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SOLIZE Holdings株式会社(旧:SOLIZE株式会社)

【未経験でも安心】【23卒】SOLIZE Holdingsの開発職の1次面接詳細 体験記No.37008(大阪工業大学/男性)(2022/10/20公開)

2023卒の大阪工業大学の先輩がSOLIZE Holdings開発職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒SOLIZE Holdings株式会社のレポート

公開日:2022年10月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 開発職

投稿者

大学
  • 大阪工業大学
インターン
内定先
入社予定
  • パナソニックホールディングス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
人事3年目
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

最初ZOOMで接続し、軽く談笑してから面談開始。50分間話して最後に質疑応答を行い、終われば終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

SESという派遣型の働き方への理解と、ものづくりを楽しむことができるかどうかを重要視されていると思う。注意として、SOLIZEは職種が違うがやっていることが似ている場合があるので質疑応答などでしっかり理解しておいたほうが良い。

面接の雰囲気

最初に談笑から入ってくれたのでとても和やかな面接だった。面接官の方も優しそうで温厚な人だったので緊張せずにありのままの自分を出すことができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜものづくり業界に興味をもったのですか?

私は小さい頃からものを作るのが好きで良く図工などでものを作ったり休みの日は父と一緒にものづくりをして過ごしていました。中学高校とものずくり好きは変わらず、将来はものづくり業界で働きたいと考え、その一番の近道である工業大学に入学しました。そこでデザイン思考などの本格的なものづくりについて学んでいく中で、ものづくりとは自分が作りたいものではなく世の中のユーザのニーズを汲み取り、そのニーズを汲み取りながらもユーザの想像を超えるものを作っていくことであることと、ただ作るだけでなく改良を続けていくことによって時代にあわせてた製品の制作をしていくことがものづくりにおいて重要であると学び、改めてこのものづくり業界に興味を持ちました。

SOLIZEはSES企業ではありますがその働き方には理解はありますか?

はい、私はSESの働き方には自分が一番成長できると考えています。様々な企業に赴きその企業の開発に携わることでその企業の技術を吸収しながらどんどんいろんな企業を回って技術者として自分の市場価値を高める事でSOLIZEでの自社開発事業に携わり、SOLIZE1番の技術者になれると確信しています。さらに、一つの職場にとどまるのもいいのですが、いろいろな職場を回るほうが自分にあっているし、そのほうが人脈も広がり楽しそうだと感じています。それによってものづくり業界を俯瞰してみるとまた違う見かたをできるのではと思いますし、勉強し続けることができると思います。よって私はSES企業であるSOLIZEで働きたいと感じています。

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SOLIZE Holdingsの 会社情報

基本データ
会社名 SOLIZE Holdings株式会社
フリガナ ソライズホールディングス
設立日 1990年7月
資本金 1000万円
従業員数 2,167人
売上高 227億1300万円
決算月 12月
代表者 宮藤 康聡
本社所在地 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番3号
平均年齢 36.6歳
平均給与 607万円
電話番号 03-5214-1919
URL https://www.solize.com/

SOLIZE Holdingsの 選考対策

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