【未知なる挑戦、輝くチャンス】【22卒】レゾナック・ホールディングスの冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.16735（一橋大学/男性）（2021/8/9公開）

化学メーカーに関心があり、この企業は総合化学メーカーとしてとても魅力を感じていた。そして、このインターンに参加した学生の中で、優秀者には特別選考を受けられると知ったので、参加意欲が上がった。また、文系の学生が化学メーカーの仕事内容を知るには、インターンがベストであると感じていた。

ESと動画提出が課外としてあった。また、そのお題は化学メーカーの知識を問うものではなく、就活生として基本的なことを問うものであったため、論理的かつ分かりやすく伝わるような文章になるように意識した。

インターンシップの選考において動画選考があったことを考慮すると、とにかく自分の考え方、人柄、自分が大切にしていることを言葉にして相手に伝える能力が重視されているということである。この企業は学生がどんな人なのかを知りたがっているので、その情報を相手に的確に説得力を持って伝えることが重要となると思います。

生産管理のゲームを通じて、利益を多く生み出したチームが勝利

半日間のインターンシップであった。最初の1時間で会社概要の説明とゲームのルール説明がされ、その後ゲーム開始、最後にグロージングである。

昭和電工での生産管理の働くイメージを掴むことができる。

数種類の基礎化学品を大分の工場から全国の顧客に届ける際の生産管理のシュミレーションゲームを行った。

1日目にやったこと

会社概要説明からワーク本番まですべて行った。半日間ですべて詰め込まわているため、スケジュールはかなりタイトであるといえる。しかしルール説明はしっかりとされるため、聞いていればゲーム自体はとても楽しむことができる。

なし

社員の方との密なコミュニケーションの機会はそれほどなかった。しかし、最後に社員の方からフィードバックを頂ける時間があり、質問がある学生は解散の後に人事部の社員の方に個別のお話を伺える時間があったようなので、そこでコミュニケーションを個別にとることは可能であったと考えられる。

メーカーの生産管理は日常生活の中であまりなじみがあるものではなく、就職活動の中でもそれほど仕事内容を深く知る機会は少ないため、どのような動き方をすると企業の利益を最大化できるのか、ということを考えることが難しかった。しかし、ワークを楽しむというマインドも重要であると感じた。

6名ほどのチームであり、その中では密なコミュニケーションがされていた。自分のチームはとても和気あいあいとしていたため、みんなで話し合いながら明るい雰囲気でワークを進めることができた。

やはりメーカーの生産管理担当として働くイメージを掴むことができたのは貴重な経験であったと感じている。その中でも、btobの化学メーカーの生産管理として顧客企業と接していく中で、実際に起こり得るトラブルにも対処していきながら、それぞれからの信頼を勝ち取っていくことは、実際に働く中でも感じられるものなのだろうと思った。

特に化学製品や企業独自の技術などについての研究は必要ではないと感じた。化学メーカーの全体的な業界研究をしておけば十分であろう。

顧客とのコミュニケーションやトラブル対応が突発的に起こり、とてもリアルなゲームを通じて生産管理の仕事内容を理解することができたから。机上の空論のゲームではなく、実際に働く中でどのようなことが起こるのかをゲームの中で、また、社員の方からのフィードバックを通じて肌で感じることができた。

何よりもインターンシップのワークの中で自分が率先して活動することができたから。化学メーカーに対する深い知見があるというよりは、周囲のメンバーを巻き込みながら、ポジティブな雰囲気を作りながらみんなが意見を出し合ってワークを進められるように意識して立ち回ることができた。

実際に働くイメージをつけることができたのか一番の理由である。どんなに業界内で優位性のある企業であっても、自分が長期間にわたって働くことができるのか、ということをしっかりとイメージできないと、仮に内定をいただけたとしても前向きに入社することが難しいと感じている。

インターンシップのワークにおいて優秀な活躍をした学生を対象として、特別選考として本選考の2次面接からスタートできるから。これは通常選考によって内定を勝ち取るよりも優位なルートであると感じた。

このインターンシップに参加する前もした後も、志望業界は化学メーカーであった。インターンシップによって志望業界が化学メーカーから変化することはなかった。そもそも化学メーカーは比較的ニッチな業界であるため、少なからず興味関心がない学生はそもそもインターンシップに応募しないのではないか。そして自分はインターンシップにおいて化学メーカーの事務系社員として働くことの魅力を改めて感じたため、そのまま志望し続けた。

企業に対するイメージは、インターンシップ参加前はとても堅い企業なのではないかと感じていた。しかし、インターンシップの中で企業説明やワークのフィードバックを担当していただいた社員の方はとてもフランクであり、そのようなイメージはなくなった。また、業務内容に関して、メーカーの生産管理として顧客企業との関係性を維持しながら仕事を進めることの重要性を認識することができ、理解度が上がった。