2023卒の東京理科大学の先輩がSOLIZE Holdingsエンジニア職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒SOLIZE Holdings株式会社のレポート
公開日:2023年5月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンと選考すべてオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 入社15年目くらいの中堅社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他社の選考と大きく変わったことはないと思う。ただ少し緊張感のある中での面接なので、事前に面接の練習は複数回行っておく必要があると感じた。緊張で事前に頭に入れておいたことが飛んでしまうこともあるが、それも込みで面接官は見ているので、あまり機械的にならず自然に思っていることを正直に話すのがベストだと思う。
面接の雰囲気
圧迫面接とまでは言わないが、かなり値踏みされている印象があった。ただ敢えてそういった緊張感のある雰囲気にして、その中でも自分の考えや展望をアピールできるかを見ているのかなと感じた。
面接後のフィードバック
話が少し冗長なところがあったから、簡潔に答えられるようにとアドバイスを頂いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
経験したアルバイトの中で困ったことはありましたか
私は個別塾講師を1年間勤めていましたが、その中でも小学生の生徒で授業中でもずっと好きなアニメの絵を描いている子がいました。私はそれを否定するのではなく、その生徒と会話をして距離を縮めることにしました。そして勉強の話もしてみると、その生徒は勉強自体は嫌いではないけれど、一方的にやらされることが苦手なのだということが分かりました。そこでスケジュールとは少しづれても、好きな科目に少しだけ多く勉強させたところ、定期試験の点数が入塾した時よりも各科目10~20点ずつ向上しました。生徒の成績向上が目的ではありますが、そのために勉強を好きになってもらうことと、生徒との信頼関係の重要性を学びました。
コロナになって頑張ったことはありますか
コロナウイルス流行後も、所属していた陸上競技部で中長距離走に取り組みました。
競技会へなど大会への参加は8か月以上大学から申請が下りず、目標を見失う部員も少なくありませんでした。そこでSNSを活用して部員それぞれの練習を共有したり、部内でタイムトライアルを実施したりするなど、競技への意欲を維持し続けました。
私も自己ベスト更新を目標に週2回競技場で高強度の練習を、他4日ほどは早朝や講義の合間に10~21kmのジョギング、体幹・ラダー運動を自主的に取り組みました。先輩や同期の仲間たちと協力して練習を続け、高校時の800mのベストを6秒更新できました。
部活動の過程で、困ったときは仲間を頼り協力し合うことで、一人で練習するよりも大きな力が発揮できることを学べました。仕事でもその姿勢を貫きたいです。
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SOLIZE Holdingsの 会社情報
| 会社名 | SOLIZE Holdings株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソライズホールディングス |
| 設立日 | 1990年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2,167人 |
| 売上高 | 227億1300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宮藤 康聡 |
| 本社所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番3号 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 平均給与 | 607万円 |
| 電話番号 | 03-5214-1919 |
| URL | https://www.solize.com/ |
