【真面目な社風にマッチ！】【22卒】かんぽ生命保険の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16899（慶應義塾大学/男性）（2021/8/5公開）

かんぽ生命に決めた理由は、自身の就職活動の3つの軸を全て満たしていたためです。

(1)沢山の人の人生を支え、辛い状況に遭ってしまったお客様に一番近くで寄り添い、安心を提供できる
(2)職員同士が協力し合う、和やかな社風
(3)業界内で唯一無二の強みがある

オンラインでグループワークや座談会に参加する機会が複数回あります。

内々定者が入社することを前提として他社の選考や内定を失礼のないように辞退するように指示を受けた、6月の内々定者セミナーの開催

選考を通じて、以下の点が非常に重要であると感じました。
(1)かんぽ生命でなくてはならない理由(なぜ他の生保ではいけないのか)
(2)協調性・リーダーシップ
(3)粘り強さ
(4)真面目で穏やかな社風にマッチしているか

(2)、(3)は最終面接を除く面談・面接で、学生時代に注力した経験について深掘りをされるため、回答する中で伝えることができます。(4)はその時の面接官との相性で決まるので、リラックスして自分らしさを伝えることを大切にするのが良いと思います。(1)に関しては、最終面接でかなり深堀りをされます。そのため、事前に回答を用意し、論理的に説明できるように練習するのが良いと思います。

(1)和やかで真面目な社風に合うか否か、(2)他者のために率先して行動できるか否かの2点。選考を受ける中で、保険会社の中ではかなり温厚な職員が多いと感じました。そのため、アグレッシブに他者と競い合って働きたい方には合わないと思います。

4月に行われる面談は参加は任意ですが、かんぽ生命を志望している方は必ず参加した方が良いと感じます。学生の人柄等について、面談や面接の担当者同士で情報共有が行われているような印象があり、序盤の面談で「社風に合っている」と判断されると、6月の面接が有利になるように感じました。

内定者同士がオンラインで、グループワークや座談会を通じて交流する機会を設けていただいた。