【20卒】理想科学工業の海外営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6464（立教大学/女性）（2019/4/12公開）

ウェブテストはSPIだったので、特別な対策はしなかった。SPI自体は三月までに参考書を1周し、高校までの内容を復習した。

適性テスト、言語テスト、非言語テスト、普通のSPI

逆求人

説明会の後に軽いアンケートを答えた。例えば自分の性格やガクチカを答えるものだった。そのあとに数人が残されて、offer boxというアプリを経由してきた人たちは書類選考をパスできた。

語学力に関しては評価していただいた。また、緊張せずすらすらと話せたことはよかった。ただ、志望理由や志望度に関しては本心がばれていたと感じる。

始まってすぐに、英語と中国語で自己紹介をしろと言われた。少し圧迫のような雰囲気も感じた。経験豊富で色々と知っていて、私の海外経験を吟味しているように感じた。

学生時代に一番力を入れていたことを教えてください

中国留学時に、ウェブ広告制作会社での長期インターンシップで、日本の動画を輸入し中国で放映する動画チャンネルを作成したことです。私はリーダーとしてチームを引っ張っていくことを目標としました。始めるとすぐに、考え方が異なり、個々に仕事を進めていて、効率が悪いことに気づきました。そこで、定期的に会議の時間を設置し、考え方や進めている作業を共有するようにしました。異なる考えに触れ、自分の考えを見つめ直すことで、より良いアイデアが生まれると考えたからです。また、それを通して長所や特技を把握し、最適な仕事を分担しました。意見を共有することでより現実性の高い案が多く出され、全体の士気も向上し、結果として２万人以上のフォロワーを獲得することができました。チームとして成果を出すには、多様な考えを共有し、個人の能力が最大限に発揮できるよう、俯瞰的な視点で周囲に働きかけていくことが重要だと学びました。
経験よりも語学力について聞かれ、能力の高い学生を求めていると感じた。

どういう業界を見ているのか、選考状況はどうか

海外留学中に、日本のモノ作りの技術力の高さを実感し、それが海外から評価されていることを知り、日本のメーカー起業を志すようになりました。そして、海外での経験を仕事にも生かしていきたいと思い、グローバルに活躍できるということを軸に企業を探しています。具体的には自動車産業や、電子機器などです。一次選考までは参加していますが、内定をもらっている企業はまだありません。個人的には大企業の雰囲気が合わないと感じており、規模が比較的小さめの企業で働きたいと感じています。

事前にアンケートで参加中の選考を欠かされていたので、うそをついても仕方がないと思い正直に答えた。ここで熱意を伝えられなかったのは落選の原因の一つかもしれない。