この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内研修制度が年に6回受けられます。
若手の場合はOJTを通じてスキルアップを図れると思います。
身につけたスキルはSAPなどのERPパッケージの導入...続きを読む(全178文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＪＳＯＬのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＪＳＯＬのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＪＳＯＬで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＪＳＯＬの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.0
ＪＳＯＬの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.8
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ＪＳＯＬの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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該当件数：
40
件
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部署によるが、お金をちゃんと稼げている部署であれば、相当に過酷な労働を強いられる
場面もある。その分かなり成長はできると思うので、頑張る価値はあると思う...続きを読む(全151文字)
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新卒は3か月の技術(JAVA)研修の後、ほぼ全員が開発センターという組織に入りOJTでJAVAプログラミングを学んでいく。通常の部署に配属されてからは、随...続きを読む(全164文字)
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研修は充実しており、情報系学部の出身者でなくても研修終了後はある程度現場で活躍できるレベルになる。ただし、研修ではすべての現場で利用できる技術ばかりではな...続きを読む(全155文字)
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研修はあまり実務にいきるものではなかったが、そこそこ用意されていた。
得られるスキルはあくまでも、IT関係でしか通用しないものが多かったが、基本的な仕事...続きを読む(全165文字)
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プログラマのような下流の仕事から、要件定義など上流の仕事も一貫したスキルを身につけていくことができる。また、部署や案件によっても必要とされるスキルは異なる...続きを読む(全150文字)
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・研修制度はカフェテリアポイント制度があり、
自分が伸ばしたい分野の資格等のための研修を受講することができます。
・また、会社指定の研修も複数あり、...続きを読む(全202文字)
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スキルに関しては、良くも悪くも慢性的に人不足な分いろいろ幅広く経験させてもらえる。
ただし、じっくり特定の事を進めたいタイプには辛いと思われる。
また...続きを読む(全152文字)
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教育制度はしっかりしているほうだと思う。任意参加の社内研修もたびたびおこなわれているし、外部研修も申請すれば受けさせてもらえる。ただし、研修に参加する時間...続きを読む(全154文字)
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新人研修を含めて、1年前後、研修付け。
クラス分けなどもされ学校の授業の延長線と錯覚しそうになるが、手厚いことには間違いない。技術研修だけでなく、ビジネ...続きを読む(全169文字)
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研修は指名研修と自分で希望するものを選べる研修がある。
研修の種類は比較的多いと思うが、業務が忙しい人や外部の客先に常駐している人は研修が受けにくいので...続きを読む(全186文字)
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研修は外部の講師を活用して、より実践的なプロフェッショナルなものを受けることができるものもある。
自社で中途半端で片手間な講師が実施するよりよほど効果的...続きを読む(全162文字)
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・新人研修が充実している。OJTの期間が長く、又先輩社員のフォローも手厚いため、文系出身者も無理なく技術を習得できる。
・スキルアップに対して前向きな社員...続きを読む(全150文字)
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・開発技術は入社数年はプログラミングセンターに所属することで均質的なスキルを習得することが可能。
・業務経験・ノウハウは現場で習得するしかないが、プロジ...続きを読む(全152文字)
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社内研修がかなり良い。新人研修も外部講師を積極的に呼ぶなど、かなり充実していると感じる。
部署によると思うが、部署によっては研修とは名ばかりで、全く教育が...続きを読む(全190文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＪＳＯＬの 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性という点で評価されないなどはないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率は高くない点は認識する必要があると感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上流工程から下流工程までの一貫開発であることや、プライム案件が多いことを期待して入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待してい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
住宅補助金制度や、若手向けの社宅制度があるため、その点は福利厚生・社内制度として充実していると感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
全体的な印象として、人の良い方が多い点は良いと思う。またチームとして働く意識が強い点も企業文化として強いと感じる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有給は取得率が低い人に対しては積極的に取得するよう号令がかかるため、取りにくいということはないと思う。続きを読む(全57文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修制度が豊富です。資格受験の手当もあった気がします。
その分取得すべき資格は多いですが、今後の役には立つと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
バックオフィス系のパッケージ（人事給与・会計）を持っているので業務知識を得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
案件によっては、いきなり上流工程から携わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は、基本的に、JavaかC言語のい...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自身のやりたい仕事をアピールすれば、その仕事にアサインされるよう上層部も検討してくれるため、キャリアプランは立てやすいと思われる。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司がすぐ近くにいるのでわからないことはわりとすぐ聞ける環境です。自分で考える時間もくれますし、成長できる環境だと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部署によって変わるが新卒時代は1か月や2か月の研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役立つ研修とそうではない研修があった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
未経験での入社も多く、周りの先輩も基礎からフォローしてくれる雰囲気があった。
資格取得のための勉強のサポートを人事の方がしてくれた。
書籍の購...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内研修が多く、未経験でも安心できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎるといった点では、向かない人には不向きか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修は非常に充実しているため、主体的に行動すればキャリア開発のチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
早急に成果を求められる...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下を持つようになり感じましたが、教育が難しいです。特にコーディングに関係ない仕事に新卒がアサインされてしまうとも...続きを読む(全139文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＪＳＯＬの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＪＳＯＬ |
|---|---|
| フリガナ | ジェイソル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 446億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前川雅俊 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-5859-6001 |
| URL | https://www.jsol.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1571973
