消できるようになっていました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

説明会を受けたら選考に案内していただけます。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

志望理由、経歴、資格

ESの提出方法

PDFで提出

ESの形式

履歴書

ESを書くときに注意したこと

通常の履歴書だったので不備がないよう気を付けました。

ES対策で行ったこと

なぜ貴社でコンサルタントを志望しているのかを明確に出来るよう企業研究をしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
90分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

配布されたURLで入室し待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

粘り強さや論理的な思考力があるかが面接の回答からみられていると思うので、基本的な質問への回答を整理しておくことや、予期していない質問がされたときも落ち着いて回答できるよう練習しておくとよいと思います。

面接の雰囲気

比較的話しやすい雰囲気でしたが、コンサルタントとしてやっていける忍耐力や継続力、粘り強さがあるかどうか過去のエピソードから判断されていることを感じました。一度の質問に3つくらいの要素を指定されることもあったので、質問事項を落ち着いて聞くこと、回答するときに全ての質問事項に一つずつ整理して話すことを意識する必要があります。

面接後のフィードバック

ない

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

部活動で担当した会計において立てた目的と達成したことと成長したことを教えてください。

私は、部の経営を悪化させずに次の代に引き継ぐことを目的として経済面の管理をし、部の会議では経済面の状況を理解していない他の部員に現状の説明や現状を鑑みてのどうするべきかの意見をしました。達成したことは、私が担った1年間の収支を黒字で引き継いだことです。コロナ禍と同時に私の代に代替わりし、恒例行事の定期演奏会を開催するか中止にするかの協議を何度も重ねる期間がありました。例年とは異なる事態となり、また定期演奏会当日が果たして活動が再開できる状況になるのかもわからなかったため、開催予定で準備を進め、最終的に開催できなかった場合、大きな赤字になることを理解していた私は、そのリスクの説明を部員に説明し、またその赤字を受けた場合、部の存続も難しくなることも併せて説明しました。しかしながら、執行を担う代での演奏会を開催を待ち望む気持ちは全ての部員にあったため、代替案はないかも探りました。最終的に、通常のような定期演奏会を開催することは中止にし、代わりに部内での少人数同士でチームを組み演奏を披露しあう小演奏会を開催することに決めました。
 成長したことは、対立する意見がある中で二者が納得できる妥協点をさがし、困難な問題を解決に導くことが出来た点です。自分の会計という役職から見える視点ベースでの最適解と演奏会を楽しみに目指してきた一部員としての気持ちから妥協点を見出すために、自分1人で考えその上で部員のみんなと話し合ったり、また過去に執行を経験した先輩に相談し意見を乞うたりすることであらゆる視点から物事を考えることで最終的な案にたどり着けたと考えています。

コンサルタントの職業は大変ですが、やっていける自信はありますか。

はい、あります。私は、粘り強い性格を有しており、困難な問題にも最後まで諦めずに取り組みます。先ほど申し上げました部活動でのエピソードでの取り組みや研究活動においても思うような結果が出ない際にどう考えたらいいのか、どう行動したらいいのかを経験してきたため、入社後もその経験を活かしていきたいと考えています。
【深堀】自分の興味のない分野に入っていくことになっても大丈夫ですか。
はい。取り組み始めるといつの間にか熱中していることが多いため、どの分野でも最善を尽くして精進してまいります。

最終面接 通過

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
90分
面接官の肩書
コンサルタント職の部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLにて入室、待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接が始まり、最初に確認も含め企業や職種の概要の説明をしていただいた。説明会でのおさらいとまたそれに肉付けされた詳しい話も聞くことが出来た。説明の合間に何か質問があるかと言われた際に、質問したり、理解を確認したりした。また、面接の後半では面接官が気になったエピソード(困難や苦労したこと関連)を何回も深堀されたので、難しくてもなんとか答えを出すようにした。面接官の方も後半の深堀は一緒に考えてくれるような寄り添う感じがあったので、問い詰められる雰囲気はなく話しやすかった。

面接の雰囲気

温厚な面接官で非常に話しやすかった。形式も対話形式だった。途中なんでだったと思う?などクイズのように問を出されたが、たまたま答えが合っていたため嬉しかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

人生で打ち込んだことは何ですか。

研究活動です。実験計画を立て、得られた結果から考察を行い、そこから仮説を立て新たな立てるという風にPDCAサイクルを継続的に行い、論理的思考力と課題解決力を培いました。また得られた成果を用いて国際学会での発表を行うことが出来ました。学会発表での経験を通して、相手を納得させる文章力や論理だてて説明する力をも養いました。これらの力は貴社のコンサルタントとして働くことにも大いに生かされると考えています。

自己啓発で何かしていることはありますか。

英語学習と読書をしています。英語学習はTOEIC対策と英会話を行っています。TOEICはスコアの伸びが数字で目に見えて分かりやすいため、モチベーションを保ちやすいのでより高いスコアを目指して勉強を行っています。また、英会話はオンラインで行っているのですが、実際に英語を話すことに関しては苦手意識があるため、その克服のために行っています。読書に関しては、普段触れないような分野の本を読むようにしています。
【深堀】普段触れないジャンルを読む用にしているのはなぜですか。
普段は研究に関する論文を読むことが多くどうしてもその分野に偏ってしまいます。意識して関係の無いジャンルを読むことで多角的な視点を得ることが出来ると考え、そう実行しています。
【深堀】その多角的視点は日常生活に活かすためですか。
日常生活のためでもありますし、研究での思考にも活かすためです。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

就活を進めていく中で本当になりたいのはコンサルタントではないのかもと思うようになったから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わかりません。

内定者の所属大学

分かりません。

内定者の属性

分かりません。

内定後の企業のスタンス

内定後先輩社員の方との面談を設けていただき不安や疑問を解消する機会があった。最終的に内定を辞退することになったが、就活や入社前の進路においてまた不安なことがあったら気軽に相談してくださいとおっしゃっていただき、学生のことを大切に考えてもらってると感じた。

内定に必要なことは何だと思うか

特徴的な企業なのでその基本的な理解を押さえておけば大丈夫だと思います。あとは自分がコンサルタントとしての素質があることをガクチカやその他の質問の回答からきちんとアピールできるよう自己分析やエピソードの整理をしておくと面接の対策はできると思います。1:1の面接なので面接官の雰囲気によると思いますが、怯えることなく落ち着いて回答することを心掛けてください。困難に当たったときや苦労した点などは特に深く質問されます。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

忍耐力がある、論理的思考力があると分かる話し方をする人が内定が出ると思います。正解のない問題に取り組み続ける職業なので深く考える力がある人、また頼まれた仕事を全うできる人などが面接で評価されるポイントだと感じます。

内定したからこそ分かる選考の注意点

コンサルタント職の大変さを理解しているか、それに耐えられるかの質問が印象深いので、そこでこの学生はやっていけそうだと思われないと落ちてしますと思います。自分はちゃんとやっていけるということをアピールできるエピソードを用意しましょう。

内定後、社員や人事からのフォロー

先輩社員面談を設けてもらった。自分が話してみたい人を指定できた。

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SOLIZE Holdingsの 会社情報

基本データ
会社名 SOLIZE Holdings株式会社
フリガナ ソライズホールディングス
設立日 1990年7月
資本金 1000万円
従業員数 2,526人
売上高 257億7900万円
決算月 12月
代表者 宮藤 康聡
本社所在地 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番3号
平均年齢 44.9歳
平均給与 735万円
電話番号 03-5214-1919
URL https://www.solize.com/
NOKIZAL ID: 3067939

SOLIZE Holdingsの 選考対策

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(証券コード:7047)
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