【未来を拓く挑戦】【24卒】レゾナック・ホールディングスの夏インターン体験記（理系/総合職/技術系1day）No.38762（非公開/男性）（2023/7/10公開）

同じ研究室の先輩が内定をもらっており、その先輩の勧めでインターンシップに参加しようと思った。基礎化学事業や半導体にも手を出しており、様々なことに挑戦している点がこれからの時代に適用する企業の一角であると感じた。

内定を頂いていた先輩に企業について話を聞き、どのようなことに力を入れて取り組んでいるかを深く聞きこんでいた。

企業理念に関してどのように共感しているか、どのようなキャリアを歩んでいきたいかを明確にしていた。

実プラントの問題提起、増築グループディスカッション

会社説明、課題説明、グループワーク、発表、質疑応答

生産技術工程でのリスクマネジメント、コスト削減の手法

実プラントの問題提起、増築

1日目にやったこと

会社説明（会社の歴史、事業内容、部門紹介）、課題説明（実プラントにおけるリスクマネジメント、増築するときの手法を考える）、グループワーク（5人グループで30分ほど話し合った）、発表、質疑応答

人事、生産技術部門長

なし

プロセス設計時には熱エネルギーを持つ物体の配管を出来るだけ短くする、または断熱材をまくとよい。反応槽は個体ではなくなるべき流体状態にしてから扱うとコスト削減及びトラブルリスクが減る。というご指摘を頂いた。

化学工学を専攻しているメンバーは理解度が高かったが、そうでない学生がプロセス設計の内容を話し合いに交わるのは少し難易度があったように感じた。またパワーポイントやエクセルを使ってグループワークを行ったので、多少ラグがあったり画面固まったりした。

メンバーが5人くらいだったので比較的スムーズに話せた、リーダー役の方が周りに話を振ってくれたので助かった。

企業について外部に公開していないような内容の説明を受けることが出来たので良かった。生産技術部門の仕事体験でよりリアリティある理解につながったので、参加するメリットがあるように感じる。なにより生産技術部門に勤めるうえで大切にしなくてはいけない内容、着目点を学ぶにはインターンシップでしか学べないと感じた。

企業についての情報をより深く理解しておけばよかったと感じた。実際にグループワークした際にその企業がどのような製品製造を目標にしているのか把握するとよりスムーズにワークを進められると感じる。

プラント設計業務としては理解度は深まったが、レゾナックホールディングス特有の働き方やオリジナリティーを感じることが出来ず、ほかの企業と何が違うのかを深く理解することが出来なかったため。勤務先も全国に広がっており自分のライフプランを考えた際、この会社で働くメリットがあまり感じられなかった。

インターン参加学生を見る限り、化学を専攻している人の中でも化学工学を専攻している人の割合はかなり少なく、そこのところを強みにアピールしていけば内定をもらえるのではないかと感じた。この分野に限らず、自分にしかない強み（周りが持たないような強み）が一番の武器になると感じる。

インターンシップの内容からして、普通の企業のプロセス開発グループワークと何が異なっているかがあまりピンとこなかった。勤務地も全国に広がっており、そこまで知名度もなく、また新規事業拡大のためか営業利益率があまり好ましく、これらの総合的な理由より。

インターンシップに参加した学生は全員早期選考に案内されるから。しかしインターンシップにおいても5daysなどのほうがより会社の理解度と社員へのインパクト度があるように感じる。

もともとモノづくりに興味があり、自分の専攻であった化学工学とプロセス設計、スケールアップの知見を活かして働ける企業を軸に就職活動を行っていた。具体的には東ソー、東亞合成、デンカ、などである。また食にも興味があったため、化学工学を活かせるような食品企業も探していた。具体的にはサントリーホールディングス、キリンホールディングスなどだ。

会社全体として結構古くからある企業であり、だからと言って昔からの石油化学事業を軸においているわけでもなく新しい事業に積極的に挑戦しているように感じた。社員の人柄は普通に良いと感じる。ただたくさんの事業に取り組んでいるため、この企業の強みや軸がよく理解できず、何をしている会社かを一概に表現できないところが残念だったため、もっと一貫性のある製品の製造に携わっている企業を受けようと感じた。