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SOLIZE Holdings株式会社(旧:SOLIZE株式会社)

【数値解析で未来を創造】【23卒】SOLIZE Holdingsのエンジニア職の本選考体験記 No.42928(東京理科大学/男性)(2023/5/15公開)

SOLIZE Holdings株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒SOLIZE Holdings株式会社のレポート

公開日:2023年5月15日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • エンジニア職

投稿者

大学
  • 東京理科大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

インターンと選考すべてオンラインでした。

企業研究

SOLIZEに入って何がしたいのかを、自身の今までの経験や考えてきたことを交えて簡潔にはっきりとアピールできるようにすることが必要だと思います。学生時に力を入れた勉強・研究や、部活・サークル、アルバイトの経験など、「学生自身の経験とそこから何を学んだのか」を総合的にジャッジされます。
また、自動車会社などではなく「なぜ技術支援会社を志望しているのか」という点も聞かれやすいと思います。私はSOLIZEのように開発設計に特化した強みや、3Dプリンティング技術など強みを事前に研究して面接でもそれらをアピールのネタにしました。

志望動機

私がSOLIZEを志望するのは、大学で学んだ数値解析で製品評価に貢献したいと考えたからです。
製造業において数値解析は、自動車の耐久性・安全性を検証するためのシミュレーションで広く応用されていることを知り、私もその技術で製造業の設計エンジニアとして貢献したいと思うように至りました。開発設計業務を軸とし新たな価値を生み出そうとする貴社は、大学で数学の奥深さや社会への応用を学んだ私にとって最もチャレンジでき、成長できる企業であると感じて志望いたしました。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
自由
実施時期
2022年02月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

SOLIZE説明会

セミナーの内容

企業の歴史や技術の強み / 選考の案内

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

オンラインで私服での参加だったので、特に事前準備は行いませんでした。司会者の方の説明が簡潔でわかりやすく、選考を受ける意欲が湧きました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

このセミナーに参加しなくても選考には参加できました。参加したことで選考に有利になることはありません。インターンに参加している学生なら知っている内容だったと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

SOLIZEを志望した理由を入力してください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

学業で培った知識・スキルだけでなく、SOLIZEでの仕事に役立つ自分の持っている能力、長所なども書き込んだ。

ES対策で行ったこと

学校の就職課の方に添削をしていただいた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

マイナビで練習できるWEB模擬テストを利用した。

WEBテストの内容・科目

玉手箱

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語:15分
非言語:20分
性格:30分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
入社15年目くらいの中堅社員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他社の選考と大きく変わったことはないと思う。ただ少し緊張感のある中での面接なので、事前に面接の練習は複数回行っておく必要があると感じた。緊張で事前に頭に入れておいたことが飛んでしまうこともあるが、それも込みで面接官は見ているので、あまり機械的にならず自然に思っていることを正直に話すのがベストだと思う。

面接の雰囲気

圧迫面接とまでは言わないが、かなり値踏みされている印象があった。ただ敢えてそういった緊張感のある雰囲気にして、その中でも自分の考えや展望をアピールできるかを見ているのかなと感じた。

面接後のフィードバック

話が少し冗長なところがあったから、簡潔に答えられるようにとアドバイスを頂いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

経験したアルバイトの中で困ったことはありましたか

私は個別塾講師を1年間勤めていましたが、その中でも小学生の生徒で授業中でもずっと好きなアニメの絵を描いている子がいました。私はそれを否定するのではなく、その生徒と会話をして距離を縮めることにしました。そして勉強の話もしてみると、その生徒は勉強自体は嫌いではないけれど、一方的にやらされることが苦手なのだということが分かりました。そこでスケジュールとは少しづれても、好きな科目に少しだけ多く勉強させたところ、定期試験の点数が入塾した時よりも各科目10~20点ずつ向上しました。生徒の成績向上が目的ではありますが、そのために勉強を好きになってもらうことと、生徒との信頼関係の重要性を学びました。

コロナになって頑張ったことはありますか

コロナウイルス流行後も、所属していた陸上競技部で中長距離走に取り組みました。
競技会へなど大会への参加は8か月以上大学から申請が下りず、目標を見失う部員も少なくありませんでした。そこでSNSを活用して部員それぞれの練習を共有したり、部内でタイムトライアルを実施したりするなど、競技への意欲を維持し続けました。
私も自己ベスト更新を目標に週2回競技場で高強度の練習を、他4日ほどは早朝や講義の合間に10~21kmのジョギング、体幹・ラダー運動を自主的に取り組みました。先輩や同期の仲間たちと協力して練習を続け、高校時の800mのベストを6秒更新できました。
部活動の過程で、困ったときは仲間を頼り協力し合うことで、一人で練習するよりも大きな力が発揮できることを学べました。仕事でもその姿勢を貫きたいです。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
エリア部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

数値解析に力を入れて取り組んでいたことからCAE事業への新戦力として評価されたと思っています。また自然な会話も心掛けました。

面接の雰囲気

面接官の方が穏やかな人で、リラックスして面接に臨むことができた。1次面接で聞きたいことは大方聞かれていたみたいで、最終面接はその確認みたいに感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

コロナになって新しく始めたことを教えてください

私は囲碁を新しく始めました。その魅力は何といっても、ルールのシンプルさとゲームの奥深さです。ルールは、黒石と白石が交互に打ち合い、陣地をより多くとると非常に簡単です。しなしながらその手数は無数にあり、また局面も無数にあることから自由さと難しさが同居したようなゲームです。囲碁の格言で「利かした石は捨てよ」や「定石覚えて二目弱くなり」といったことは囲碁だけではなく実生活や人生にもあてはまり、それにも面白さを感じています。
想定していない質問だったので、振り絞って答えた。おそらく人柄を見ての質問だったと思われる。

コンサル事業にも興味はありますか

正直、現在の段階ではあまり意識はしておりません。というのも、現場での開発・設計業務の経験がないため、コンサルの業務に携わるのに不安があるからです。それに加えて、SOLIZEの志望理由でもあるCAE事業に強い興味があるのも理由の一つです。もしコンサル事業に携わるのであれば、ある程度キャリアを積んで、お客様に具体的な提言ができるほどの技量を身に着けてからだと考えております。
これも想定してなかった質問だったので、正直に思っていることを話した。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

他の企業への就職を考えていたので辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

分からない

内定者の所属大学

分からない

内定者の属性

分からない

内定後の企業のスタンス

1ッ月の承諾検討期間はいただいたが、それ以降は少し難しいとのことだった。あまり時間に猶予はもらえなかった印象。

内定に必要なことは何だと思うか

SOLIZEでしたい仕事を言えることはもちろんです。それと同様に、学生時に取り組んだことの中で一番大変で、特に努力したことを選び、それを乗り越えるため、あなたがどのような努力、工夫をして頑張ったのか、その結果、どのような成果を挙げることが出来たのかといった具体的なエピソードを生き生きと伝えられればとても印象に残ると思います。
面接は少し緊張感のある中で行われるかもしれませんが、正直に自然に受け答えをすれば、気持ちも楽だし伝わりやすいと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

学生時代にどういう経験をしてきたのか、またそこから何を学んだのかが問われていると感じた。特別優れた経験でなくてもいいので(私も平凡なものでした)、自分なりエピソードや成長を自分の言葉で語れる人が内定を得られるのだと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

ただ勉強や研究、部活、アルバイトなどに取り組んでいただけでは不十分であること。もちろんそれらが選考のベースになるが、その経験で感じたことや学んだこと、培った考え方などを自分で言えるようにする必要がある。そのためにはある程度入念な自己分析が必要です。自分一人だけでなく、学校の就職課の方など客観的な意見を取り入れることも強くおススメします。

内定後、社員や人事からのフォロー

CAEの責任者との面談の機会を設けていただいた。

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SOLIZE Holdingsの 会社情報

基本データ
会社名 SOLIZE Holdings株式会社
フリガナ ソライズホールディングス
設立日 1990年7月
資本金 1000万円
従業員数 2,167人
売上高 227億1300万円
決算月 12月
代表者 宮藤 康聡
本社所在地 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番3号
平均年齢 36.6歳
平均給与 607万円
電話番号 03-5214-1919
URL https://www.solize.com/
NOKIZAL ID: 3067939

SOLIZE Holdingsの 選考対策

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