2022卒の慶應義塾大学の先輩が書いたかんぽ生命保険総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、かんぽ生命保険の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社かんぽ生命保険のレポート
公開日:2021年8月5日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
- 大学
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- 慶應義塾大学
- インターン
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- 日本生命保険相互会社
- アフラック保険サービス
- 三井住友海上火災保険
- ゆうちょ銀行
- 太陽生命保険
- 日本コープ共済生活協同組合連合会
- ソニー損害保険
- ベネッセスタイルケア
- 全国労働者共済生活協同組合連合会
- フコクしんらい生命保険
- 大同生命保険
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全ての選考がオンラインで行われました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
かんぽ生命に決めた理由は、自身の就職活動の3つの軸を全て満たしていたためです。
(1)沢山の人の人生を支え、辛い状況に遭ってしまったお客様に一番近くで寄り添い、安心を提供できる
(2)職員同士が協力し合う、和やかな社風
(3)業界内で唯一無二の強みがある
内定後の課題・研修・交流会等
オンラインでグループワークや座談会に参加する機会が複数回あります。
内定者について
内定者の人数
90~100名程度
内定者の所属大学
早慶~MARCH
内定者の属性
特になし
内定後の企業のスタンス
内々定者が入社することを前提として他社の選考や内定を失礼のないように辞退するように指示を受けた、6月の内々定者セミナーの開催
内定に必要なことは何だと思うか
選考を通じて、以下の点が非常に重要であると感じました。
(1)かんぽ生命でなくてはならない理由(なぜ他の生保ではいけないのか)
(2)協調性・リーダーシップ
(3)粘り強さ
(4)真面目で穏やかな社風にマッチしているか
(2)、(3)は最終面接を除く面談・面接で、学生時代に注力した経験について深掘りをされるため、回答する中で伝えることができます。(4)はその時の面接官との相性で決まるので、リラックスして自分らしさを伝えることを大切にするのが良いと思います。(1)に関しては、最終面接でかなり深堀りをされます。そのため、事前に回答を用意し、論理的に説明できるように練習するのが良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
(1)和やかで真面目な社風に合うか否か、(2)他者のために率先して行動できるか否かの2点。選考を受ける中で、保険会社の中ではかなり温厚な職員が多いと感じました。そのため、アグレッシブに他者と競い合って働きたい方には合わないと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
4月に行われる面談は参加は任意ですが、かんぽ生命を志望している方は必ず参加した方が良いと感じます。学生の人柄等について、面談や面接の担当者同士で情報共有が行われているような印象があり、序盤の面談で「社風に合っている」と判断されると、6月の面接が有利になるように感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者同士がオンラインで、グループワークや座談会を通じて交流する機会を設けていただいた。
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かんぽ生命保険の 会社情報
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
---|---|
フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,092人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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