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SOLIZE Holdings株式会社(旧:SOLIZE株式会社)

【SESでの挑戦、内定への鍵】【23卒】SOLIZE Holdingsの開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.37008(大阪工業大学/男性)(2022/10/20公開)

2023卒の大阪工業大学の先輩が書いたSOLIZE Holdings開発職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、SOLIZE Holdingsの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒SOLIZE Holdings株式会社のレポート

公開日:2022年10月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 開発職

投稿者

大学
  • 大阪工業大学
インターン
内定先
入社予定
  • パナソニックホールディングス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

給与の低さと、福利厚生のなさ、他の大企業のメーカーに内定をもらったため辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

20

内定者の所属大学

関関同立、産近甲龍レベルが主

内定者の属性

リーダー器質の人が多いイメージ

内定後の企業のスタンス

私は他の企業を見て後悔しないように就活をしたいと考えていたため、そのことを人事の人に伝えると気が進むまで続けて良いと言われた。

内定に必要なことは何だと思うか

この企業に内定したければSESでの働き方を理解しておくことが重要である。企業側もSESの働き方が好き嫌いがあることもわかっているため、面接で向いているか確認してくる。それぐらいSESは辞める人が多いということだと思う。それと設計は設計でもどんな設計をしたいのかを明確にするためにインターンシップへの参加はしたほうがイメージが湧きやすいだろう。面接官の方も行っていたが雰囲気がとてもゆるい企業なのでそういう企業がいいならおすすめである。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分が会社に入って何をしたいか具体的なイメージが持てているか、SESの働き方に共感を持てているかどうか、積極的に挑戦する姿勢を見せることで内定は出ると思う。あとは自己分析がしっかりできていれば面接は完璧だと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接はちょっと厳し目に見られるのでそこは注意が必要。更にSESの働き方に理解がないと落ちる。それぐらいSESは人がすぐに辞めるということだと思う。この企業の採用ページは情報が少ないため説明会での情報とプラスして質疑応答がとても大事。インターンシップは参加したほうが更に説得力が増す。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定電話のときに辞退をしたのでその後のことはわからない

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SOLIZE Holdingsの 会社情報

基本データ
会社名 SOLIZE Holdings株式会社
フリガナ ソライズホールディングス
設立日 1990年7月
資本金 1000万円
従業員数 2,167人
売上高 227億1300万円
決算月 12月
代表者 宮藤 康聡
本社所在地 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番3号
平均年齢 36.6歳
平均給与 607万円
電話番号 03-5214-1919
URL https://www.solize.com/

SOLIZE Holdingsの 選考対策

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