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【21卒】ジャパニアスのエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10368(大阪府立大学/男性)(2020/7/20公開)

2021卒の大阪府立大学の先輩が書いたジャパニアスエンジニア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ジャパニアスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2021卒ジャパニアス株式会社のレポート

公開日:2020年7月20日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • エンジニア職

投稿者

大学
  • 大阪府立大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定後もしっかりと就活を続けさせてくれた。内定承諾書を提出する期限も2か月いただけた上に、延長までしてくれた。LINEで入社にあたっての質問にすぐに答えてもらえた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

前述した通りであるが、IT業界でやりたいことは何かとはっきりさせておくべきだと思います。加えて、ジャパニアスの仕事形態であるSESについてメリット・デメリットを研究しておくとベストだと思います。ネットで調べたり、社員の方に聞くなどアプローチはいくらでもあると思います。
また、面接直前に少人数でのランチ会(私のときは1対1でした)の時間をとってくれるので、面接官がどのような人なのか、働いているイメージなどをできるだけ深堀りしておくと後々の志望動機に生かせると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

結局はジャパニアスで働きたいという熱意が重視されると思いました。そのためには業界研究はとことんするべきだと思います。システムエンジニアという職業上、論理性が求められます。面接で志望動機などからこの論理性もチェックされるので、業界の特性を理解していない人には内定は出ないと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

地域愛採用をうたっているが、仕事の構造上どうしても全国転勤可や東京勤務の人が優遇されてしまうのではないかと思いました。勤務地希望はこのあたりを考慮した上で考えるとよいと思います。学歴はあまり重視していないとは思いますが、筆記試験や面接で地頭のよさは必須です。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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ジャパニアスの 会社情報

基本データ
会社名 ジャパニアス株式会社
フリガナ ジャパニアス
設立日 1999年12月
資本金 2000万円
従業員数 1,010人
※ 2019年4月末現在
売上高 5億2000万円
※2019年4月期 実績
決算月 11月
代表者 日坂 良
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー18F
平均年齢 34.4歳
平均給与 435万円
※2019年4月末時点
電話番号 04-5670-7240
FAX 04-5670-7241
URL https://jna.co.jp/

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