- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 中堅・中小企業の存続を左右するM&Aという仕事の社会的責任と、圧倒的な収益を上げるビジネスモデルの両面に興味を持った。選んだ基準は、若いうちから大きな金額を動かす機会があり、成果が正当に評価される実力主義の風土が備わっていることだ。続きを読む(全116文字)
【VRゲームの未来を創造】【23卒】エスユーエスの冬インターン体験記(理系/技術系1day仕事体験)No.30291(非公開/男性)(2022/10/20公開)
株式会社エスユーエスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 エスユーエスのレポート
公開日:2022年10月20日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年2月 上旬
- コース
-
- 技術系1day仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- バルトソフトウェア
- エスユーエス
- SOLIZE Holdings
- 内定先
-
- エスユーエス
- パナソニックホールディングス
- SOLIZE Holdings
- システナ
- 日立ソリューションズ・クリエイト
- 入社予定
-
- パナソニックホールディングス
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
この頃はIT企業しか見ておらず、とにかくいろいろなインターンを探していた。その中でもエスユーエスはVRの技術をもっており自分も興味があったのと、社会人学校としての側面があるので転職や起業のサポートもしている。そこに興味を持ち、ぜひ話を聞きたいと思い応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
このインターンは選考はなかったが事前に就活サイトなどで情報を集めておいた。インターンの内容がグループディスカッションなので注意すべきことなども勉強していた。あとは自分が聞きたい質問なども考えていたほうが良い。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考自体はなかったがインターン全体を通して自主性と協調性を見られているので、そこをしっかりアピールすると目に留まると思う。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 10人
- 参加学生の大学
- 関関同立が2割、それ以下が8割である。院生の方もそれなりにはいたと思うが自分のグループ以外は詳しいことはわからない
- 参加学生の特徴
- SE志望の文系学生が多数いて、結構文系でもSEに興味があるんだとそこで感じた。ただ意見してくれる学生はなかなかいなくて、グループワークはとても苦戦した。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
新規製品開発立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
最初に会社説明があり、その後にグループに分かれて自己紹介を行い、グループワークスタート。その後発表があり終了。
このインターンで学べた業務内容
グループワークでの場の回し方。
テーマ・課題
今までにない新しいVRゲームを提案しろ。
1日目にやったこと
会社についての説明会があり、この会社について理解したあとに質問の機会がある。その後グループに分かれて自己紹介を行いグループワークを行う。そこで企画を立案しグループごとにみんなの前で発表を行う。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事の2年目、人事の部長クラス。
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
関わりとしては、グループワーク中にどのように進めていけばいいかアドバイスを頂いたり質問に答えていただくことがあった。フィードバックは自分が作りたいものを作るのではなく、ユーザ目線でものを作っていくことが社会の基本だからそこをもっと意識すればいいかなと教えていただいた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
やはり時間が限られた中でみんなの話をまとめ形にして発表しなければならないので、進行がとても苦労した印象。時間もないのに発言しない人がいたり、話を理解していない人がいたりと時間を無駄にすることが多かった。だが人が集まればそれだけ人が集まっていたら様々な人がいるのでそれをまとめる練習にはなる。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
私はまとめ役をしていたが、なかなか他の人が意見を出してくれなかったので意見を引き出せるように積極的に話を聞いていた。グループワークはもっと積極的に発言しないと印象には残らないのでしっかり発言したほうが良い
インターンシップで学んだこと
このインターンで私はユーザ目線での物の考え方と発言しやすい雰囲気を作り発言を促すやり方などを学んだ。ユーザ目線は自分の作りたいものではなくユーザのニーズに合わせるということであり、ニーズを人事の方から引き出して企画立案に盛り込むことはとても良い経験になったと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
人から意見を引き出す勉強をしておくと効率よくグループワークができると思う。時間が圧倒的に足りないのでこの力は持っていたほうが良い。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
結局他の企業と同じようなインターンだったのでとくにイメージはわかなかった。この会社はSES企業なのでそれを体験することはたしかにできないがもっとやり方はあるのではと感じた。オンラインでのインターンだったのもあり更にイメージできなかったし、やっているだけのように感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加して社風にもあっていたしフィードバックでも良い評価をいただけていた。SES企業への理解もあるしインターン後の選考前テストが簡単だったのでこの時点で受かるなと確信していた。さらにSES企業は人が基本足りないのでSES企業の働き方に理解があれば受かる。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は様々な現場で様々な人と関わりながら働けるということで志望度が上がったし、社員さん同士がとても仲が良かったので一緒に働きたいなと思いその雰囲気でも志望度が上がった。積極的に社員さんと交流しないとやはりこの企業のいいところはわからないのでしっかり交流しないといけない。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
特にインターンシップで有利にはならない。ただ面接では話すことができるため参加していれば面接では話すネタにはなる。しかし会社側からインターンについては特に何も聞かれないため履歴書にかけるぐらい。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特に懇親会などはないがインターンシップ後に選考前のコーディングテストがある。それに合格するとそのまま選考に入る。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
IT企業に行くことを決めていた。IT企業の中でも中小を見ており、SES企業を多く見ていた。ななぜなら様々な職場をわたり歩けるSESなら様々な技術を得ることができると思ったため。しかしSES企業について調べていったり今回のインターンシップに参加して、給料面や働き方、福利厚生がちょっと違うなと感じたため方向転換をしてIT企業のユーザー系を見るように変えた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
SES企業と言うのもあり社員さん同士の中があまり良くないと思っていたが意外と中が良さそうでそこはイメージが変わった。ただ給料が低いのと福利厚生がとても低いので志望業界を変えるきっかけになった。そこからは給料がよく福利厚生のよいITユーザー系を中心に見ていた。就職活動にとても影響したのでSESに行くか迷っている人は受けてみてもいいと思う
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A.
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エスユーエスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エスユーエス |
|---|---|
| フリガナ | エスユーエス |
| 設立日 | 1999年9月 |
| 資本金 | 4億3600万円 |
| 従業員数 | 2,409人 |
| 売上高 | 150億1500万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 齋藤 公男 |
| 本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5階 |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 平均給与 | 432万円 |
| 電話番号 | 075-229-6514 |
| URL | https://www.sus-g.co.jp/ |
