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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育制度はしっかりしているほうだと思う。任意参加の社内研修もたびたびおこなわれているし、外部研修も申請すれば受けさせてもらえる。ただし、研修に参加する時...続きを読む(全154文字)
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- 実際の働き方
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株式会社JSOL
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JSOLのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JSOLで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育制度はしっかりしているほうだと思う。任意参加の社内研修もたびたびおこなわれているし、外部研修も申請すれば受けさせてもらえる。ただし、研修に参加する時...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人研修を含めて、1年前後、研修付け。
クラス分けなどもされ学校の授業の延長線と錯覚しそうになるが、手厚いことには間違いない。技術研修だけでなく、ビジ...続きを読む(全169文字)
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研修は指名研修と自分で希望するものを選べる研修がある。
研修の種類は比較的多いと思うが、業務が忙しい人や外部の客先に常駐している人は研修が受けにくいの...続きを読む(全186文字)
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研修は外部の講師を活用して、より実践的なプロフェッショナルなものを受けることができるものもある。
自社で中途半端で片手間な講師が実施するよりよほど効果...続きを読む(全162文字)
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・新人研修が充実している。OJTの期間が長く、又先輩社員のフォローも手厚いため、文系出身者も無理なく技術を習得できる。
・スキルアップに対して前向きな社...続きを読む(全150文字)
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・開発技術は入社数年はプログラミングセンターに所属することで均質的なスキルを習得することが可能。
・業務経験・ノウハウは現場で習得するしかないが、プロ...続きを読む(全152文字)
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社内研修がかなり良い。新人研修も外部講師を積極的に呼ぶなど、かなり充実していると感じる。
部署によると思うが、部署によっては研修とは名ばかりで、全く教育...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
セクハラなど見聞きしたことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が圧倒的に多いため、どうしても喫煙所でのコミュにケーションが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月ごとの更新で派遣として入ったが、更新の契約締め切りを過ぎても契約をしてくれない(派遣会社...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若い人もベテランも穏やかな人が多い。
そういう気質の人を選んで雇っているのもあると思うが、
オフィスのスペースも、報酬面でも、ゆとりがある為...続きを読む(全173文字)
プライム案件率の高さ(9割)に加え、製造・流通サービス・金融・公共など手掛ける事業ドメインの幅広さは魅力である。続きを読む(全56文字)
高い収益性を確保しており、案件継続率も高い。NTTデータ、日本総研という親会社からも安定的である。続きを読む(全49文字)
同業他社に比べて年収は結構高いと思った。実力主義の側面が強い。続きを読む(全31文字)
オフィスがきれい(東京本社)。家賃補助が6万円と充実しているが、30代でなくなる。続きを読む(全41文字)
IT企業にしては有休消化率が高い。コアタイムなしのフレックス勤務が基本でリモートワークもあり、ワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全67文字)
顧客の業務や現場に深く入り込み、課題整理からシステム提案まで関われる点が魅力。自分の仕事が業務改善に直結している実感を得やすい。続きを読む(全64文字)
製造業を中心に安定した顧客基盤があり、専門性を軸にした将来性は高い。一方で特定業界への依存度の高さは課題と感じる場面もある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
スキルアップは特に若手にとっては他者に負けないものがあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つのフェーズに落ち着いてしまう...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社が勝手にうけさせてくれるので取り合えず研修を受けたい人にとっては良いのではないでしょうか?
特に魅力は感じませんが。
【気になること・改...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
親会社の強固な顧客基盤を背景に、エンタープライズ領域での大規模な提案経験を積めます。単なる物売りではなく、標準化されたフレームワークを用いた...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
研修が豊富にあり各人の職務レベルやスキルアップしたい内容に応じて選択できる制度だった。講師の方や内容に対しても満足しており、研修で学んだ内容...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
前職の評価・振り返り
在職中、特に恩恵を感じたのは非常に手厚い「資格取得支援制度」です。業務に関連する資格や試験であれば、挑戦回数に制限がな...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
配属に向けて本社での研修がしっかりされている。日本アムスコ内のベースの研修に加えて、配属先で使用するソフトを実際に触らせてもらえることも多い...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
同じ職種ならどこも同じですがOJTが基本。教えられてできることはあまりないため、やって覚えるか周りからスキルを盗むかの2択だと思います。ただ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人は足りていないので放っておかれる場合もある。(チームによる)
4〜6年目といった育った中間層が抜けているなか、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格取得等の支援は一切ないが、基本的にOS業務がメインになるため、いろんな会社の決算に携わることができ、成長に繋げることはできる。
【気にな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格取得に関する社内報酬などは充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
目の前の仕事が優先されるので、自信が本当にやりたいこ...続きを読む(全214文字)
| 会社名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| フリガナ | ジェイソル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 529億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前川雅俊 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-5859-6001 |
| URL | https://www.jsol.co.jp/ |
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